Дело № 2-4481/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

01 декабря 2017 года город Рубцовск

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Максимец Е.А.,

при секретаре Швыдковой Т.Г.,

с участием истца ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционно–девелоперская компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Инвестиционно–девелоперская компания» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указал, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, уволен *** на основании заявления по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Указывая о том, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате за август 2017 г. в сумме *** руб., за сентябрь 2017 г. в сумме *** руб., за октябрь 2017 г. в сумме *** руб., всего *** руб., просил взыскать с ответчика ООО «Инвестиционно –девелоперская компания» в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере *** руб. за период с августа 2017 г. по октябрь 2017 г.

Представитель ответчика ООО «Инвестиционно –девелоперская компания» в судебном заседании отсутствовал о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, ответчик возражений по заявленным требованиям не представил. 

Учитывая положения ст.167 ГПК РФ, согласно которой суд вправе рассмотреть дело в случае неявки надлежаще извещенных лиц, участвующих в деле, принимая во внимание отсутствие возражений у других участников процесса, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

В судебном заседании истец ФИО2 на удовлетворении исковых требований настаивает, поддерживает по основаниям, изложенным в иске.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее:

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Положения ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации возлагают обязанность по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником, на работодателя.

На основании ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО2 01.06.2014 был принят в порядке перевода из МУП «Рубцовские тепловые сети» в теплоэлектроцентраль старшим мастером по ремонту оборудованию, что подтверждается записью в трудовой книжке истца №***

Согласно приказу № *** от *** ФИО2 уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, о чем имеется запись в трудовой книжке.

В силу ст.ст. 80, 140 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке №*** от ***, представленной ответчиком, задолженность ООО «ИДК» перед ФИО2 по заработной плате в размере *** руб. *** коп., в том числе за август 2017 г. в сумме *** руб*** коп., за сентябрь 2017 в сумме *** руб. *** коп., за октябрь 2017 г. в сумме *** руб. *** коп.

Факт невыплаты заработной платы истцу в сумме *** руб. *** коп. ответчиком не оспаривается, доказательств выплаты заработной платы в указанном размере ответчик суду не представил, в связи с чем, заявленные ФИО2 исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика ООО «Инвестиционно –девелоперская компания» подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «Город Рубцовск» Алтайского края, исходя из заявленных и удовлетворенных судом требований истца имущественного характера, надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1895 руб. *** коп., от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционно – девелоперская компания» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционно –девелоперская компания» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за август 2017 в сумме *** руб. *** коп., за сентябрь 2017 в сумме *** руб. *** коп., за октябрь 2017 в сумме *** коп. всего *** коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционно –девелоперская компания» в доход бюджета муниципального образования «Город Рубцовск» Алтайского края государственную пошлину в размере *** руб*** коп.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд.

Председательствующий: Е.А. Максимец