№ 2-382/2024

УИД 24RS0038-01-2024-000557-16

Решение

Именем Российской Федерации

20 ноября 2024 г. п. Нижний Ингаш 

Нижнеингашский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующей судьи Смольской Т.С.,

при секретаре Парчевской О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Социального фонда России по Красноярскому краю о признании решения незаконным,

установил:

истец обратился в суд с иском, в котором просит: признать решение ОСФР по Красноярскому краю № 240000113115/369988/24 от 08.08.2024 незаконным в части отказа включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов нахождения ФИО1 с 16.11.2010 по 30.11.2010, с 26.11.2012 по 07.12.2012, с 13.03.2013 по 10.04.2013, с 09.12.2013 по 24.12.2013, с 03.04.2014 по 29.04.2014, с 13.01.2015 по 29.01.2015, с 01.06.2015 по 27.06.2015, с 30.11.2015 по 19.12.2015, с 28.03.2016 по 18.04.2016 в учебном отпуске; обязать ОСФР по Красноярскому краю включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанные периоды; признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 02.08.2024.

Заявленные требования мотивированы тем, что 02.08.2024 истец обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Красноярскому краю от 08.08.2024 года № 240000113115/369988/24 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, по следующим причинам: отсутствие условий, установленных пунктом 19 части 1 и частью 1.1. статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» при возникновении права на страховую пенсию педагогам, медикам и творческим работникам в 2022 году, сроки назначения пенсии наступают не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию. Льготный стаж 25 лет выработан 13.12.2022 г., право на пенсию наступает с 13.12.2026 г.. Пенсионным органом не были приняты к зачету периоды нахождения её в отпуске по уходу за ребенком с 15.11.1996 г. по 30.07.1998 г., а также в учебных отпусках с 16.11.2010 по 30.11.2010, с 26.11.2012 по 07.12.2012, с 13.03.2013 по 10.04.2013, с 09.12.2013 по 24.12.2013, с 03.04.2014 по 29.04.2014, с 13.01.2015 по 29.01.2015, с 01.06.2015 по 27.06.2015, с 30.11.2015 по 19.12.2015, с 28.03.2016 по 18.04.2016, в связи с тем, что в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в специальный трудовой стаж не включается период нахождения в учебном отпуске. Из записей трудовой книжки серии 

<

данные изъяты> № следует, что в период с 01.09.1994 она была принята на работу переводом на должность учителя начальных классов в 

<

данные изъяты> (Пр.№ 76 от 29.08.94). 04.08.2007 уволена по ст.81 п. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № 60 от 04.08.2007 г., ликвидация филиала). 01 09.2008 г. принята учителем начальных классов (приказ от 01.09.2008 г. № 60), работает по настоящее время. Согласно справки 

<

данные изъяты> от 19.08.2024 работодатель подтверждает, что она действительно работает в 

<

данные изъяты> с 01.09.2008 по настоящее время в качестве учителя начальных классов (приказ о 01.09.2008 № 60). Ответчик в своём решении ссылается на то, что оспариваемый период работы не был включен ей в специальный стаж по тем основаниям, что данный вид деятельности (период нахождения в учебном отпуске) в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в специальный трудовой стаж не включаются. С указанным выводом ответчика истец не согласен, так как она работая в спорные периоды направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы на период обучения, а так же обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, по месту работы ей предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также периоды учебных отпусков приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы повышения квалификации и ему предоставлялся дополнительный отпуск, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Истец считает, что указанные периоды учебных отпусков подлежат включению в её специальный стаж, то по состоянию на 02.08.2024 её специальный стаж, требуемый для досрочного назначения пенсии составил 28 лет 10 месяцев 6 дней. Учитывая изложенное считает, что она приобрела право на досрочную страховую пенсию, связанную с осуществлением педагогической деятельности в организациях для детей.

В судебное заседание истец ФИО1 не прибыла, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика – Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в суд представили отзыв на исковое заявление согласно которого, просят в удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 отказать, рассмотреть гражданское дело в отсутствии их представителя, указали, что с 01.09.2008 по настоящее время ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность в учреждении, работа в котором засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости (в должности учителя начальных классов МБОУ 

<

данные изъяты>). В течении этого времени, истец находилась в учебных отпусках (справка № 105 от 07.11.2022): с 16.11.2010 по 30.11.2010; с 26.11.2012 по 07.12.2012; с 13.03.2013 по 10.04.2013; с 09.12.2013 по 24.12.2013; с 03.04.2014 по 29.04.2014, с 13.01.2015 по 29.01.2015, с 01.06.2015 по 27.06.2015; с 30.11.2015 по 19.12.2015; с 28.03.2016 по 18.04.2016. 08.08.2024 ОСФР по Красноярскому краю вынесено решение об отказе в установлении пенсии ФИО1 в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ) в связи с отсутствием условий, установленных п.19 ч.1 и ч.1.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ при возникновении права на страховую пенсию педагогам в 2022 году, срок назначения пенсии наступает не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию. В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи. Страховой стаж на 31.12.2023 составил 29 лет 11 месяцев 25 дней. Стаж на соответствующих видах работ - 26 лет 00 мес. 19 дн. Льготный стаж (25 лет) выработан по состоянию на 13.12.2022, право на страховую пенсию по старости по п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ наступает 13.12.2026. ОСФР по Красноярскому краю не включены в страховой стаж на соответствующих видах работ периоды: отпуск по уходу за ребенком 1 год 8 мес. 16 дней (с 15.11.1996 по 30.07.1998); учебные отпуска 6 мес. 3 дн. (с 16.11.2010 по 30.11.2010; с 26.11.2012 по 07.12.2012; с 13.03.2013 по 10.04.2013; с 09.12.2013 по 24.12.2013; с 03.04.2014 по с 29.04.2014, с 13.01.2015 по 29.01.2015, с 01.06.2015 по 27.06.2015; с 30.11.2015 по 19.12.2015; с 28.03.2016 по 18.04.2016). Курсы повышения квалификации с 12.10.2015 по 21.10.2015, с 18.04.2017 по 21.04.2017 включены в страховой стаж истца. В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении пенсии в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516) в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом, установленный в настоящее время порядок исчисления специального стажа, который может применяться независимо от времени возникновения права на досрочное назначение пенсии, позволяет включить в стаж работы по специальности при назначении пенсии по старости только периоды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. В исковом заявлении истец ссылается на Трудовой кодекс РФ (ст. 173), указывая учебные отпуска, как дополнительные отпуска. Однако, отпуск в связи с обучением не относится к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам. Этот отпуск предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с чем, его следует рассматривать как дополнительный отпуск. Согласно ТК РФ, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются: работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.117); за особый характер работы (ст. 118); работника с ненормированным рабочим днем (ст. 119). Дополнительный отпуск работникам, совмещающим работу с обучением, не является ежегодным, предоставляется по мере обучения. Из системного толкования названных положений трудового и пенсионного законодательства следует, что на основании п. 5 Правил № 516 в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии могут засчитываться дополнительные отпуска, предоставляемые ежегодно, т.е. предоставляемые отдельным категориям работников в связи с характером и условиями работы. Истец, ссылаясь на ст.ст. 187, 196 ТК РФ, неверно трактует законодателя в части отнесения учебных отпусков к курсам повышения квалификации. Предусмотрев возможность включения в стаж работы, дающей право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы по определенной профессии в соответствующих учреждениях и организациях, законодатель и Правительство РФ исходили из того, что осуществление такой деятельности сопряжено с неблагоприятным воздействием на организм работника различного рода факторов, с повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющим на утрату профессиональной трудоспособности. Правомерность данной позиции законодателя и Правительства РФ поддержана в Определении Конституционного Суда РФ №197-0 от 18.06.2004. Включение в специальный стаж наряду с трудовой деятельностью периодов, не связанных с осуществлением работы, сопряженной с воздействием неблагоприятных факторов, таких как учебные отпуска, при том, что такие периоды учитываются в страховом стаже,- относится к полномочиям законодателя и Правительства РФ. В период нахождения в учебных отпусках, предоставленных ФИО1 по ее личному заявлению работодателем, истец не осуществляла педагогическую деятельность по воспитанию и обучению детей, не подвергалась воздействию на ее организм неблагоприятных факторов, и не несла повышенных психофизических нагрузок, обусловленных спецификой и характером труда, влияющих на утрату профессиональной трудоспособности, то ее исковые требования в части включения в педагогический стаж периодов учебных отпусков для определения права на досрочную страховую пенсию по старости не подлежат удовлетворению. Кроме того, согласно справке № 105 от 07.11.2022, выданной МБОУ 

<

данные изъяты>, указано, что учебные отпуска не включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Согласно сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете ФИО1, спорные периоды указаны без кода особых условий труда.

Дело рассмотрено в отсутствии сторон, согласно ст. 167 ГПК РФ. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

Положениями статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч. 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подп. «м» п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением, в том числе, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 (далее по тексту - Правила № 781).

Списком должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии по старости имеют заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, учителя, работающие в школах всех наименований и в центрах образования.

Пунктом 4 Правил № 781 исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из материалов дела следует, что 02.08.2024 ФИО1 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием у неё, как она полагала, необходимого специального стажа – 25 лет. 

Решением ОСФР по Красноярскому краю № 240000113115/369988/24 от 08.08.2024 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, так как отсутствуют условия, установленные п.19 ч.1 и ч.1.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: при возникновении права на страховую пенсию педагогам, медикам и творческим работникам в 2022 году, срок назначения пенсии наступает не ранее, чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию. Льготный стаж 25 лет выработан 13.12.2022, право на пенсию наступает с 13.12.2026. Страховой стаж на 31.12.2023 составляет – 29 лет 11 месяцев 25 дней. При этом в специальный стаж истца не включены периоды:

- с 15.11.1996 по 30.07.1998 – отпуск по уходу за ребенком;

- учебные отпуска: с 16.11.2010 по 30.11.2010 (00.00.15), с 26.11.2012 по 07.12.2012 (00.00.12), с 13.03.2013 по 10.04.2013 (00.00.28), с 09.12.2013 по 24.12.2013 (00.00.16), с 03.04.2014 по 29.04.2014 (00.00.27), с 13.01.2015 по 29.01.2015 (00.00.17), с 01.06.2015 по 27.06.2015 (00.00.27), с 30.11.2015 по 19.12.2015 (00.00.20), с 28.03.2016 по 18.04.2016 (00.00.21).

Из записей в трудовой книжке следует, что в период с 01.09.1994 ФИО1 была принята на работу переводом на должность учителя начальных классов в 

<

данные изъяты> (Приказ № 76 от 29.08.94); 04.08.2007 уволена по ст.81 п. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № 60 от 04.08.2007 г., ликвидация филиала); 01 09.2008 г. принята учителем начальных классов (приказ от 01.09.2008 г. № 60), работает по настоящее время.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод, что в специальный стаж включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, которые являются условием выполнения работником определенного вида деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя.

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению, так как на момент обращения к ответчику 02.08.2024 ФИО1 имела необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, поскольку периоды нахождения в учебном отпуске и на курсах повышения квалификации должны быть засчитаны в таковой. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

заявленные исковые требования ФИО1 к Отделению Социального фонда России по Красноярскому краю о признании решения незаконным - удовлетворить.

Признать решение ОСФР по Красноярскому краю № 240000113115/369988/24 от 08.08.2024 незаконным, в части отказа включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов нахождения ФИО1 с 16.11.2010 по 30.11.2010, с 26.11.2012 по 07.12.2012, с 13.03.2013 по 10.04.2013, с 09.12.2013 по 24.12.2013, с 03.04.2014 по 29.04.2014, с 13.01.2015 по 29.01.2015, с 01.06.2015 по 27.06.2015, с 30.11.2015 по 19.12.2015, с 28.03.2016 по 18.04.2016 в учебном отпуске.

Обязать ОСФР по Красноярскому краю включить ФИО1, "дата" года рождения, уроженки 

<

адрес>, паспорт серии 

<

данные изъяты> №, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения ФИО1 с 16.11.2010 по 30.11.2010, с 26.11.2012 по 07.12.2012, с 13.03.2013 по 10.04.2013, с 09.12.2013 по 24.12.2013, с 03.04.2014 по 29.04.2014, с 13.01.2015 по 29.01.2015, с 01.06.2015 по 27.06.2015, с 30.11.2015 по 19.12.2015, с 28.03.2016 по 18.04.2016.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Нижнеингашский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 22.11.2024.