Дело № 2-4981/2023

УИД 63RS0045-01-2023-004587-47

Решение

Именем Российской Федерации

28 сентября 2023 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Бобылевой Е.В., 

при секретаре Сущенко У.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4981/2023 по иску заместителя прокурора Промышленного района г. Самары в интересах ФИО2 к АНО "Хоккейный клуб "ЦСК ВВС" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

Установил:

Заместителя прокурора Промышленного района г. Самары в интересах ФИО2 обратился в суд с указанным иском, указав, что Прокуратурой Промышленного района г. Самары проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС». Установлено, что в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» допускаются нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы работникам. ФИО2 работал в АНО «ХК ЦСК ВВС» в должности водителя на основании трудового договора № от 01.07.2021. В его обязанности входило: развоз команды на спортивные соревнования, спортивные сборы, слежение за техническим состоянием автобуса. 30.04.2022 года трудовой договор с ФИО2 расторгнут по причине истечения срока. Срок выплаты заработной платы был установлен 2 раза в месяц 10 и 25 числа. Заработная плата по договору уставлена в размере 60 000 рублей. В нарушение требований трудового законодательства, АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» не выплачена заработная плата ФИО2 за период с 01.08.2021 по 30.04.2022 года в размере 491 310 руб. 31 коп., компенсация за неиспользованный отпуск, а также не произведен полный расчет при увольнении. Ранее ФИО2 обращался в Промышленный районный суд г. Самары с исковым заявлением к АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», Министерству имущественных отношений о солидарном взыскании неустойки и морального вреда. Решением от 23.12.2022 с АНО «Хоккейный «клуб «ЦСК ВВС» в пользу ФИО2 взыскана сумма неустойки по заработной плате за период с 26.08.2021 по 02.12.2022 в размере 110 235 руб. 00 коп., сумма морального вреда в размере 15 000 руб. Таким образом, период задержки выплаты компенсации составляет 122 дня. Ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации с 03.23.3033 по 03.04.2023 составляет 7,5 %. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы осуществляется исходя из следующей формулы: сумма задержанных средств * 1/150 ключевой ставки в период задержки * количество дней задержки. Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 03.12.2022 по 03.04.2023 составляет 3 660 руб. 00 коп. (60000*1/150*7,5*122=4880). Моральный вред, причиненный несвоевременной выплатой причитающихся истцу денежных средств за труд, ФИО2, оценивает 10000 рублей. 

В связи с чем, истец просил взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» (ИНН №) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГр., задолженность по заработной плате за период с 01.08.2021 по 30.04.2022г. в размере 491 310 руб. 31 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 03.12.2022 по 03.04.2023 г. в размере 3660 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 

В ходе рассмотрения дела, истец уточнил исковые требования, просит взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» (ИНН №) в пользу ФИО2, 15.09.1977г.р., задолженность по заработной плате в сумме 459 110, 55 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 80 473,45 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, а всего 549 584 рубля. 

Истец помощник прокурора Промышленного района г. Самары ФИО3, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила удовлетворить по доводам изложенных в иске. 

Истец ФИО2, представитель по доверенности ФИО6 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика АНО "Хоккейный клуб "ЦСК ВВС" по доверенности ФИО4, в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать.

Государственная инспекция труда в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело без из участия. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Прокуратурой Промышленного района г.о. Самара проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС».

Установлено, что в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» допускаются нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы работникам.

Приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на основное место работы с полной занятостью в АНО «ХК «ЦСК ВВС» на должность «водитель», с указанным работником заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. 5.1. трудового договора ФИО2 установлен должностной оклад в размере 60 000 рублей в месяц. Иные выплаты производятся в соответствии с действующим законодательством РФ и локальными актами организации.

30.04.2022г. трудовой договор № от 01.07.2021г. заключенный между ФИО2 и АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», расторгнут.

Окончательный расчет с ФИО2 должен быть произведен в день увольнения, а именно 30.04.2022г. 

В нарушение требований трудового законодательства, ответчик не выплатил ФИО2 заработную плату за период с 01.09.2021г. по 30.04.2022г., компенсацию за неиспользованный отпуск, а также не произвел полный расчет при увольнении.

Решением Промышленного районного суда г. Самары от 23.12.2022 с АНО «Хоккейный «ЦСК ВВС» в пользу ФИО2 взыскана сумма неустойки заработной плате за период с 26.08.2021 по 02,12.2022 в размере 110 235 00 коп., сумма морального вреда в размере 15 000 руб.

Определением судебная коллегией по гражданским делам Самарского областного суда от 25.04.2023г. решение Промышленного районного суда г. Самары от 23 декабря 2022 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» без удовлетворения.

На основании вступившего в законную силу вышеуказанного решения суда, в ОСП Промышленного района г.Самары находится на исполнении сводное исполнительное производство, в том числе, в отношении ФИО2 на сумму 125 235 рублей (ИП 109992/23/63044-ИП). Сумма долга на 17.08.2023 - 125 235 рублей. 

Решением Государственной инспекции труда Самарской области от 03.06.2022 в пользу ФИО2 взыскана заработная плата за период с августа 2021 по сентябрь 2021 года, с февраля 2022 по апрель 2022 года в размере 156 600 рублей.

На основании решения ГИТ в ОСП Промышленного района г. Самары было возбуждено исполнительное производство № № на сумму 156 600 рублей. 

10.02.2023 года постановлением судебного пристава исполнителя ОСП Промышленного района г. Самары ИП №-ИП окончено, за отсутствием на счетах должника денежных средств. 

Судебный приказ № от 16 марта 2022 года о взыскании задолженности на сумму 293 200 рублей отменен 28.10.2022 года мировым судьей судебного участка № Промышленного судебного района 

<

адрес>. 

Из расчета представленная истцом следует, что общая сумма задолженности по заработной плате составляет 449 800 руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск - 47 713,27 -13% (6 202,72) = 41 510,55 руб.

По решениям Государственной Инспекции труда от 03.06.2022 года взыскиваемая сумма составляет 156 200 руб. (449 800 - 156 200 = 293 600 руб.) 293 600 + 41510,55 = 335 110,55 руб.

08.09.2023 АНО «ХК «ЦСК ВВС» закрыла задолженность за август 2021 г. в размере 32 200 руб. 335 110,55-32 200 = 302 910,55 руб. (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №). 

Ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку ответчик допустил задержку выплаты заработной платы, с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы

Проценты за задержку заработной платы рассчитываются от общей суммы долга от 491 310,55 рублей с 03.12.2022 г. по 08.09.2023 г. Сумма задержанных средств 491 310,55 (293 600+ 156 200 + 41 510,55).

Размер компенсации за задержку зарплаты с 03.12.2022 по 08.09.2023 исходя из суммы задержанных средств: период с 03.12.2022- 23.07.2023 7,5 % за 233 дня размер компенсации 57 237,68 рублей. За период 24.07.2023 - 14.08.2023 8,5 % за 22 дня размер компенсации 6 125,00 рублей. За период 15.08.2023 – 08.09.2023 12 % за 25 дней размер компенсации 9 826,21 рубль. Общая сумма 73 188,89 рублей.

Проценты за задержку заработной платы рассчитываются от общей суммы долга от 491 310,55 рублей с 08.09.2022 г. по 27.09.2023 г. за минусом выплаченной части заработной платы за август 2021 в сумме 32 200 рублей.

Сумма задержанных средств с учетом погашения задолженности по заработной плате за август 2021 г. составляет 491 310,55 - 32 200 = 459 110, 55 руб. 

Таким образом, с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.09.2021 по 30.04.2022 в сумме 459 110, 55 рублей.

Размер компенсации за задержку заработной платы за период с 09.09.2023 года по 27.09.2023 года исходя из суммы задержанных средств 459 110,55 рублей, составляет: за период 09.09.2023 -17.09.2023 12 % за 9 дней, размер компенсации равен 3 305, 60 рублей. За период 18.09.2023- 27.09.2023 13% за 10 дней, размер компенсации равен 3 978,96 рублей. Общая сумма 7 284, 56 рублей. Сумма процентов за задержку заработной платы 80 473, 45 рублей.

Таким образом, с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 80 473,45 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено нарушение работодателем АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» трудовых прав ФИО2 в части несвоевременной выплаты причитающихся денежных средств. 

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем нарушенных прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», в сумме 10 000 руб. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 8 595 руб. 84 коп. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Промышленного района г. Самары в интересах ФИО2 к АНО "Хоккейный клуб "ЦСК ВВС" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб "ЦСК ВВС» (ОГРН №) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате в сумме 459 110, 55 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 80 473,45 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, а всего 549 584 рубля. 

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб "ЦСК ВВС» госпошлину в доход государства в сумме 8 595,84 руб. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда. 

Мотивированное решение суда изготовлено 05.10.2023 года. 

Председательствующий подпись Е.В. Бобылева