УИД 41RS0001-01-2025-000116-78

Дело № 2-2251/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Петропавловск-Камчатский 20 марта 2025 г.

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Барышевой Т.В.,

при секретаре Коробкове В.Р.,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ПАО «Камчатскэнерго» о признании незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде замечания и отмене приказа филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика от ДД.ММ.ГГГГ №-К,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ПАО «Камчатскэнерго» с требованиями о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде замечания и отмене приказа филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика от ДД.ММ.ГГГГ №-К.

В обоснование требования указала на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в филиале ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика в должности начальника Оперативно-диспетчерской службы (далее - ОДС) по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-К привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за совершение следующего дисциплинарного проступка: нарушены требования п.п. 3.2, 3.29, 3.40.1, 3.40.7 должностной инструкции начальника ОДС от ДД.ММ.ГГГГ №-Ди/2023 

<

адрес>, что дисциплинарное взыскание наложено не правомерно. Поверка структурного подразделения ОДС филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика назначено ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 1 Указания от ДД.ММ.ГГГГ №У генерального директора ПАО «Камчатскэнерго» «Об исполнении решений оперативного совещания от ДД.ММ.ГГГГ», при этом с указанием от ДД.ММ.ГГГГ №У она ознакомлена не была, о цели проведения проверки не осведомлена, перечень вопросов (тем), подлежащих проверке, перед проведением проверки, а также в процессе проверки, представлен не был. 

ДД.ММ.ГГГГ ознакомлена с актом проверки деятельности структурного подразделения ОДС от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому выявлены нарушения по оформлению производственных инструкций (14 документов) и нарядов - допусков для производства работ на тепломеханическом оборудовании (15 документов). 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в очередном оплачиваемом отпуске. ДД.ММ.ГГГГ ознакомлена с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О дисциплинарном взыскании», согласно которому ей объявлено замечание. В приказе указано, что начальником ОДС нарушены требования п. 3.2, 3.29, 3.40.1, 3.40.7 должностной инструкции начальника ОДС от ДД.ММ.ГГГГ №-Ди/2023.

В пояснительной записке от ДД.ММ.ГГГГ № указала, что в обязанности начальника ОДС согласно его должностной инструкции не входят обязанности по актуализации, оформлению производственных инструкций, оформлению нарядов-допусков, которые не относятся к оперативной документации. Кураторы и ответственные за подготовку данных документов являлись службы и отделы управления филиала, документы доводились до ОДС для руководства и применения в работе. Приказов, распоряжений об отмене перечисленных в акте документов в ОДС не поступало. Они не относятся к эксплуатации энергоустановок. До введения в действие актуальных инструкций и положений, сотрудники отдела использовали ранее действовавшие документы, регламентирующие порядок деятельности отдела. В соответствии с корректирующими мероприятиями проведена разъяснительная работа со старшим мастером ОДС и мастерами ОДС, оформление последующих нарядов-допусков будет выполняться в соответствии с учетом акта проверки.

Выявленные нарушения в деятельности отдела на безопасность проведения производства работ персоналом ОДС не повлияли, нарушений по организации безопасности работ в ходе производства работ не зафиксировано. Персонал ОДС находится в постоянной готовности к ликвидации возможных технологических нарушений, при которых первоочередные мероприятия выполняются без наряда-допуска в присутствии мастера ОДС, лица ответственного за ликвидацию технологических нарушений, с соблюдением всех мер безопасности, под четким контролем начальника ОДС, в соответствии с инструкцией по предотвращению и ликвидации технологических нарушении в филиале.

Попытки досудебного урегулирования вопроса по отмене неправомерного дисциплинарного взыскания к положительным результатам не привели, что послужило основанием для обращения в трудовую инспекцию, из ответа от ДД.ММ.ГГГГ которой усматривается, что работодателем возможно был нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания, что послужило основанием для обращения в суд с рассматриваемым исковым заявлением. Просила признать уважительной причину пропуска срока на подачу искового заявления о защите нарушенных трудовых прав в связи с необходимостью обращения в трудовую инспекцию.

В судебном заседании истец ФИО2 требования иска поддержала по изложенным в нем основаниям, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ПАО «Камчатскэнерго» ФИО4, действующая на основании доверенности, требования иска полагала необоснованными. Указывала, что в ходе проведения проверки выявлены нарушения требований по охране труда. Ответственное лицо в установленном на то порядке привлечено к дисциплинарной ответственности с учётом тяжести совершенного деяния, наступивших последствий.

В письменном отзыве на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение пункта 1 Указания генерального директора ПАО «Камчатскэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ №У проведена проверка деятельности оперативно-диспетчерской службы филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика на предмет исполнения требований охраны труда при выполнении работ по нарядам и распоряжениям. По результатам проведенной проверки составлен акт проверки деятельности от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором отражены выявленные нарушения: отсутствуют перечни производственных инструкций, схем и других оперативных документов (перечни документов пересматриваются не реже 1 раза в 3 года); инструкции должны быть пересмотрены и переутверждены не реже 1 раза в 2 года; дежурный или лицо, из числа оперативно-ремонтного персонала, подготавливающий рабочее место, отвечает за правильное и точное выполнение мероприятий по подготовке рабочего места, определенных вышестоящим дежурным персоналом и инструкцией по эксплуатации оборудования; оформление наряд-допусков с нарушением требований Правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей. РД 3ДД.ММ.ГГГГ-97, утвержденных Минтопэнерго России ДД.ММ.ГГГГ С актом проверки работник ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ В период проведения проверки (ДД.ММ.ГГГГ) истец на больничном, в отпуске или в командировке не находилась.

По результатам проведенной проверки от истца, как начальника оперативно-диспетчерской службы филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика, запрошены объяснения по факту выявленных нарушений. Согласно пояснениям истца в должностной инструкции начальника ОДС отсутствует обязанность по актуализации локальных нормативных актов ОДС, а также наряды - допуски не относятся к оперативной документации.

По результатам проверки на предмет исполнения требований охраны труда при выполнении работ по нарядам и распоряжениям приказом филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика от ДД.ММ.ГГГГ №-к к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение положений пунктов 3.2, 3.29, 3.40.1, 3.40.7 должностной инструкции.

Актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ № зафиксированы 14 документов, по которым срок пересмотра и переутверждения истек, из которых Положение о взаимоотношениях диспетчера ОДС, ОДУ с оперативно диспетчерским персоналом, мастерами и др. (далее — Положение, пункт 14 раздела 1 акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ № 13-01/08-08-2024) является документом, регламентирующим деятельность оперативно-диспетчерской службы. Истцом в нарушении положений должностной инструкции и Приказа Минэнерго России от ДД.ММ.ГГГГ №° 115 «Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок» (входит в перечень предэкзаменационной подготовки по ОТ, ПТЭ, ППБ на должность начальника Оперативно-диспетчерской службы, с которым истец ознакомлена) не произведен пересмотр и переутверждение указанного Положения. Действие Положения закончилось ДД.ММ.ГГГГ Однако до проведения проверки истцом в адрес Общества не направлялась информация об объективных причинах, по которым невозможно подготовить проект Положения для согласования и утверждения до истечения срока его действия. Лишь после проведения проверки и установления факта истечения действия документов, регламентирующих деятельность оперативно-диспетчерской службы, начальником которой является истец, начата работа по подготовке проекта Положения и успешно завершена в суточный срок.

В приказе филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика от ДД.ММ.ГГГГ №-к не содержится информация о вменении истцу нарушении по пересмотру и переутверждению иных документов, указанных в акте проверки от ДД.ММ.ГГГГ №, а делается указание на документ, относящийся к ведению производственной деятельности оперативно-диспетчерской службы.

Кроме того, в ходе проверки выявлены нарушения в оформлении нарядов-допусков: не указаны меры пожарной безопасности при производстве огневых работ; не заполнена графа «Особые условия»; нарушение порядка отключения теплообменных аппаратов; в таблице ежедневного допуска отсутствуют подписи допускающего и производителя работ; время выдачи наряда совпадает со временем выполнения условий производства работ, первичного допуска к работе и временем проведения целевого инструктажа. Допущенные нарушения при оформлении наряд - допусков могли повлечь за собой причинение вреда жизни и здоровью работников, а также привлечение Общества к административной или уголовной ответственности. Соблюдение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда является одной из первоочередных обязанностей на предприятии, деятельность которого сопряжена с выполнением работ, представляющих угрозу жизни, здоровью или объекту и необходимостью выполнения главной задачи ПАО «Камчатскэнерго» - обеспечение бесперебойного теплоснабжения потребителей. В соответствии с положениями должностной инструкции истец несет ответственность за выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Поскольку порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушены, требования иска являются не обоснованными, не подлежащими удовлетворению. 

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно положениям ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. 

Согласно положениям ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", решение работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания может быть проверено судом, который действует не произвольно, а исходит из общих принципов юридической, а, следовательно, и дисциплинарной ответственности (в частности таких, как справедливость, соразмерность, законность) и устанавливает как факт совершения дисциплинарного проступка, так и соразмерность наложенного на работника дисциплинарного взыскания, оценивая всю совокупность конкретных обстоятельств дела. 

Юридически значимыми обстоятельствами для установления законности привлечения работника к дисциплинарной ответственности, являются факты законности возложения на работника определенной трудовой (должностной) обязанности, за неисполнение (ненадлежащее исполнение) которой работник привлечен к дисциплинарной ответственности), наличие в действиях (бездействии) работника вины, и соблюдение ответчиком порядка применения дисциплинарного взыскания (ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на основании приказа филиала ОАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ принята в аварийно-диспетчерскую службу диспетчером на постоянной основе.

В материал дела представлен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенные с ФИО2 дополнительные соглашения к нему.

В соответствии с приказом филиала ОАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика от ДД.ММ.ГГГГ №-к, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника оперативно-диспетчерской службы.

В соответствии указанием и.о. генерального директора ПАО «Камчатскэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ №У на первого заместителя генерального директора возложена обязанность в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести проверку деятельности ОДС филиалов Камчатские ТЭЦ и Коммунальная энергетика на предмет исполнения требований охраны труда при выполнении работ по нарядам и распоряжениям. 

По ее результатам составлен акт проверки деятельности оперативно-диспетчерской службы филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым выявлены нарушения по оформлению производственных инструкций (14 документов) и наряд-допусков для производства работ на тепломеханическом оборудовании (15 документов). Нарушения и мероприятия по их устранению отражены в Приложении к акту от ДД.ММ.ГГГГ №.

На акте имеется отметка ФИО2 об ознакомлении с ним ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с Приложением к акту проверки, в Инструкции по выводу из работы и резерва в ремонт тепловых энергоустановок, сетей и вводу оборудования в эксплуатацию от ДД.ММ.ГГГГ и Положении о взаимоотношениях диспетчера ОДС, ОДУ с оперативно-диспетчерским персоналом, мастерами и др. от ДД.ММ.ГГГГ выявлены нарушения, допущенные ФИО2, которые выразились в отсутствии перечней производственных инструкций, схем и других оперативных документов; указанные перечни пересматривались реже 1 раза в три года, а инструкции реже 1 раза в два года. 

Указано на то, что дежурный или лицо, из числа оперативно-ремонтного персонала, подготавливающее рабочее место, отвечает за правильное и точное выполнение мероприятий по подготовке рабочего места, определенных вышестоящим дежурным персоналом и инструкцией по эксплуатации оборудования.

Предложено пересмотреть и утвердить перечни производственных инструкций и схем в срок до ДД.ММ.ГГГГ; пересмотреть и переутвердить имеющиеся инструкции, регламенты и положения, указанные в таблице, производственные инструкции в срок до ДД.ММ.ГГГГ; утвердить инструкцию по эксплуатации оборудования в соответствии с текущими эксплуатационными характеристиками оборудования, согласно п. 4.2.7 РД 3ДД.ММ.ГГГГ-97 в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приложению к акту от ДД.ММ.ГГГГ №, также допущены нарушения при оформлении наряд-допусков для производства на тепломеханическом оборудовании, выразившиеся в том, что: не указаны меры пожарной безопасности при производстве огневых работ; целевой инструктаж проведен на 30 минут раньше, чем окончена подготовка рабочего места; нарушен порядок отключения теплообменных аппаратов; в графе «Особые условия» не определено время нахождения работников в зоне воздействия высоких температур; нарушен порядок доступа персонала к работам внутри топки котла; не указаны ответственные лица дежурного персонала; не зафиксированы дата и время закрытия наряда начала и окончание работ по наряду.

В качестве корректирующих мероприятий предложено устранить нарушения по оформлению наряд-допусков, указанных в таблице, а оформление последующих наряд-допусков оформлять с учетом выявленных нарушений. 

ДД.ММ.ГГГГ о результатах проверки сообщено главному инженеру филиала ПАО «Камчатскэнерго» коммунальная энергетика.

ДД.ММ.ГГГГ начальнику ОДС ФИО2 письмом сообщено о выявленных в ходе проверки нарушениях, предложено в течение двух рабочих дней с момента получения уведомления представить письменное объяснение по факту отсутствия контроля за своевременной актуализацией локальных нормативно-правовых актов ОДС, полноты и правильности заполнения диспетчерской и оперативной документации (нарядов-допусков). 

В пояснительной записке №, составленной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 указала, что в должностной инструкции начальника ОДС, отсутствует обязанность по актуализации локальных нормативных актов ОДС, а также наряд-допуск не относиться к оперативной документации. Выявленные нарушения и мероприятия по их устранению согласно Приложению к Акту от ДД.ММ.ГГГГ №, получены ею ДД.ММ.ГГГГ Документы, перечисленные в пунктах 1-10, 12 и 13, не относятся к эксплуатации энергоустановок, доводились до ОДС для руководства в своей деятельности (ответственные за подготовь службы и отделы управления филиала), документы находились в папке в качестве дополнительной информации, сведений об их отмене, продлении не поступало. Локальные акты, указанные в пунктах 11 и 14, относятся к одному и тому же документу - Положению о взаимоотношениях диспетчера ОДС, ОДУ с оперативно-диспетчерским персоналом, мастерами и др., срок действия которого закончился ДД.ММ.ГГГГ Ввиду того, что компьютер начальника ОДС, на котором находились документы, файлы, информация, наработанная начальником ОДС, был изъят, документ вновь создавался и зарегистрирован для согласования в локальной сети ДД.ММ.ГГГГ, а также в настоящее время готовится к согласованию проект Регламента взаимоотношений диспетчера ОДС, диспетчера ОДУ с оперативно-диспетчерским персоналом филиала ПАО «Камчатскэнерго» коммунальная энергетика. 

Пояснила, что нарушения, указанные в разделе «Организация работ» выявлены в закрытых нарядах, работы по которым выполнялись в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В силу положений пункта 4.7.6 ПТБ при эксплуатации ТЭ и ТС закрытые наряды хранятся в течение 30 дней. В соответствии с корректирующими мероприятиями оформление последующих нарядов-допусков будет осуществляться в соответствии с выявленными нарушениями.

Кроме того, ФИО2 указала, что проведение проверки, деятельности ОДС проводилось во исполнение пункта 1 Указания ПАО «Камчатскэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ №У, с которым начальник ОДС не ознакомлен, к проверке структурное подразделение должным образом не было подготовлено, цель проведения проверки не озвучена; перечень вопросов (тем) предварительно, а также в процессе проверки не представлен. По запросу проверяющих поднимались и архивные документы. 

На основании акта проверки деятельности оперативно-диспетчерской службы филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика от ДД.ММ.ГГГГ №, уведомления от ДД.ММ.ГГГГ № о даче письменных объяснений, пояснительной записки начальника ОДС ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, программы предэкзаменационной подготовки начальника ОДС с ознакомлением, должностной инструкции начальника ОДС от ДД.ММ.ГГГГ №-Ди/2023, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к директора филиала ПАО «Камчатскэнерго» ФИО5, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № КЭ-18-18-24/3Д, за нарушение пунктов 3.2, 3.29, 3.40.1, 3.40.7 должностной инструкции начальника ОДС от ДД.ММ.ГГГГ №-Ди/2023, выразившееся в неосуществлении начальником ОДС ФИО2 контроля за предоставляемой к проверке документацией и предоставлении с актуальной документацией устаревших документов и нарядов-допусков, не подлежащих хранению по истечении 30 дней после их закрытия (п.4.7.6. ПТБ при эксплуатации ТМО РД 3ДД.ММ.ГГГГ-97), а также в неудовлетворительном контроле начальником ОДС ФИО2 за качеством проведения организационных мероприятий для безопасного производства работ персоналом ОДС, начальнику ОДС ФИО2 объявлено замечание.

В соответствии со справкой ПАО «Камчатскэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 находилась на листке нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 предоставлен отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ознакомлена с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с отметкой о несогласии с ним. 

Как предусмотрено положениями Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, начальник оперативно-диспетчерской службы обязан добросовестно исполнять обязанности в области охраны труда, предусмотренные ст. 214 Трудового кодекса РФ (п. 2.2.1). 

К основным обязанностям по занимаемой должности относится, в том числе и, разработка и своевременное внесение исправлений в должностные инструкции, регламентирующие работу сменных диспетчеров (п. ДД.ММ.ГГГГ), обеспечение сменных диспетчеров технической и оперативной документацией (п.ДД.ММ.ГГГГ), составление необходимых указаний, журналов, списков, графиков и перечней, распоряжений по ОДС (п. ДД.ММ.ГГГГ),

Начальник ОДС выполняет обязанности по охране труда (п. ДД.ММ.ГГГГ), в том числе оформляет наряд-допуск на производство работ повышенной опасности и несет ответственность за безопасное производство работ, выполненных АВБ, а также на территории ОДС и (или) работниками ОДС (подп.11). 

Как предусмотрено положениями Должностной инструкции начальника ОДС от ДД.ММ.ГГГГ №-Ди/2023, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, с которой ФИО2 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, указанное должностное лицо: разрабатывает необходимое количество организационно - распорядительных (приказы, указания, распоряжения) и нормативных документов (регламенты, положения и др.) для ведения производственной деятельности структурного подразделения (п.3.2), разрабатывает и своевременно вносит исправления в инструкции, регламентирующие работу диспетчеров; обеспечивает персонал ОДС технической и оперативной документацией (п. 3.9); организует работу по охране труда в службе, несет ответственность за состояние условий и охраны труда, выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; обеспечивает контроль ИТР и волнение рабочими службы возложенных на них обязанностей по созданию безопасных и здоровых условий труда (п. 4.40.1); организует разработку инструкций по охране руда (согласно перечню профессий и видов работ) (п. 3.40.7). 

Аналогичные должностные обязанности начальника ОДС предусматривались должностными инструкциями по занимаемой должности от ДД.ММ.ГГГГ №-ДИ/2021, от ДД.ММ.ГГГГ №-ДИ/2019. 

В материалы дела представлены приказы от ДД.ММ.ГГГГ №-А и от ДД.ММ.ГГГГ №-А, в соответствии с которыми введены в действие:

-Положение о взаимоотношениях диспетчера ОДС с оперативно-диспетчерским персоналом, мастерами, старшими мастерами, начальниками энергорайонов, районов служб, участков, начальником отделения «Теплоэнерго» главным инженером отделения «Теплоэнерго» филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика; аналогичное Положение от ДД.ММ.ГГГГ утратило силу;

-Инструкция по выводу оборудования из работы и резерва в ремонтных тепловых энергоустановок, тепловых сетей и вводу оборудования в эксплуатацию, аналогичная Инструкция от ДД.ММ.ГГГГ утратила силу. 

С учетом установленных обстоятельств дела, суд соглашается с выводами приказа филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика ДД.ММ.ГГГГ №-К о том, что ФИО2 в должной мере не осуществлялся контроль за документацией отдела, и лишь проведенная проверка и выявленные в ходе нее нарушения оформления документации, послужили основанием для выполнения начальником ОДС обязанности по пересмотру положений соответствующих Перечня и Инструкции.

При этом, суд соглашается с выводом работодателя истца о том, что выявленные нарушения при оформлении нарядов-допусков свидетельствуют о неудовлетворительном контроле начальником ОДС ФИО2 за качеством проведения организационных мероприятий для безопасного производства работ персоналом ОДС, что указывает на нарушение положений Должностной инструкции начальника ОДС от ДД.ММ.ГГГГ №-Ди/2023.

В то время как указанные документы регламентируют порядок организации и контроль выполнения работ в сфере повышенной опасности, таких как: огневые работы, работы на высоте, работы с электроустановками, и других работ, представляющих угрозу жизни, здоровью работников, целостности и сохранности объектов работодателя, что напрямую связано с соблюдением правил охраны труда на предприятии. 

Вопреки доводам стороны истца, в рамках настоящего спора нашло подтверждение нарушение ФИО2 пунктов 3.2, 3.29, 3.40.1, 3.40.7 Должностной инструкции начальника ОДС от ДД.ММ.ГГГГ №-Ди/2023 и ранее действующих должностных инструкций по указанной должности. Достаточных и допустимых доказательств, опровергающих данные выводы, стороной истца суду не представлено.

Порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдены, учтена тяжесть допущенного проступка и отсутствие последствий у работодателя, в связи с чем в отношении ФИО6 применен наименее строгий вид дисциплинарного взыскания - замечание.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

С приказом о наложении дисциплинарного взыскания ФИО2 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, с рассматриваемым иском обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ, в пределах трехмесячного срока для защиты нарушенного трудового права.

На основании чего, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска ФИО2 (паспорт 

<

...>) к ПАО «Камчатскэнерго» (ИНН 

<

***>) о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде замечания и отмене приказа филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика от ДД.ММ.ГГГГ №-К отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Т.В. Барышева

Подлинник решения находится в деле 

Петропавловск-Камчатского городского суда 

Камчатского края №