КОПИЯ

Дело № 2-149/2025

УИД 67RS0008-01-2024-002439-26

ЗАОЧНОЕ 

РЕШение

Именем Российской Федерации

г. Ярцево Смоленская область 4 февраля 2025 года

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе: 

председательствующего судьи Жевлаковой Л.А., 

при секретаре судебного заседания Клюевой Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» (ООО «НИТЭК») к ФИО1 о возмещении причиненного ущерба работодателю, в связи с прекращением трудового договора, 

установил:

ООО «НИТЭК» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении причиненного ущерба работодателю, в связи с прекращением трудового договора. 

В обоснование заявленных требований, указано, что между обществом и ответчиком 14.08.2022заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принят на работу в ООО «НИТЭК» для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, вахта 60 дней. На вахту, которая начиналась с 3.11.2023, истцом на имя ответчика, приобретены билеты общей стоимостью 25 897,00 руб.: электронный билет на поезд № 77 684 854 214 153 с назначением Ярцево-Москва, стоимостью 1 322 руб., билет на аэроэкспресс 27254785, стоимостью 470 руб., авиабилет № 2622405875727 с назначением Москва-Благовещенск, стоимостью 24 105,0 руб. Билеты для ответчика приобретены обществом посредством услуг третьего лица ООО «Тривио», на основании заключенного между сторонами договора. Между тем, ответчик в период вахты, которую он не отработал, 10.11.2023 уволился, трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика. В адрес ответчика 5.09.2024 была направлена претензия о возмещении расходов, затраченных на приобретение билетов, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.

Просит суд: взыскать с ФИО1 в пользу истца стоимость оплаченных билетов в размере 25 897,00 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000,00 руб.

Представитель истца ООО «НИТЭК» в судебное заседание не явился, в исковом заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, однако почтовая корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.

В силу п.1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Изложенные правила подлежат применению, в том числе к судебным извещениям и вызовам. Бремя доказывания того, что судебное извещение или вызов не доставлены лицу, участвующему в деле, по обстоятельствам, не зависящим от него, возлагается на данное лицо.

Из материалов дела следует, что ответчику ФИО1 было направлено судебное извещение и дне, месте и времени назначенного судебного заседания. Почтовое отправление возвращено в адрес суда в связи с истечением срока хранения. Таким образом, судом была исполнена обязанность извещения стороны по делу, предусмотренная нормами гражданского процессуального законодательства.

На основании ст. 233 ГПК РФ, при отсутствии возражений со стороны истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из ст. 233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. 

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. 

Как следует из материалов дела, приказом № 665 от 14.08.2022 ФИО1 был принят на работу в ООО «НИТЭК» машинистом автокрана (л.д. 19).

В соответствии с пунктами 1.1, 1.2, 1.5 заключенного трудового договора от 14.08.2022, ФИО1 принимается на работу в ООО «НИТЭК» для работы вахтовым методом на основании личного заявления, на должность машиниста автокрана. Согласно п. 1.7 трудового договора работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 1 месяц. Согласно п. 4.2. трудового договора продолжительность вахты для работника установлена 60 дней (л.д. 20-21). 

Для доставки ФИО1 к месту сбора и осуществления трудовой функции, ООО «НИТЭК» 31.10.2023 приобрело для него аэроэкспресс ж/д и авиабилеты билеты (л.д. 39, 40, 41).

В соответствии с актом приема-передачи билетов № 153951 от 31.10.2023 ООО «НИТЭК» оплатило АО «ТРИВИО» за аэроэкспресс, ж/д и авиабилеты денежные средства соответственно 470 рублей, 1322,0 рублей и 24 105,0 рублей (л.д. 42-43)

Трудовой договор с работником ФИО2 расторгнут 10.11.2023 на основании по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по письменному заявлению работника (л.д. 38). 

Таким образом, общая сумма затрат работодателя на оплату проезда к месту работы ответчика составила 25 897,0 рублей, срок вахты ФИО1 отработан не был. 

Согласно п.п. 3.4.5-3.5.1 трудового договора работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом, работник обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления работодателем работнику требования о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). 

В случае если работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя. 

В соответствии с п. 7.1 трудового договора при выполнении своих трудовых обязанностей работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством РФ. 

Приказом ООО «НИТЭК» № 756 от 10.11.2023 действие трудового договора с ФИО1 прекращено, и он уволен с занимаемой должности на основании его личного заявления, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Истец 5.09.2024 направил ответчику претензию о возмещении затрат, которая до настоящего времени оставлена без удовлетворения. 

При таких обстоятельствах, в результате действий ответчика, а именно не отработки полного срока вахты, истцу причинен ущерб в общем размере 25 897,00 рублей, который подлежит возмещению. 

Таким образом, исходя из совокупности установленных по делу фактических обстоятельств, учитывая приведенные положения закона, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований истца. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина в размере 4 000,00 руб. поскольку исковые требования истца удовлетворены в полном объеме. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ФИО1 (

<

дата> года рождения, ИНН 

<

***>, СНИЛС №

<

***>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» (ИНН 

<

***>) затраты на оплату проезда к месту работы в сумме 25 897 (двадцать пять тысяч восемьсот девяносто семь) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 (четыре тысячи) рублей, всего – 29 897 рублей (двадцать девять тысяч восемьсот девяносто семь) рублей 00 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Л.А. Жевлакова