Дело № 2-2338/2020

УИД: 23RS0058-01-2020-004511-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Сочи 27 октября 2020 года

Хостинский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Гергишан А.К.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Страховая компания «Сбербанк страхование жизни» ФИО2

при секретаре Михайловой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Страховая компания «Сбербанк страхование жизни» о защите прав потребителей, признании страховым случаем, взыскании страхового возмещения, штрафа, компенсации морального вреда, понесенных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Страховая компания «Сбербанк страхование жизни», в котором просил признать страховыми случаями (риском) «Дожитие Застрахованного лица до наступления события» и взыскать с ответчика страховые выплаты по договору страхования № от 30.05.2016 в размере 244 000 рублей (122 календарных дня начиная с 09 апреля 2019 года по 05 декабря 2019 года), по договору № от 08.10.2019 – 120 000 рублей (60 дней начиная с 25.03.2020 по 25.05.2020 года), по договору № от 27.04.2019 - 120 000 рублей (60 дней начиная с 25.03.2020 по 25.05.2020), а всего 484 000 рублей. Также просил взыскать с Ответчика штраф за отказ от добровольного удовлетворения исковых требований в размере 242 000 рублей, сумму процентов за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в размере 6 294,65 рублей, неустойку (пеню) в размере 484 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 12 130 рублей, суммы затрат, связанных с отправкой ответчику почтовой корреспонденции.

Исковые требования мотивированы тем, что 30.05.2016 года между Истцом и ПАО «Сбербанк» заключен кредитный договор № на улучшение жилищных условий, ремонт и строительство жилого дома, находящегося в ипотеке, на сумму 1 528 511, 40 рублей по ставке 17,5% Банка со сроком погашения не позднее 30.05.2021 г.

08.10.2019 между Истцом и ПАО «Сбербанк» заключен потребительский кредит (кредитный договор №) на сумму 137771,41 рублей по ставке 19,55%.

Кроме того, 27.04.2019 года истцу ПАО «Сбербанк» была выдана кредитная карта с кредитным лимитом 180 000 рублей под 23,9% годовых.

По всем вышеуказанным кредитам сотрудниками ПАО «Сбербанк» заключены с истцом договоры страхования с ООО СК «Сбербанк страхование жизни» по программе добровольного страхования жизни, здоровья и в связи с недобровольной потерей работы заемщика: договор № от 30.05.2016 на сумму страхования 1 528 511, 40 рублей. Сумма платы за участие составила 228 512, 45 рублей; договор № от 08.10.2019 на сумму страхования 137 771,41 рублей. Сумма платы за участие составила 12 771,41 рублей; договор № от 27.04.2019 (к Программе добровольного страхования жизни и здоровья держателей кредитных карт (кредитная карта № Сумма платы за участие составила не менее 3000 рублей ежемесячно в случае наличия общей задолженности по кредитной карте на дату отчета.

Наряду с приобретением основной услуги (кредит) Истцу навязали дополнительные платные услуги страхования, в которых он на тот момент не нуждался, и приобретать не планировал. При этом он был лишен права на свободный выбор услуг страхования. Таким образом, Истец оплатил за все три вышеуказанных договора страхования страховую премию в размере более 244 283, 86 рублей.

С 06 декабря 2019 года Истец является индивидуальным предпринимателем. До указанного времени, с 09 апреля 2019 года по 05 декабря 2019 года (241 день), состоял на учете в качестве безработного в отделе трудоустройства 

<

адрес> Центра занятости населения 

<

адрес>, что является страховым случаем.

В настоящее время единственным источником дохода Истца являются денежные средства от оказываемых населению услуг. Из-за режима самоизоляции и повышенной готовности, а также ведения карантина на территории 

<

адрес> с 25.03.2020 года, Истец не мог осуществлять свою деятельность и получать доход, а соответственно оплачивать суммы по вышеуказанным кредитным договорам.

Согласно условиям договоров страхования - оплачиваемый период отсутствия занятости - период, установленный Договором страхования, длящийся непрерывно, за дни отсутствия занятости, в рамках которого осуществляется страховая выплата при наступлении страхового случая по страховому риску «Дожитие Застрахованного лица до наступления события». Первым днем отсутствия занятости является день недобровольной потери работы. Отсутствие занятости (безработица) - нахождение Застрахованного лица в статусе безработного и (или) лица, ищущего работу. О факте отсутствии занятости свидетельствует регистрация Застрахованного лица в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного.

Пункт 3.2.1.6.8 условий страхования указывает, что Страховой случай наступает при условии прекращения трудового договора в связи наступлением обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ.

Согласно расчету истца, сумма страховой выплаты по договору страхования № от 30.05.2016 составляет - 244 000 рублей (122 календарных дня начиная с 09 апреля 2019 года по 05 декабря 2019 года), по договору № от 08.10.2019 - 120 000 рублей (60 дней начиная с 25.03.2020 по 25.05.2020 года), по договору № от 27.04.2019 - 120 000 рублей (60 дней начиная с 25.03.2020 по 25.05.2020), а всего 484 000 рублей.

03.04.2020 и 22.04.2020 года на сайте ООО СК «Сбербанк Страхование жизни» через личный кабинет, а также по указанию специалиста Страховщика на электронный адрес 

<

адрес> Истцом поданы заявления с приложением необходимых подтверждающих документов о наступлении страхового случая. 

30.04.2020 года на электронную почту Ответчика повторно отправлен весь необходимый пакет документов для признания страхового случая и производства выплаты. Также 25.04.2020 года Истец обратился с соответствующей жалобой к ООО СК «Сбербанк Страхование Жизни» о неполучении никакого ответа по его заявлениям, на что смс-оповещением Истцу сообщено, что обращение принято в работу, срок рассмотрения до 15.06.2020 включительно.

25.05.2020 года Истцом направлена претензия Ответчику с требованием о признании страховыми случаями (риском) «Дожитие Застрахованного лица до наступления события» и выплате ему страховых выплат. Однако, 11.06.2020 ответчиком отказано в признании страховым случаем. 

Истец считает, что такие обстоятельства, как изменения его финансового положения, связанные с потерей работы в 2018-2019 году, отсутствием и запретом в осуществлении трудовой деятельности с марта по май 2020 года в связи наступлением обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений - вследствие пандемии из-за коронавируса, признанного решением Правительства РФ и органами государственной власти соответствующего субъекта РФ), а также отсутствием работы у его супруги, нахождении на иждивении несовершеннолетнего ребенка, наличие жилого дома, право требования на которого вытекает из Ипотеки (другого кредитного договора) являющегося единственным жильем залогодателя, являются страховыми случаями. Истец полагает, что события увольнение Истца 02.11.2018 года в связи с истечением срока трудового договора также являются страховым случаем в связи с недобровольной потерей работы. В связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержав доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО «Страховая компания «Сбербанк страхование жизни» ФИО2 просила отказать в удовлетворении иска, по доводам, изложенным в отзыве.

Представитель третьего лица ПАО «Сбербанк России» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания надлежаще уведомлен.

На основании ст.167 ГПК РФ суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие третьего лица.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, исследовав имеющиеся в деле доказательства, приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат. К данному выводу суд пришел по следующим основаниям.

В силу статьи 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной.

В соответствии со ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Согласно п.1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Пункт 1 ст. 422 ГК РФ устанавливает необходимость соблюдения соответствия договора обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующими в момент его заключения.

Согласно ст. 819 ГК РФ по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее.

Вместе с тем обязанность страховать свою жизнь или здоровье не может быть возложена на гражданина по закону (п.2 ст. 935 ГК РФ).

Как следует из материалов дела, между ООО СК «Сбербанк страхование жизни» и ПАО Сбербанк 12 мая 2015 года заключено Соглашение об условиях и порядке страхования № в рамках которого Страховщик и Страхователь заключают договоры личного страхования в отношении заемщиков ПАО Сбербанк на основании письменных заявлений на страхование, которые заемщики подают непосредственно Страхователю (т.е. Банк)(том 1 л.д. 219-234).

ФИО1 на основании письменного Заявления на страхование от 30.05.2016 (том 1 л.д. 185-187) был подключен к программе коллективного добровольного страхования жизни, здоровья и в связи с недобровольной потерей работы.

При этом истец своей подписью подтвердил, что согласен с условиями страхования.

Кроме того, ФИО1 также были вручены Условия участия в программе добровольного страхования жизни, здоровья и в связи с недобровольной потерей работы заемщика, которые применяются в отношении Застрахованных лиц, принятых на страхование, начиная с «28» сентября 2015 г., что подтверждается подписью застрахованного лица в заявлении на страхование (далее - Условия 1).

При подключении к указанной программе страхования на стандартных условиях, предусмотрены следующие страховые риски, при наступлении которых Страховщик обязан произвести страховую выплату: Смерть Застрахованного лица, Инвалидность 1 или 2 группы, Дожитие Застрахованного лица до наступления события.

Кроме того, между ООО СК «Сбербанк страхование жизни» и ПАО Сбербанк (прежнее наименование ОАО «Сбербанк России»), 30 мая 2018 года заключено Соглашение об условиях и порядке страхования № в рамках которого Общество и Страхователь заключают договоры личного страхования в отношении заемщиков ПАО Сбербанк на основании письменных Заявлений на страхование, которые заемщики подают непосредственно Страхователю (т.е. в Банк)(том 1 л.д. 197-218). Порядок подключения к программе страхования регламентируется данным Соглашением. В рамках данного соглашения Страховщик и Страхователь заключают договоры личного страхования в отношении заемщиков ПАО Сбербанк на основании письменных заявлений на страхование.

ФИО1 на основании письменного Заявления на страхование от 08.10.2019 года (том 1 л.д. 236-241) был подключен к программе коллективного добровольного страхования жизни, здоровья и в связи с недобровольной потерей работы заемщика (далее – Программа 2).

Истец своей подписью подтвердил, что согласен с условиями страхования.

ФИО1 также были вручены Условия участия в программе добровольного страхования жизни, здоровья и в связи с недобровольной потерей работы заемщика, которые применяются в отношении Застрахованных лиц, принятых на страхование, начиная с «07» июля 2019 г., что подтверждается подписью застрахованного лица в заявлении на страхование (далее - Условия 2) том 1 л.д. 242-250.

При подключении к указанной программе страхования при расширенном покрытии, предусмотрены следующие страховые риски, при наступлении которых Страховщик обязан произвести страховую выплату: Смерть Застрахованного лица, инвалидность 1 группы в результате несчастного случая или заболевания, инвалидность 2 группы в результате Несчастного случая и заболевания, временная нетрудоспособность, дожитие Застрахованного лица до наступления события, дистанционная медицинская консультация.

В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона Российской Федерации от 27.11.1992 г. № «Об организации страхового дела в Российской Федерации» страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность Страховщика произвести страховую выплату.

Согласно ст. 934 ГК РФ, выплата страховой суммы следует только в случае причинения вреда жизни или здоровью самого страхователя или другого названного в договоре гражданина (застрахованного лица), достижения им определенного возраста или наступления в его жизни иного предусмотренного договором события (страхового случая). Требования, которые предъявляет закон к определению страхового риска, сводятся к случайности и вероятности его наступления. Таким образом, страховым случаем считается событие, о котором стороны страхового договора условились как таковом.

Согласно Условиям 1 участия в программе добровольного страхования, Страховой случай – совершившееся событие, предусмотренное Договором страхования, с наступлением которого возникает обязанность Страховщика произвести страховую выплату.

Под страховым риском Дожитие Застрахованного лица до наступления события согласно п.п. в п. 3.2.1.1 Условий (том 1 л.д. 191) понимается прекращение трудового договора, заключенного с Застрахованным лицом по основному месту работы, в соответствии с любым из указанных оснований: прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (п. 8 статьи 77 ТК РФ); прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 статьи 77 ТК РФ); расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 части 1 статьи 81 ТК РФ), а также в случае расторжения трудового договора с работником филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, в случае прекращения их деятельности; расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части 1 статьи 81ТК РФ); расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 части 1 статьи 81 ТК РФ); прекращение трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п. 10 части 1 статьи 83 ТК РФ); прекращение трудового договора в связи со смертью работодателя – физического лица, а также признанием судом работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 части 1 статьи 83 ТК РФ); прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (п. 7 части 1 статьи 83 ТК РФ).

Как следует из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора № от 02.11.2018, трудовой договор с Истцом расторгнут по соглашению сторон, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 431 ГК РФ, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. 

Таким образом, страховой случай по риску «Дожитие Застрахованного лица до наступления события» по основаниям расторжения трудового договора в соответствии с п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ не наступил, поскольку данные основания расторжения договора не предусмотрены Условиями.

Относительно заявленного события в рамках Программы 2 (Заявление на страхование от 08.10.2019 года) суд приходит к следующему.

Из раздела Термины и Определения Условий 2 участия в программе добровольного страхования жизни, здоровья и в связи с недобровольной потерей работы заемщика (том 1 л.д. 242-250), следует, что страховой случай – совершившееся событие, предусмотренное Договором страхования, с наступлением которого возникает обязанность Страховщика произвести страховую выплату.

Дата наступления страхового случая по страховому риску «Дожитие застрахованного лица до наступления события» - дата прекращения (расторжения) трудового договора.

Страховой риск «Дожитие застрахованного лица до наступления потери работы Застрахованным лицом» в течение срока страхования – прекращение трудового договора, заключенного с Застрахованным лицом по основному месту работы, в соответствии с любым(и) из указанных в п. 3.2.1.5 пункте оснований, повлекшее с даты недобровольной потери работы непрерывное отсутствие занятости на срок не менее 32 календарных дней (п. 3.2.1.6 Условий): прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (п. 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации); прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации); расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае расторжения трудового договора с работником филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, в случае прекращения их деятельности; расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации); расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации); прекращение трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п. 10 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации); прекращение трудового договора в связи со смертью работодателя - физического лица, также признанием судом работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации); прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (п. 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункты 3.2.1.6.1-3.2.1.6.8 условий).

Под отсутствием занятости (безработица) согласно условиям понимается нахождение Застрахованного лица в статусе безработного и (или) лица, ищущего работу. О факте отсутствия занятости свидетельствует регистрация Застрахованного лица в установленном законодательством Российской Федерации порядке в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного.

В соответствии с п. 3.7.5.5. Условий 2, по страховому риску «Дожитие Застрахованного лица до наступления события» страховая выплата осуществляется только за дни отсутствия занятости, входящие в Оплачиваемый период отсутствия занятости, установленный Договором страхования в отношении Застрахованного лица.

В соответствии с п. 3.4. Условий, по страховому риску «Дожитие Застрахованного лица до наступления события» не является страховым случаем (исключения из страхования) прекращение (расторжение) трудового договора в соответствии с основаниями, прямо не предусмотренными в подп. 3.2.1.6.1. – 3.2.1.6.8. Условий (п. 3.4.2.1. Условий)

Заявленное событие является исключением из страхового покрытия, в связи с чем, основания для страховой выплаты отсутствуют.

Согласно условиям страхования, выплата страхового возмещения по риску «Дожитие Застрахованного лица до события недобровольной потери работы» производится при подтверждении регистрации Застрахованного лица в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного с указанием периода отсутствия занятости.

Истец, обращаясь за страховой выплатой, основывает свои требования на п. 3.2.1.6.8 Условий, которым предусмотрено прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (п. 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. №, в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции РФ с 30 марта по 3 апреля 2020 г. были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. При этом, режим чрезвычайного положения введен не был.

Статьей 56 Конституции РФ Чрезвычайное положение на всей территории Российской Федерации и в ее отдельных местностях может вводиться при наличии обстоятельств и в порядке, установленных федеральным конституционным законом. 

Основания и порядок введения чрезвычайного положения, меры по его реализации, а также ограничения прав и свобод граждан определяются в соответствии с Конституцией Российской Федерации Федеральным конституционным законом от ДД.ММ.ГГГГ №О чрезвычайном положении".

Чрезвычайное положение вводится лишь при наличии обстоятельств, которые представляют собой непосредственную угрозу жизни и безопасности граждан или конституционному строю Российской Федерации и устранение которых невозможно без применения чрезвычайных мер. К таким обстоятельствам относятся:

а) попытки насильственного изменения конституционного строя Российской Федерации, захвата или присвоения власти, вооруженный мятеж, массовые беспорядки, террористические акты, блокирование или захват особо важных объектов или отдельных местностей, подготовка и деятельность незаконных вооруженных формирований, межнациональные, межконфессиональные и региональные конфликты, сопровождающиеся насильственными действиями, создающие непосредственную угрозу жизни и безопасности граждан, нормальной деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления;

б) чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера, чрезвычайные экологические ситуации, в том числе эпидемии и эпизоотии, возникшие в результате аварий, опасных природных явлений, катастроф, стихийных и иных бедствий, повлекшие (могущие повлечь) человеческие жертвы, нанесение ущерба здоровью людей и окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности населения и требующие проведения масштабных аварийно-спасательных и других неотложных работ.

В силу ст. 4 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ № "О чрезвычайном положении", Чрезвычайное положение на всей территории Российской Федерации или в ее отдельных местностях вводится указом Президента Российской Федерации с незамедлительным сообщением об этом Совету Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации.

Таким образом, страховой риск предусмотренный программой страхования, реализован не был, так как – приостановление деятельности ИП, не входит в перечень оснований, предусмотренных подп. 3.2.1.6.1. – 3.2.1.6.8. Условий – 2.

Кроме того, ссылка истца на п. 3.2.1.6.8 Условий-2 - прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств не обоснована из-за ошибочного толкования условий договора страхования.

Поскольку судом отказано в удовлетворении исковых требований в полном объеме, то отсутствуют основания для взыскания с ответчика в пользу истца штрафа, предусмотренного законом, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, а также понесенных истцом судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к ООО «Страховая компания «Сбербанк страхование жизни» о защите прав потребителей, признании страховым случаем, взыскании страхового возмещения, штрафа, компенсации морального вреда, понесенных расходов - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд апелляционной инстанции Краснодарского краевого суда через Хостинский районный суд города Сочи в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть 03 ноября 2020 года.

Судья: А.К. Гергишан

На момент публикации не вступило в законную силу