Дело № 2-89/2025 (УИД 72RS0007-01-2025-000012-73)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Аромашево 10 марта 2025 года

Голышмановский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Шааф А.Н.,

при секретаре Валенцевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-89/2025 по исковому заявлению Государственное унитарное предприятие «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

Государственное унитарное предприятие «Московский метрополитен» (далее ГУП «Московский метрополитен») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение: стипендии, выплаченной в связи с обучением, в размере 148 936 рублей 14 копеек, расходов по найму жилого помещения в размере 46 831 рубль 75 копеек, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 6 873 рубля. Требования мотивированы тем, что 16.06.2022 года между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор № 1765 на профессиональное образование с лицом ищущи работу. По условиям договора обучающемуся ежемесячно в период прохождения обучения выплачивается стипендия в размере 40 000 рублей. Также по условиям договора ученик обязуется в течение 10 рабочих дней после окончания обучения при наличии вакантной должности согласно штатному расписанию трудоустроиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» имеющее потребность в кадрах по получаемой профессии и проработать не менее 3 лет. Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Тm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса», успешно окончил обучение 25.10.2022 года и должен был явиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» для трудоустройства в срок до 13.11.2022 года включительно. Однако ФИО1 не выполнил условия договора в части трудоустройства. В период обучения с 16.06.2022 года по 25.10.2022 года ответчику выплачена стипендия в размере 148 936 рублей 14 копеек, возмещены расходы по найму жилья в размере 46 831 рубль 75 копеек, 05.02.2024 года ГУП «Московский метрополитен» направило ответчику уведомление о возмещении расходов, которое ответчиком исполнено не было. В связи с чем истец обратился в суд.

Представитель ГУП «Московский метрополитен» – ФИО2, действующая на основании доверенности № НЮ-12/1456 от 07.10.2022 года (том 1 л.д.61-62), о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (том 1 л.д.76, 95), в судебное заседание не явилась, согласно ходатайству просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, на заявленных требований настаивает (том 1 л.д.97-100).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие (том 1 л.д.101).

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика. 

Исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

По смыслу положений ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

По смыслу положений гл. 32 ТК РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации, в т.ч. для нужд работодателя.

Согласно ст. 198 ТК РФ, ученический договор может быть заключен с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации.

Ученический договор согласно ч. 1 ст. 199 ТК РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. В соответствии с ч. 2 ст. 199 ТК РФ ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Последствия неисполнения условий ученического договора изложены в ст. 207 ТК РФ, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 16.06.2022 года между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор № 1765, на профессиональное образование с лицом ищущи работу, предметом которого является прохождение обучения в Корпоратитвном университете Транспортного комплекса направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая». П. 2.2. Договора дата начала обучения с 16.06.2022 года дата окончания обучения – день успешной сдачи обучающимся итогового квалификационного экзамена, либо день отчисления, обучающегося из учебной группы теоретическое обучение 360 часов, практическое 206 часов, квалификационный экзамен 16 часов. Согласно п. 4.1 Договора обучающемуся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия составляющая 40 000 рублей, п. 5.3 Договора если обучающийся без уважительных при чин не исполняет обязанности установленные договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает предприятию затраты которые понесены им в связи с обучением, включая полученную стипендию и расходы по найму жилого помещения (том 1 л.д.16-18).

Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от 16.06.2022 года № 1695/к Об организации занятий в группе № 30 Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Тm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса, и отчислен в связи с успешным окончанием обучения в соответствии с приказом от 25.10.2022 года № 867/к. Последний день занятия 25.10.2022 года (том 1 л.д.19-23).

Выплата стипендии в размере 148 936 рублей 14 копеек подтверждается платежными поручениями и реестрами за август-ноябрь 2022 годы (том 1 л.д.48-59).

Порядок компенсации по найму жилого помещения на период обучения определен Положением о Корпоративном университете Транспортного комплекса, утвержденным приказом ГУП «Московский метрополитен» от 10.01.2022 года № 7а (том 1 л.д.24-27) и Порядком компенсации расходов по найму жилого помещения обучающимся в Корпоративном университете Транспортного комплекса Службы профориентации, обучения и развития персонала ГУП «Московский метрополитен» (том 1 л.д.28-30), приказом ГУП «Московский метрополитен» от 23.06.2022 года № УД-07-2473/22 утвержден размер компенсации расходов по найму жилого помещения для обучающихся (том 1 л.д.31-32).

ФИО1 были предоставлены договоры аренды жилья, заявления о компенсации расходов по найму жилья (том 1 л.д.33-36, 39, 42, 47), на основании которых ГУП «Московский метрополитен» оплачивало расходы по найму жилого помещения в размере 46 831 рубль 75 копеек (том 1 л.д.37-38, 40-41, 43-46).

Требование о возмещении расходов направлялись ответчику, исполнено не было, выплаченные денежные средства истцу не возвращены.

Общая сумма выплаченной ответчику в связи с обучением стипендии в период с августа по ноябрь 21022 года составляет 148 936 рублей 14 копеек, расчет суммы расходов по найму жилого помещения с августа 2022 года по ноябрь 2022 года составляет 46 831 рубль 75 копеек, итого 195 767 рублей 89 копеек (том 1 л.д.6).

Доказательств, что ответчик возместил ГУП «Московский метрополитен» понесенные расходы с его обучением суду не представлено, расчет заявленных требований ответчиком также не оспорен.

На основании изложенного, суд признает требования ГУП «Московский метрополитен к ФИО1 о взыскании расходов по обучению в размере 195 767 рублей 89 копеек, в том числе: стипендия по ученическому договору 148 936 рублей14 копеек, расходы по найму жилья в размере 46 831 рубль 75 копеек, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ФИО1 в пользу истца ГУП «Московский метрополитен подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере 6 873 рубля, оплаченная по платежным поручениям от 29.07.2024 года № 27684 на сумму 5 115 рублей и от 01.10.2024 года № 1 758 рублей (том 1 л.д.60-61).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования Государственного унитарного предприятия «Московский метрополитен» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (

<

номер> в пользу Государственного унитарного предприятия «Московский метрополитен» (ИНН 

<

номер>) расходов по обучению: стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 148 936 (сто сорок восемь тысяч девятьсот тридцать шесть) рублей 14 копеек, расходы по найму жилого помещения в размере 46 831 (сорок шесть тысяч восемьсот тридцать один) рубль 75 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 873 (шесть тысяч восемьсот семьдесят три) рубля, всего взыскать 202 640 (двести две тысячи шестьсот сорок) рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Голышмановский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья А.Н. Шааф