К делу № 2-327/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п. Мостовской 04 мая 2018 года

Мостовской районный суд Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Нестерова Т.Н.,

при секретаре Баландиной С.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ООО «Нортранс-Норильск» к ФИО1 о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,

установил:

ООО «Нортранс-Норильск» обратилось в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором просило взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Нортранс-Норильск» задолженность (аванс на проезд в отпуск и обратно работника и членов его семьи) в сумме 136694 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3934 рублей. 

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 в период с 06.03.2015 по 06.03.2017 состоял в трудовых отношениях с ООО «Нортранс-Норильск», что подтверждается приказом о приеме на работу №НТН/85к от 06.03.2015.

В соответствии со ст.114 ТК РФ, приказом №НТН/762к от 09.12.2016 ФИО1 был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.01.2017 по 06.03.2017 в количестве 56 календарных дней.

В соответствии с абзацем 8 статьи 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, устанавливается локальными нормативными актами.

Приказом и.о. генерального директора ООО «Нортранс-Норильск» №НТН-04/46-п-а от 27.12.2011 утверждено Положение «О компенсации работникам ООО «Нортранс-Норильск» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно».

В соответствии с п.п. 5.3, 5.4 Положения, компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования в размере 35000 рублей на каждого и последующего окончательного расчета.

На основании личного заявления от 08.11.2016 ФИО1 на банковскую карту был перечислен аванс для проезда в отпуск и обратно в сумме 35000 рублей, на неработающую супругу работника 

<

М.М.И.> в сумме 35000 рублей, а также на несовершеннолетних детей ответчика 

<

М.Д.Е.> 

<

...> года рождения и 

<

М.М.Е.> 

<

...> года рождения в сумме 70000 рублей, а всего 140000 рублей, что подтверждается платежным поручением №2193 от 08.11.2016. 

В соответствии с заявлением ответчика, а также п.5.10 Положения, документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течении 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника. Окончательный расчет по оплате проезда производится в течении 1 (одного) месяца после предоставления работником необходимых документов в полном объеме.

Приказом №НТН/125к от 06.03.2017 ответчик был уволен 06.03.2017 по инициативе работника (подпункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ) на основании заверенной в установленном порядке телеграммы. После окончания отпуска, ответчиком в установленный Положением 7-дневный срок, проездные документы, подтверждающие факт целевого использования денежных средств, в сумме 140000 рублей представлены не были.

Таким образом, ответчик не использовал в полном объеме аванс на цели, предусмотренные трудовым законодательством и Положением, т.е. на приобретение билетов работнику и членов его семьи к месту проведения отпуска и обратно.

Согласно расчетным листкам за февраль-март 2017 года, после увольнения за ответчиком образовалась задолженность (аванс на проезд в отпуск и обратно работника и членов его семьи) в общей сумме 136694 рублей.

Представитель истца ООО «Нортранс-Норильск» ФИО2, в судебное заседание не явился, в поступившем в адрес суда заявлении просил рассмотреть дело без участия представителя истца. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. По месту проживания ответчика, указанному истцом, была направлена судебная повестка, однако, она возвращена почтовым отделением без исполнения, так как истек срок хранения.

В силу положения п.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В связи с изложенным, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; дополнительные гарантии и компенсации, указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

К числу таких гарантий, направленных на обеспечение работникам возможности полноценного отдыха и оздоровления, относится, в частности, законодательное закрепление правила о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Так, в соответствии со ст.33 Федерального закона № 4520-1 от 19.02.1993 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Приказом и.о. генерального директора ООО «Нортранс-Норильск» №НТН-04/46-п-а от 27.12.2011 утверждено Положение «О компенсации работникам ООО «Нортранс-Норильск» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно».

В соответствии с п.п. 5.3, 5.4 Положения, компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования в размере 35000 рублей на каждого и последующего окончательного расчета.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 06.03.2015 по 06.03.2017 состоял в трудовых отношениях с ООО «Нортранс-Норильск», что подтверждается приказом о приеме на работу №НТН/85к от 06.03.2015.

В соответствии со ст.114 ТК РФ, приказом №НТН/762к от 09.12.2016 ФИО1 был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.01.2017 по 06.03.2017 в количестве 56 календарных дней.

На основании личного заявления от 08.11.2016 ФИО1 на банковскую карту был перечислен аванс для проезда в отпуск и обратно в сумме 35000 рублей, на неработающую супругу работника 

<

М.М.И.> в сумме 35000 рублей, а также на несовершеннолетних детей ответчика 

<

М.Д.Е.> 

<

...> года рождения и 

<

М.М.Е.> 

<

...> года рождения в сумме 70000 рублей, а всего 140000 рублей, что подтверждается платежным поручением №2193 от 08.11.2016. 

В соответствии с заявлением ответчика, а также п.5.10 Положения, документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течении 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника. Окончательный расчет по оплате проезда производится в течении 1 (одного) месяца после предоставления работником необходимых документов в полном объеме.

Приказом №НТН/125к от 06.03.2017 ответчик был уволен 06.03.2017 по инициативе работника (подпункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ) на основании заверенной в установленном порядке телеграммы. После окончания отпуска, ответчиком в установленный Положением 7-дневный срок, проездные документы, подтверждающие факт целевого использования денежных средств, в сумме 140000 рублей представлены не были.

Таким образом, ответчик не использовал в полном объеме аванс на цели, предусмотренные трудовым законодательством и Положением, т.е. на приобретение билетов работнику и членов его семьи к месту проведения отпуска и обратно.

Согласно расчетным листкам за февраль-март 2017 года, после увольнения за ответчиком образовалась задолженность (аванс на проезд в отпуск и обратно работника и членов его семьи) в общей сумме 136694 рублей.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика ФИО1 в пользу истца ООО «Нортранс-Норильск» задолженности (аванс на проезд в отпуск и обратно работника и членов его семьи) в размере 136694 рублей.

Кроме того, из материалов дела следует, что истец ООО «Нортранс-Норильск» понес судебные расходы, выраженные в оплате государственной пошлины в размере 3934 рублей, что подтверждается платежным поручением №2669 от 17.11.2017.

В связи с удовлетворением исковых требований ООО «Нортранс-Норильск» в полном объеме, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Нортранс-Норильск» уплаченную истцом при подаче иска государственную пошлину в размере 3934 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ООО «Нортранс-Норильск» к ФИО1 о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, 

<

...> года рождения, место рождение 

<

...>, в пользу ООО «Нортранс-Норильск» ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***> задолженность (аванс на проезд в отпуск и обратно работника и членов его семьи) в размере 136694 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3934 рублей, а всего взыскать 140628 (сто сорок тысяч шестьсот двадцать восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Т.Н. Нестерова