РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г.Железногорск-Илимский 11 января 2019 года

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Родионовой Т.А., при секретаре Ряшенцевой Е.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-17/2019 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов в стаж работы, обязании назначить пенсию по старости досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Нижнеилимский районный суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии, включении периодов в стаж работы, обязании назначить пенсию по старости. В обоснование иска указано, что решением УПФР от 16.08.2018г. №2/104/2018 отказано в досрочном назначении ФИО1 страховой пенсии по старости. Основанием для отказа явилось отсутствие требуемого стажа. 

В стаж на соответствующих видах работ не был включен стаж ее работы: 

у ИП ФИО3 с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. в магазине «***» *** в должности ***;

у ИП ФИО3 с 15.09.2011г. по 01.10.2012г. в магазине «***» *** согласно договора подряда на выполнение услуг в качестве ***.

Указанные периоды не были учтены в связи с тем, что ИП ФИО3 не перечислены страховые взносы.

Считает, в назначении пенсии ей было отказано незаконно, т.к. стаж ее работы подтвержден записями в трудовой книжке и договором подряда на выполнение услуг. 

С учетом уточненных требований истица просит суд признать решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области от 16.08.2018г. №2/104/2018 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным;

включить периоды работы с 20.03.2008г. по 25.01.2009г., с 15.09.2011г. по 01.10.2012г. в должности *** у ИП ФИО3 в стаж работы на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

назначить досрочно страховую пенсию по старости с момента обращения – с 10.07.2018г.

Определением Нижнеилимского районного суда от 21.11.2018г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена ИП ФИО3.

В судебном заседании истец ФИО1 предъявленные требования поддержала, в их обоснование привела доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности № *** от ***., сроком действия по ***., исковые требования не признал, в обоснование привел доводы, указанные в возражениях на исковое заявление ФИО1, приобщенных к материалам гражданского дела. 

Третье лицо ИП ФИО3 в судебное заседание не явилась, надлежаще была извещена о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суд не уведомила. 

Выслушав истца, представителя ответчика, проверив письменные доказательства по делу и оценив их с совокупности и взаимной связи в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Судом установлено и подтверждается пенсионным делом, что с письменным заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно ФИО1 обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области 10.07.2018г. (л.д.61-64).

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости от 16.08.2018г. №2/104/2018 истцу ФИО1 в назначении досрочной пенсии отказано. Основанием для отказа послужило отсутствие требуемого стажа (л.д.58-60). 

Из решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области следует, что стаж на соответствующих видах работ ФИО1 составил *** лет *** день, при требуемом 19 лет; страховой стаж составил *** года *** месяцев *** дней, с учетом постановления Конституционного суда от 29.01.2004г. №2П составил *** лет *** месяцев ***, при требуемом 20 лет.

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан *** от ***. (л.д.102-105), в стаж на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера) не включен стаж работы, в том числе: период с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. работа у ИП ФИО3 (10 месяцев 6 дней), с 15.09.2011г. по 01.10.2012г. работа у ИП ФИО3 (1 год 17 дней).

Однако, по мнению суда, нельзя согласиться с невключением в стаж на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), периода работы у ИП ФИО3 с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. 

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

Статья 55 Конституции РФ предусматривает, что права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

С учетом социальной направленности внутренней политики Российской Федерации, суд полагает, что оценку пенсионных прав ФИО1 необходимо проводить в соответствии с законодательством и с учетом фактических объективных данных.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Частью 1 ст.33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.07.2014 № 651 «О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», установлено, что приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 Федерального закона) работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.

В случае если стаж на соответствующих видах работ (отдельные его периоды) выработан в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такой стаж в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона учитывается как время работы соответственно в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

Учитывая обжалуемое решение ответчика, последним учтен страховой стаж работы истца в размере 30 лет 10 месяцев 26 дней, при требуемом 20 лет. Для назначения истцу досрочной пенсии по достижении 50 лет (со снижением возраста), недостаточен стаж работы в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях.

Из данного Перечня, а также из «Общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления» ОК 019-95, утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 N 413, усматривается, что не все субъекты Российской Федерации имеют в своем составе районы, отнесенные к районам Крайнего Севера, а также к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Кроме того, ряд субъектов, имеющих в своем составе указанные районы, имеют наряду с этим в своем составе также и иные районы, не отнесенные к таковым. На территории Иркутской области из 27 районов только 1 район отнесен к районам Крайнего Севера и 10 являются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера.

Согласно названному Перечню, местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, является в т.ч. и Нижнеилимский район Иркутской области.

Из приведенных выше данных, определенных с учетом Постановления Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» следует, что не все входящие в состав Иркутской области районы являются районами с одинаковыми природно-климатическими условиями, в т.ч. с теми, в зависимости от наличия которых в определенных местностях законодатель выделяет их в особую группу.

В силу ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ***. Как усматривается из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, имеющейся в материалах дела, сведения в УПФ РФ о страховом стаже ФИО1 о работе у ИП ФИО3 с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. в выписке отсутствуют (л.д.67-69).

Учитывая, что спорный период приходится на периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, в силу п.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» он подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с п. 10, 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п.4,5,6 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, ***. она была принята *** в магазин «***» *** ИП ФИО3 (***), уволена ***. (л.д.23-35).

Как следует из Выписки из ЕГРИП, основным видом деятельности ИП ФИО3 (***) является торговля розничная. Местонахождение магазина «***» ИП ФИО3 – ***. 

Присутствуя в судебном заседании, истица пояснила, что она работала в магазине «***» ИП ФИО3 в должности *** с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. постоянно, полный рабочий день в соответствии со сведениями, указанными в ее трудовой книжке. 

Оценивая трудовую книжку истца, суд приходит к выводу о признании данной трудовой книжки в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку записи в трудовой книжке истца имеют последовательный характер, не содержат исправлений либо неполных сведений, записи работодателя о приеме и увольнении заверены печатью работодателя и имеются ссылки на соответствующие приказы, оснований сомневаться в их достоверности не имеется.

Таким образом, материалами дела подтверждается факт работы истца в должности *** у ИП ФИО3 в спорный период работы с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. 

Обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе. На застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователями своих обязательств по предоставлению сведений о застрахованных лицах, в том числе об их страховом стаже, связанном с особыми условиями труда. 

Таким образом, не предоставление страхователем сведений о работе истца в спорный период не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истца права на зачет спорного периода работы в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и страховой стаж. 

Ответчиком не представлено доказательств того, что продолжительность рабочего времени истца в спорный период не соответствовала требуемой норме рабочего времени. Сведений о то, что ФИО1 работала у ИП ФИО3 неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, материалы дела не содержат. 

При таких обстоятельствах, факт работы истца у ИП ФИО3 в период с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. у суда сомнений не вызывает, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО1 в этой части. 

Что касается требования ФИО1 о включении в стаж на соответствующих видах работ (работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) периода работы в должности *** у ИП ФИО3 с 15.09.2011г. по 01.10.2012г., то суд не находит оснований для их удовлетворения по следующим основаниям.

В подтверждение своих доводов истица представила договор подряда на выполнение работ и услуг от ***., заключенный между ИП ФИО3 и ФИО1, согласно которому последняя взяла на себя обязанность по выполнению услуги ***. Договор был заключен на срок с ***. по ***. (л.д.18-22). 

Запись в трудовую книжку о работе истицы в указанный период не производились. 

В соответствии с п.13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. 

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, имеющейся в материалах дела, сведения в УПФ РФ о страховом стаже ФИО1 о работе у ИП ФИО3 с 15.09.2011г. по 01.10.2012г. в выписке отсутствуют, обязательные платежи ИП ФИО3 за период действия заключенного с ФИО1 договора подряда уплачены не были (л.д.67-69).

Согласно ст.702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В силу ст.703 ГК РФ, договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В соответствии с ч.1. ст.720 ГК РФ заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.

Между тем, кроме договора подряда иных допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что ФИО1 оказывала услуги *** ИП ФИО3 в период с 15.09.2011г. по 01.10.2012г., суду не представлено, в частности суду не представлены акты о приеме выпоенных ФИО1 работ в спорный период, в выписке из лицевого счета застрахованного лица спорный период не отражен. Тогда как учет спорного периода в страховом стаже возможен только при условии уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в то время как имеющееся в деле доказательство в виде договора подряда таких сведений не содержит. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении заявленных истцом требований в этой части следует отказать.

В соответствии со ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Заявление истца о назначении пенсии по старости досрочно принято территориальным органом – Государственным учреждением – Управлением Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области, 10.07.2018г.

Стаж работы истицы на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), принятый Управлением пенсионного фонда к зачету на момент подачи заявления, составил *** лет *** день, при требуемом 19 лет.

Стаж работы ФИО1 у ИП ФИО3 с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. составил *** месяцев *** дней. Таким образом, общий стаж на соответствующих видах работ, не принятый к зачету УПФ РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области, составляет *** месяцев *** дней. 

С учетом выводов суда об обоснованности исковых требований ФИО1 о включении в стаж на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) периода ее работы у ИП ФИО3 с 20.03.2008г. по 25.01.2009г., предлежащий учету общий стаж на соответствующих видах работ составляет *** лет *** месяцев *** дней.

При таких обстоятельствах, на момент обращения в Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области с заявлением, истица не имела требуемый для назначение пенсии досрочно стаж (с учетом снижения возраста) - 19 лет, всего с учетом включения в стаж работы спорных периодов, ее стаж составляет *** лет *** месяцев *** дней, что является недостаточным для назначения льготной пенсии.

Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения требований о назначении досрочно страховой пенсии по старости ФИО1 с момента обращения – с 10.07.2018г.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов в стаж работы, обязании назначить пенсию по старости досрочно – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области от 16.08.2018г. № 2/104/2018 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в части не включения в стаж работы ФИО1 на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), дающий право для досрочного назначения страховой пенсии, периода работы в должности *** у ИП ФИО3 с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. (*** месяцев *** дней).

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области включить в стаж на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), дающий право для досрочного назначения страховой пенсии, период работы ФИО1 в должности *** у ИП ФИО3 с 20.03.2008г. по 25.01.2009г. (*** месяцев *** дней).

В удовлетворении требований о признании незаконным решения от 16.08.2018г. № 2/104/2018 в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности принять к зачету в стаж на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) периода работы в должности *** у ИП ФИО3 с 15.09.2011г. по 01.10.2012г., обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 10.07.2018г., ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения – 18.01.2019г.

Судья: Т.А. Родионова