Дело №2-1041/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Надым ЯНАО 23 июля 2018 года

Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Горловой И.А., при секретаре судебного заседания Исмагиловой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Алые паруса» к ФИО1 о возмещении прямого действительного ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Алые паруса» обратилось с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю. В обоснование иска указало, что *дата* между ООО «Алые паруса» и ФИО1 заключен трудовой договор *№ обезличен*, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности водителя-экспедитора. С должностной инструкцией водителя-экспедитора работник был ознакомлен *дата*, в эту же дату между работодателем и работником подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. *дата* работником по заданию работодателя была осуществлена перевозка груза на транспортном средстве *№ обезличен*, принадлежащем работодателю, от грузоотправителя ООО «Автопротонн» (

<

адрес>) грузополучателю (заказчику) ООО «Автоэкспресс» (

<

адрес>). Во время осуществления перевозки ФИО1, в нарушение п. 20 должностной инструкции водителя-экспедитора, остановился на ночлег на неохраняемой стоянке, где был утрачен товар. Ущерб составил 656 390,95 рубля, что подтверждается актом о недостаче груза в количестве 116 мест от 30.09.2016 года № 4. 04.10.2016 года в адрес ООО «Алые паруса» от грузополучателя ООО «Автоэкспресс» выставлена претензия на возмещение материального ущерба в размере 656390,95 рубля. 10.10.2016 года между ООО «Алые паруса» и ФИО1 заключено соглашение *№ обезличен* о возмещении ущерба, причиненного работодателю. Стороны договорились о возмещении ущерба ежемесячно, до 20 числа каждого месяца, в размере 30% от дохода/заработной платы. *дата* трудовой договор между сторонами расторгнут по соглашению сторон. ФИО1 не внесено ни одного платежа в счет возмещения ущерба. Постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от *дата* по делу А56-28239/2017 в пользу ООО «Автоэкспресс» с ООО «Алые паруса» взыскано 656 390,95 рубля убытков. Факт утраты ФИО1 груза и размер ущерба установлены вступившим в законную силу судебным актом. Денежные средства перечислены истцом в пользу грузополучателя ООО «Автоэкспресс» *дата*. 

Истец ООО Алые паруса» в судебное заседание своего представителя не направил, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, применительно к ст. ст. 119 ГПК РФ, 165.1 ГК РФ, о причинах неявки не сообщил, об отложении слушания дела не ходатайствовал. 

В силу ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 241,242 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу п.1 и 2 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. 

В соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче), включе5ны в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, что предусмотрено постановлением Минтруда РФ от 21.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». 

В силу ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу правовой позиции, изложенной в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

По условиям трудового договора *№ обезличен* от *дата*, заключенного между работодателем ООО «Алые паруса» и ФИО1, работником, работник принял на себя выполнение трудовых обязанностей в должности водителя-экспедитора, прием работника на работу подтверждается приказом 

<

данные изъяты> от *дата*.

*дата* между работодателем ООО «Алые паруса» и работником ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В соответствии с должностной инструкцией водителя-экспедитора, утв. генеральным директором ООО «Алые паруса» *дата*, с условиями которой ФИО1 ознакомлен под роспись, все водители обязаны принимать меры по созданию условий для обеспечения сохранности вверенных работнику транспортных средств и грузов в процессе их транспортировки и передачи грузополучателю. Любые остановки и стоянки транспортного средства должны обеспечить полную сохранность груза и отсутствие доступа к грузу посторонних лиц. Для отдыха и сна водитель обязан пользоваться только охраняемыми стоянками и парковками (п.20). 

*дата* актом *№ обезличен*, составленным комиссией в составе директора ООО «Автоэкспресс», 

<

данные изъяты> и водителем ФИО1, установлено, что при получении товара от ООО «Юнилог-Центр» по ТН *№ обезличен* от *дата*, который вез водитель ФИО1 было выявлено отсутствие пломбы и обнаружена недостача мест по товарным накладным в количестве 116 мест. 

*дата* от ООО «Автоэкспресс» в адрес ООО «Алые паруса» направлено требование (претензия) о возмещении ущерба за утрату груза на сумму 656 390,95 рубля. 

Из объяснительной ФИО1 от *дата* следует, что *дата* в период с 1.00 до 3.00 часов во время выполнения рейса 

<

адрес>, во время остановки на неохраняемой стоянке, произошло срывание пломбы и похищение товара из фуры, что подтверждается актом о недостаче товара *№ обезличен* от *дата*.

Эти же обстоятельства ФИО1 изложил в опросном листе от *дата* оперуполномоченному ОУР ОП № 7 Управления МВД России по городу 

<

адрес>, уточнив, что срывание пломбы произошло на заправочной станции «Диойл» на трассе М5, на неохраняемой стоянке, во время его сна. 

*дата* между ФИО1 и ООО «Алые паруса» было заключено соглашение *№ обезличен*, по условиям которого работник принял на себя обязательства о возмещении причиненного ущерба ежемесячно, до 20 числа каждого месяца, в размере 30% дохода/заработной платы до полного возмещения ущерба. 

Приказом ООО «Алые паруса» *№ обезличен* от *дата* ФИО1 уволен на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по соглашению сторон. 

Из искового заявления следует, что ущерб ответчиком не возмещен.

Постановлением Тринадцатого Арбитражного апелляционного суда от *дата* установлено, что *дата* между ООО «Автоэкспресс» и ООО «Алые паруса» заключен договор-заявка на перевозку груза по маршруту 

<

адрес> –

<

адрес>. *дата* по договору ООО «Алые паруса» принят груз к перевозке общей стоимостью 656390,95 рубля. Перевозка осуществлялась водителем ФИО1 на транспортном средстве 

<

данные изъяты> полуприцепом г.р.з. 

<

данные изъяты>. *дата* группой неустановленных лиц из автомашины была совершена кража имущества, принадлежащего ООО «Новый стиль» на сумму 192165,62 рубля и ООО «ТД СВлайн система» на сумму 464 225,33 рубля. По факту хищения возбуждено уголовное дело. Истец ООО «Автоэкспресс» вынужден был компенсировать стоимость груза указанным юридическим лицам на сумму 656 390,95 рубля, в связи с чем вынужден обратиться с иском к ООО «Алые паруса». Судом постановлено взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алые паруса» в пользу общества с ограниченной ответственностью «Автоэкспресс» 656 390,95 рубля. убытков.

08.06.2018 года взысканная сумма убытков перечислена в пользу ООО «Автоэкспресс» инкассовым поручением № 001.

Таким образом, судом установлено, что в результате действий ответчика, являющегося материально ответственным лицом с полной индивидуальной ответственностью, истец понес убытки в заявленной сумме, которые подлежат взысканию с ФИО1 в пользу ООО «Алые паруса».

При установленных обстоятельствах суд находит, что исковые требования ООО «Алые паруса» подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 209 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Алые паруса» (ИНН *№ обезличен*) в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю 656390 (Шестьсот пятьдесят шесть тысяч триста девяносто) рублей 95 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Алые паруса» (ИНН *№ обезличен*) госпошлину в размере 9764 (девяти тысяч семисот шестидесяти четырех) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Надымский городской суд.

Председательствующий: 

Решение в окончательной форме принято 30.07.2018 года.

Копия верна. Судья суда 

Решение не вступило в законную силу:30.07.2018.

Подлинник хранится в деле № 2-1041/2018 в Надымском городском суде.