Дело № 2-3234/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Нижний Новгород 18 февраля 2019 года

Нижегородский районный суд города Нижний Новгорода в составе председательствующего судьи Китаевой Ю.А., при секретаре Турковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.В.В. к ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н.Новгорода о взыскании денежных средств, включении периодов в стаж работы,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н.Новгорода о взыскании денежных средств, включении периодов в стаж работы, в обоснование заявленных требований указав следующее. 

Первоначально истцу была начислена пенсия с [ 00.00.0000 ] в размере 10543,49 рублей за месяц (согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица) После того как по делу [ № ] суд решил назначить пенсию с [ 00.00.0000 ] а не с [ 00.00.0000 ] . как изначально по решению УПФР Советского района г. Н Новгорода, УПФР Советского района г. Н Новгорода сделало перерасчет в апреле [ 00.00.0000 ] ., по которому оказалось что размер пенсии истца составляет 10087,81 рублей за месяц (согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица). Истцу стали выплачивать эту сумму с апреля 2018г. и к тому же вычли всю разницу между этими двумя начислениями за период с [ 00.00.0000 ] . по апрель [ 00.00.0000 ] ., что недопустимо, так как по решению суда было решено, что истцу должна быть назначена пенсия с [ 00.00.0000 ] ., и ни о каком перерасчете речь не шла. И автоматический перерасчет в данном случае не допустим, так как нет такого закона и постановления РФ о перерасчете на уменьшение размера пенсионных выплат. УПФР Советского района г. Н Новгорода ссылается на решение суда, но решение суда было лишь о назначении и, соответственно, выплате за тот период, а именно с [ 00.00.0000 ] . по [ 00.00.0000 ] . в размере 10 543,49 рублей за месяц которые были первоначально начислены, а не как о перерасчете в «меньшую сторону» и вычета разницы между выше приведенными начислениями за период с [ 00.00.0000 ] по апрель [ 00.00.0000 ] . В соответствии с федеральным законом (№400-ФЗ ст. 18 п.3 ч. 1-3), где сказано об перерасчете пенсии в случае увеличения размера пенсии, но никак на уменьшение размера пенсии, на которое ссылается пенсионный фонд. В случае истца получилось почему-то именно уменьшение размеров пенсии. К тому же выплаты пенсии за период с [ 00.00.0000 ] . были сделаны лишь в апреле 2018г., их «стоимость» уменьшилась в связи с инфляцией, и истец понес ущерб от этого перерасчета и больших задержек с выплатами. Таким образом, были нарушены права истца. По подсчетам истца его потери в период с [ 00.00.0000 ] ( с момента ухода истца на пенсию) по ноябрь включительно 2018 г., исходя из разницы сумм 455.68 рублей за месяц за весь период составили 12303,36 рублей. По поводу нарушения прав истца относительно статей 15,393 ГК РФ по упущенной выгоде истец так и не получил вразумительного ответа. Истец выиграл суд в [ 00.00.0000 ] Гр. Дело [ № ]), по решению суда истцу была назначена пенсия с [ 00.00.0000 ] . Но перечисления по пенсии за период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] были сделаны только в апреле [ 00.00.0000 ] г. Имея намерения свои пенсионные средства перечислять в инвестиционный паевой фонд «ПИФ Сбербанка Природные ресурсы» с [ 00.00.0000 ] ( с момента выхода на пенсию) истец был лишен такой возможности, так как средства были перечислены в апреле 2018 г. По результатам работы этой управляющей компании с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год можно определить (на официальном сайте Сбербанка Управление активами. Фонд природные ресурсы, где указан рост паев, приложение № 1), что уровень доходности за этот период времени составил около 51,54% ( на [ 00.00.0000 ] ). При подсчете своей прибыли (дохода) от вложения в паи компании с учетом всех вычетов на комиссию, подоходный налог и т.д. «чистый» доход истца составил бы 43540,29 рубля за период с сентября ( первого взноса в пай) 2016 года по настоящее время 2018 года (на [ 00.00.0000 ] ), и каждый месяц увеличивался бы. Но так как перечисления истцу были сделаны много месяцев спустя, то истец был лишён возможности получить доход, а значит, понес убытки, что и нарушило права истца. А так же Государство недополучило 13% подоходного налога от дохода. Также истец просит зачесть в (страховой и общий) стаж учебу в ГПТУ № 5 с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] Во время учебы истец не только учился, но и работал на заводе «Красное Сормово» им Ж.А.А.. А так же истцу по закону Союза Советских Социалистических Республик (Постановление Совмина СССР от [ 00.00.0000 ] N 590 ""Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий") было гарантированно, что учеба в данном учебном заведении дает право на получение (засчитывается в трудовой стаж) трудового стажа за данный период учебы. А так как РФ (Российская Федерация) является правопреемником СССР (Союз Советских Социалистических Республик), то и те обязательства по исполнению закона того периода должна исполнять. И дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления права истца в области пенсионного обеспечения. Также истец просит зачесть в (страховой и общий) стаж работу в компаниях: ООО «Компания Стройпрогресс» в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , компании ООО ТД «Спарта» в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] и в компании ООО СТО ГИПРОГРАД с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , так как они не зачислены в стаж истца на основании того, что данные организации не перечисляли страховые взносы за истца. Но так как в силу правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007г № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-Ф3 « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами. Указанными в части первой статьи 3 настоящего ФЗ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Согласно статьям 8 и 11 ФЗ от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов. Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. №30 « О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1,22 Трудового кодекса Российской Федерации). Не выполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в чисти страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Вместе с тем, принимая во внимание положения статьи 30 названого Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 при исчислении расчетного размера трудовой пенсии данный период может быть засчитан в стаж. Доказательствами, подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае является трудовая книжка. Истец просит также зачесть в (страховой и общий) стаж полный период работы в компании ООО «Строительная компания «Унистрой» с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , так как ни в каких административных отпусках в периоды с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] . истец не был и никаких заявлений на административные отпуска не подписывал. 

На вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца убытки (упущенную выгоду) в размере 55883 рубля 12 копеек, зачесть в (страховой и общий) стаж учебу в ГПТУ [ № ] в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , периоды работы в ООО «Компания Стройпрогресс» в период с[ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в ООО ТД «Спарта» в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в ООО СТО ГИПРОГРАД в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в ООО «Строительная компания «Унистрой» с [ 00.00.0000 ] г. по [ 00.00.0000 ] .

[ 00.00.0000 ] в судебное заседание истец В.В.В. явился, исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения по существу иска.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н.Новгорода ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в исковых требованиях отказать по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке.

Установив юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, исследовав и оценив собранные доказательства в их совокупности в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности.., и в иных случаях, установленных законом. 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Ограничение прав и свобод человека и гражданина допускается только Федеральным Законом и только в той мере, в какой необходимо в целях защиты конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", под страховой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств. 

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В разъяснениях, данных в абз. 3 п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» установлено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015, к уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов; г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом в соответствии с положениями пункта 22 Правил обращения за страховой пенсией..., утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 г. №884н, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов. В соответствии с пунктом 23 указанных Правил, решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", «В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации».

Как предусмотрено ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", «1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей";2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона».

С целью сохранения ранее приобретенных пенсионных прав застрахованных лиц в статье 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" закреплено правило о том, что со дня вступления в силу данного Федерального закона ранее принятые федеральные законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему, а Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Ранее действовавшее законодательство, в частности Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (статья 91) предусматривал включение в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона, подготовку к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. 

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 N 8-П и Определение от 05.11.2002 N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Истцом заявлено требование о включении в страховой и общий стаж период учебы в ГПТУ [ № ] в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] .

Как следует из трудовой книжки истца и копии диплома, истец проходил обучение в ГПТУ [ № ] в качестве слесаря механо-сборочных работ с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] .

Судом установлено, что вышеуказанный период обучения с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] был включен ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н.Новгорода в стаж истца, учитываемый при назначении пенсии, что соответствует положениям ст. 91 Закона Российской Федерации от [ 00.00.0000 ] N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации". В материалах гражданского дела отсутствуют какие-либо доказательства, подтверждающие трудовую деятельность истца в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в связи с чем суд приходит к выводу о недоказанности осуществления трудовой деятельности в указанный период и отказывает в удовлетворении требования истца о включении в страховой и общий стаж период учебы в ГПТУ [ № ] в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] .

Истцом заявлено требование о включении в страховой и общий стаж периодов работы в ООО «Компания Стройпрогресс» в период с[ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в ООО ТД «Спарта» в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в ООО «СТО ГИПРОГРАД» в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в ООО «Строительная компания «Унистрой» с [ 00.00.0000 ] г. по [ 00.00.0000 ] .

Как следует из трудовой книжки истца, [ 00.00.0000 ] он был принят в ООО «Компания Стройпрогресс» (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ), [ 00.00.0000 ] уволен из ООО «Компания Стройпрогресс» по собственному желанию (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] истец принят на должность главного инженера в ООО ТД «Спарта» (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ), [ 00.00.0000 ] уволен по собственному желанию (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] истец принят на работу на должность заместителя главного инженера в ООО «Строительная компания «Унистрой», [ 00.00.0000 ] уволен по соглашению сторон (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ). [ 00.00.0000 ] истец принят на работу на должность директора в ООО «СТО ГИПРОГРАД», [ 00.00.0000 ] уволен по собственному желанию (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] ).

Согласно материалам гражданского дела, истец зарегистрирован в системе персонифицированного учета [ 00.00.0000 ] .

Судом установлено, что период работы в ООО «Компания Стройпрогресс» с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] уже включен в стаж истца.

Начисление и уплата страховых взносов за периоды работы в ООО «Компания Стройпрогресс» с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , ООО ТД «Спарта» с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ООО «СТО ГИПРОГРАД» с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждаются.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от [ 00.00.0000 ] N 758-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Т.Г.А. на нарушение его конституционных прав статьями 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также пунктом 1 статьи 10 и пунктом 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", правило, закрепленное пунктом 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (аналогичная норма установлена в части 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях), о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение трудовой (с [ 00.00.0000 ] - страховой) пенсии в надлежащем объеме и которому корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, призвано обеспечивать нормальное функционирование финансового механизма обязательного пенсионного страхования и, в конечном счете, выплату трудовых (страховых) пенсий застрахованным лицам в размере, предусмотренном законом и адекватном результатам их труда, и не может расцениваться как нарушающее конституционные права граждан.

Кроме того, в период осуществления трудовой деятельности застрахованным лицам предоставлено право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о начислении и уплате страховых взносов, а также осуществлять контроль за их перечислением работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации (статья 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статьи 14 - 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", статьи 62 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии с положением абзаца четвертого части второй статьи 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции Федерального закона от 25 октября 2001 года N 138-ФЗ) органы Пенсионного фонда Российской Федерации были обязаны бесплатно предоставлять один раз в год застрахованному лицу по его обращению сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, в том числе о начислении страховых взносов. Следовательно, получая указанную информацию, граждане вправе обратиться к работодателю (страхователю) с требованием о начислении страховых взносов.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требования истца о включении в страховой стаж в страховой и общий стаж периодов работы в ООО «Компания Стройпрогресс» в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в ООО ТД «Спарта» в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , в ООО «СТО ГИПРОГРАД» в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] .

Относительно требований истца о включении в стаж периода работы в ООО «Строительная компания «Унистрой» с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] суд указывает следующее.

Судом установлено, что в стаж истца включен период работы в ООО «Строительная компания «Унистрой» кроме периодов административных отпусков с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] .

Как следует из положений ст. 128 Трудового кодекса РФ, под административным отпуском понимается отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Учитывая положения п. 5 Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии с которыми периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами, а также учитывая, что истцом в материалы гражданского дела не представлены доказательства, что в указанные периоды истец осуществлял трудовую деятельность с сохранением средней заработной платы, за указанные периоды работодатель производил отчисления страховых взносов, суд отказывает в удовлетворении требования истца о включении в стаж полного периода работы в ООО «Строительная компания «Унистрой» с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] .

Истцом заявлено требование о взыскании убытков в сумме 55883 рубля 12 копеек. В обоснование заявленного требования истец указывает, что ответчиком изначально был рассчитан иной размер пенсии, который был больше назначенного на данный момент. Кроме того, истец имел намерение приобрести на неполученные денежные средства пай в паевом инвестиционном фонде «ПИФ Сбербанка Природные ресурсы», что истец также подтвердил в судебном заседании. Истец основывает свои требования на ст. ст. 15, 393 Гражданского кодекса РФ. 

Согласно ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ("О страховых пенсиях", «1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Решением Нижегородского районного суда г. Н.Новгорода от [ 00.00.0000 ] , вступившим в законную силу [ 00.00.0000 ] , В.В.В. назначена досрочная страховая пенсия с [ 00.00.0000 ] .

Согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от [ 00.00.0000 ] N 385-ФЗ (ред. от [ 00.00.0000 ] ) «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий», с [ 00.00.0000 ] стоимость одного пенсионного коэффициента увеличивается на коэффициент, равный 1,04, и устанавливается в размере, равном 74 рублям 27 копейкам.

Судом проверен представленный расчет пенсии истца, нарушений в нем не выявлено, в связи с чем суд признает расчет ответчика пенсии истца арифметически верным.

Согласно п. 2 ст. 15 Гражданского кодекса РФ, под упущенной выгодой понимаются неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.

Как предусмотрено ст. 393 ГК РФ, «Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Если иное не установлено законом, использование кредитором иных способов защиты нарушенных прав, предусмотренных законом или договором, не лишает его права требовать от должника возмещения убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

2. Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 настоящего Кодекса.

Возмещение убытков в полном размере означает, что в результате их возмещения кредитор должен быть поставлен в положение, в котором он находился бы, если бы обязательство было исполнено надлежащим образом.

4. При определении упущенной выгоды учитываются предпринятые кредитором для ее получения меры и сделанные с этой целью приготовления».

Судом установлено, что спорные отношения являются по своему содержанию пенсионными, следовательно, регулируются специальными нормативными правовыми актами в сфере социального обеспечения, в связи с чем к требованиям истца не могут быть применены положения статей 15, 393 ГК РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требования истца о взыскании убытков в сумме 55883 рубля 12 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований В.В.В. к ГУ УПФ РФ в Советском районе г. Н.Новгорода о взыскании денежных средств, включении периодов в стаж работы отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижегородский районный суд города Нижний Новгород.

Судья Ю.А.Китаева