Дело № 2-893\17

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Соликамск 22 мая 2017 года 

Соликамский городской суд Пермского края в составе: 

председательствующей - судьи Слоновой Н.Б., при секретаре Ш., с участием: истца Н., представителя ответчика АО «Соликамскбумпром» М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к АО «Соликамскбумпром» о признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда, 

У с т а н о в и л :

Истец Н. обратился в суд с указанным иском, просит признать незаконным приказ об увольнении № от 

<

дата>, изменить формулировку увольнения, выдать дубликат трудовой книжки, взыскать компенсацию морального вреда. В исковом заявлении указывает, что увольнение произведено в период его нахождения на больничном листе – 

<

данные изъяты>, в конце марта получил от работодателя письмо, в котором указывалось, что решается вопрос о его увольнении. 

В судебном заседании представитель ответчика представил подписанный сторонами по делу текст мирового соглашения, которое просит утвердить, производство по делу прекратить. 

Ответчик Н. в судебном заседании просит мировое соглашение утвердить, с условиями мирового соглашения согласен, подписал его добровольно. 

Таким образом, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, в судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, которое просят утвердить, производство по делу прекратить. 

Суд находит, что условия мирового соглашения не противоречат интересам сторон и закону, не нарушают охраняемые законом права и интересы третьих лиц. Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены. При таком положении суд считает возможным утвердить представленное мировое соглашение, а производство по делу прекратить. 

Руководствуясь ст. ст. 173, 220-221 ГПК РФ, 

О п р е д е л и л :

В целях мирного урегулирования спора по гражданскому делу по иску Н. к АО «Соликамскбумпром» о признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда, утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

Ответчик АО «Соликамскбумпром» обязан в срок до 

<

дата> издать приказ об изменении формулировки увольнения истца на формулировку: 

<

данные изъяты> 

Истец предоставляет Ответчику в срок до 

<

дата> оригиналы документов (в том числе трудовую книжку), подтверждающих стаж работы, предшествующий поступлению на работу к Ответчику для заполнения дубликата трудовой книжки. 

Ответчик в срок до 

<

дата> обязан заполнить дубликат трудовой книжки в соответствии с требованиями Постановления Минтруда России от 10.10. 2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» и выдать дубликат трудовой книжки Истцу с формулировкой: 

<

данные изъяты> 

Истец добровольно отказывается от взыскания с Ответчика компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб.

Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для сторон соглашения, один экземпляр предоставляется в материалы дела. 

Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Соликамским городским судом Пермского края и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств. 

Сторонам разъяснены и понятны содержание статей 220 и 221 ГПК РФ, что заключение мирового Соглашения является основанием для прекращения производства по делу, в результате чего повторное обращение в суд по спору между теми же Сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. 

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 15 дней.

Судья Н.Б. Слонова