38RS0031-01-2020-003200-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2020 года г. Иркутск

Иркутский районный суд в составе: председательствующего судьи Коткиной О.П., при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2500/2020 по иску Министерства здравоохранения Республики Бурятия к ФИО5 о взыскании части единовременной компенсации, 

УСТАНОВИЛ:

В обоснование заявленных требований истец указал, что в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектам Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 №1640 «Об утверждении государственной программы РФ «Развитие здравоохранения», а также порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Республики Бурятия, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от **/**/**** №, в 2018 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей медицинским работникам (врачам), прибывшим в 2018 году после окончания образовательного учреждения на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. 

Согласно п. 7 Порядка для предоставления выплаты ФИО2 в Министерство здравоохранения Республики Бурятия был предоставлен полный пакет документов, включая заявление о предоставлении выплаты, копия трудового договора, заверенная работодателем, копии документов, подтверждающие наличие высшего медицинского образования.

Трудовой договор между ГБУЗ «Мухоршибирская центральная районная больница» и ответчиком был заключен **/**/**** №. Ответчику была осуществлена выплата 1 000 000 рублей.

Пунктом 2.1 договора установлено право Минздрава РБ требовать возврата работником части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока.

Свои обязательство отработать пятилетний срок ответчик не исполнила, в нарушение условий договора от **/**/**** № о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, трудовой договор ответчиком расторгнут **/**/**** по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от **/**/**** №-ОД «О возврате единовременной компенсационной выплаты» действие договора от **/**/**** № было прекращено. Приказом Минздрава РБ от **/**/**** №-ОД «О возврате единовременной компенсационной выплаты» установлена сумма возврата части единовременной компенсационной выплаты составляет 703 036,16 рублей. 

Просит: взыскать с ФИО3 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 703 036,16 рублей, рассчитанной пропорционально отработанному периоду с **/**/**** по **/**/****.

В судебное заседание представитель истца не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований не возражала, пояснила, что не имеет финансовой возможности выплатить всю сумму единовременно.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав представленные по делу доказательства, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года №1640 утверждена Государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения». 

Цели, порядок и условия предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, устанавливают Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, прилагаемые к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года №1640.

В соответствии с пунктом 5 Правил условием предоставления субсидии является, в том числе, утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года №1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» постановлением Правительства Республики Бурятия от **/**/**** № утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Республики Бурятия.

Согласно п. 7 Порядка для предоставления выплаты, ФИО2 в Министерство здравоохранения Республики Бурятия был предоставлен полный пакет документов, включая заявление о предоставлении выплаты, копия трудового договора, заверенная работодателем, копии документов, подтверждающие наличие высшего медицинского образования.

**/**/****8 года между Министерством здравоохранения Республики Бурятия и ФИО2 был заключен Договор № о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам).

По условиям указанного договора Ответчик приняла на себя обязательство в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленным трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения. Течение пятилетнего срока приостанавливается на период нахождения получателя в отпуске по уходу за ребенком (п.3.2.2).

В соответствии с п. 3.2.5 получатель выплаты обязался возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст. 77, п.1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.1, 2, 5, 6 и7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционального не отработанному получателем периоду. 

Расчет суммы возврата производится по формуле, установленной в договоре. 

Судом установлено, что **/**/**** между ГБУЗ «Мухоршибирская центральная районная больница» и ответчиком был заключен **/**/**** №.

Во исполнение договора № о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) от **/**/**** ответчику была осуществлена выплата 1 000 000 рублей, что ответчиком не оспаривается. 

Трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании заявления работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ) **/**/****, то есть до истечения пятилетнего срока, предусмотренного договором о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам), что свидетельствует о неисполнении ответчиком взятого на основании договора с истцом обязательства по возврату компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, размер которой составляет 703 036,16 рублей, рассчитанной пропорционально отработанному периоду с **/**/**** по **/**/**** и не оспоренной ответчиком.

С учетом установленных по делу обстоятельств, требования истца о взыскании части компенсационной выплаты в заявленном размере подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Министерства здравоохранения Республики Бурятия -удовлетворить. 

Взыскать с ФИО6 в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия часть единовременной компенсационной выплаты в размере 703 036,16 рублей (Семьсот три тысячи тридцать шесть рублей 16 коп.).

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Иркутский районный суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья О.П. Коткина