Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации По делу 

№2-779/17

12 сентября 2017 года

г.Заинск

Заинский городской суд РТ в составе:

председательствующего судьи Горшунова С.Г.,

при секретаре Рахматуллиной А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Региональное отделение по РТ №9 Фонда социального страхования РФ об установлении юридического факта и назначении страховых выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Региональное отделение по РТ №9 Фонда социального страхования РФ об установлении юридического факта и назначении страховых выплат.

В обоснование исковых требований указал, что он на основании трудового договора №1/15-1 от 20.04.2015 года принят на работу в 

<

данные изъяты> в должности оператора-кассира. 15.06.2015 года в ходе исполнения трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истцу были причинены телесные повреждения в виде открытого оскольчатого перелома обеих костей правой голени, повлекшие причинение тяжкого вреда здоровью. 22.06.2016 года истцу установлена 

<

данные изъяты> группа инвалидности и степень утраты профессиональной трудоспособности 40%. 06.07.2016 года истец обратился в филиал №9 ГУ - Региональное отделение фонда социального страхования РФ по РТ с заявлением о назначении страховой выплаты в связи с наступлением страхового случая. Письмом №49/11/4527л от 16.05.2017 года истцу рекомендовано предоставить заверенную в установленном порядке трудовую книжку с указанием даты увольнения и справку у среднемесячном заработке, либо обратиться в суд за установлением юридического факта. Запрашиваемые документы истец представить не может, поскольку данная организация деятельность не ведет, и место ее нахождения не известно, телефон организации отключен.

С учетом уточненных исковых требований, просит суд обязать Государственное Учреждение – Региональное отделение по Республике Татарстан произвести расчет и назначить с 22.06.2016 года ежемесячную страховую выплату исходя из заработной платы в сумме 7543,90 рублей с последующей индексацией. От исковых требований об установлении факта увольнения по собственному желанию с 13.01.2016 года отказался, в данной части судом вынесено отдельное определение.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, однако пояснила, что действительно организация 

<

данные изъяты> в настоящее время свою деятельность не ведет, на соответствующие запросы Фонда социального страхования не отвечает, восстановить иным образом права истца, кроме как в судебном порядке, не представляется возможным.

Третье лицо – 

<

данные изъяты> в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" застрахованными признаются физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности; профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 названного Федерального закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу ст. 8, п. 3 ст. 15 Федерального закона N 125-ФЗ возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется, в том числе, путем выплаты ежемесячных страховых выплат застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Пунктом 1 статьи 12 данного Федерального закона предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

В силу пункта 5 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора. Согласно пункту 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

В пункте 7 статьи 12 Федерального закона N 125-ФЗ указано, что в случае невозможности получения документа о размере заработка застрахованного, сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки, установленной в отрасли для данной профессии исходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. Данные о размерах тарифных ставок работников предоставляются органами по труду субъектов РФ.

Сведения об обычном размере вознаграждения предоставляют органы государственной статистики по субъекту РФ, органы по труду субъекта РФ, либо областной архив, где хранятся документы ликвидированных предприятий (ответ на вопрос 4 письмо ФСС РФ от 16.01.2006 N 02-18/06-261).

Из материалов дела следует, что с 20 апреля 2015 года ФИО1 на основании трудового договора работал в 

<

данные изъяты> в должности оператора-кассира.

Трудовая книжка истца сведений об увольнении истца с указанного предприятия не содержит. 

14 августа 2015 года 

<

данные изъяты> составлен акт о несчастном случае на производстве, из которого следует, что в период работы истца в должности оператора-кассира 20.04.2015 года по вине должностных лиц указанного предприятия произошел несчастный случай – падение при разности уровней высот, в результате которого пострадавший получил открытый оскольчатый перелом обеих костей правой голени.

27 июня 2016 года на основании данного акта постановлено заключение бюро МСЭ N 32, согласно которому истцу установлена третья группа инвалидности с 22.06.2016 года (л.д.10).

06 июля 2016 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховых выплат, в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

16 мая 2017 года ответчик направил истцу письмо с предложением предоставить информацию о предоставлении заверенной трудовой книжки с указанием даты увольнения, а также справки о среднемесячном заработке.

Как следует из материалов дела, с целью подтверждения размера среднего заработка застрахованного, факта трудового стажа, как истец, так и ответчик обращались к директору 

<

данные изъяты> о направлении в адрес филиала Регионального фонда социального страхования соответствующих сведений, однако запросы руководителем 

<

данные изъяты> были проигнорированы, ответы не даны.

На запрос суда о предоставлении документов о факте приема и увольнения истца, 

<

данные изъяты> также не ответило.

Вместе с тем, на соответствующий запрос суда Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Татарстан сообщило, что среднемесячная заработная плата ФИО1 в 

<

данные изъяты> за период с 20.04.2015 года по 16.06.2015 года в составляла 13196,33 рублей.

При таких данных, за период работы истца с 20 апреля по 15 июня 2015 года согласно производственному календарю исходя из 40 часовой недели, истцом отработано 36 часов. Средняя заработная плата за условно полный месяц составляет 7543,90 рублей (13196,33 : 36 х 20,58 (количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год = 7543,90) 

В силу подпункта 8 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ застрахованный имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом подпунктом 9 пункта 2 статьи 18 указанного Федерального закона предусмотрена обязанность страховщика по разъяснению застрахованному его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Из материалов дела видно, что истец был намерен реализовать свое право на получение страховых выплат одним из способов, указанных в законе, но лишен данной возможности по независящим от него причинам – уклонение работодателя в предоставление соответствующих справок, оформление надлежащим образом трудовых прав.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований истца о назначении страховой выплаты исходя из заработной платы в сумме 7543,90 рублей с последующей индексацией.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Государственное учреждение – региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан произвести расчет и назначить ФИО1 с 22.06.2016 года ежемесячную страховую выплату исходя из заработной платы в сумме 7543,90 рублей с последующей индексацией

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Заинский городской суд РТ.

Мотивированное решение изготовлено 17 сентября 2017 года.

Судья: