УИД 24RS0026-01-2021-000333-15

Дело № 2-196/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 июня 2021 года с. Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Криндаль Т.В., 

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Шестакова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО1 к АО «Каратузское дорожное ремонтно-строительное управление» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к АО «Каратузское ДРСУ» о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истец работает на указанном предприятии. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истца в спорный период с апреля по декабрь 2020 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда в сумме 12130 рублей, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просил взыскать в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с апреля по декабрь 2020 года в размере 31326,7 руб..

В судебном заседании прокурор Шестаков С.В. поддержал заявленное требование по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что до настоящего времени недоначисленная заработная плата истцу не выплачена.

Истец ФИО1 и представитель ответчика- АО «Каратузское ДРСУ» не явились. Каждый представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. 

Судом установлено, что истец ФИО1 работает в АО «Каратузское ДРСУ» в должности 

<

...>, что подтверждено приказом о приеме на работу 16.09.2019 г., а также трудовым договором.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

С 01.01.2020 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составлял 12130 руб. (Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). 

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцу заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2020 год и сторонами не оспариваются.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель-декабрь 2020 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу истца, в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

Месяц 

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях) 

Фактически отработано (в днях) 

Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4) 

Фактически начислено работодателем 

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6) 

апрель 

19408 

22 

20 

17643,64 

15672,64 

1971 

май 

19408 

17 

20 

22832,94 

16252,31 

6580,63 

июнь 

19408 

21 

20 

18483,81 

14246,57 

4237,24 

июль 

19408 

23 

21 

17720,35 

14087,3 

3633,05 

август 

19408 

21 

21 

19408 

15090,17 

4317,83 

сентябрь 

19408 

22 

20 

17643,64 

13981,11 

3662,53 

ноябрь 

19408 

20 

20 

19408 

15544,41 

3863,59 

декабрь 

19408 

23 

21 

17720,35 

14659,52 

3060,83 

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) 31326,7 

Таким образом, за спорный период в пользу истца подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 31326 руб. 70 коп. 

В связи с удовлетворением исковых требований в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1140 руб. (31326,7-20000)х3%+800).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Каратузское дорожное ремонтно-строительное управление» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за апрель-декабрь 2020 года в размере 31326 рублей 70 копеек. 

Взыскать с Акционерного общества «Каратузское дорожное ремонтно-строительное управление» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1140 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (25.06.2021), через Каратузский районный суд. 

Председательствующий Т.В.Криндаль