дело № 2-3937/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 17 сентября 2020 года 

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе 

председательствующего судьи Волковой Т.Д.,

при секретаре судебного заседания Мухиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Йошкар-Олы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Азат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся работнику,

УСТАНОВИЛ:

прокурор города Йошкар-Олы обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Азат» (далее - ООО «Азат»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 35061 рубля 83 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск 3397 рублей 48 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат 2493 рубля 77 копеек.

В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Азат» в должности сборщика поддонов. За ДД.ММ.ГГГГ года ответчик истцу заработную плату не выплатил. Кроме того, в указанный период работы у ответчика право на отпуск им реализовано не было, в связи с чем при увольнении ответчиком ему должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в заявленном ко взысканию размере. В связи с неисполнением ответчиком обязанности по своевременной выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку спорных выплаты.

Старший помощник прокурора города Йошкар-Олы Сушкова Г.А. в судебном заседании исковые требования, заявленные в интересах ФИО1, поддержала по доводам, изложенным в иске.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, через канцелярию суда передал ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

ООО «Азат» в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом по правилам статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации. Приняв во внимание указанное, а также отсутствие возражений старшего прокурора города Йошкар-Олы Сушковой Г.А. против рассмотрения дела в порядке заочного производства, руководствуясь частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд в судебном заседании определил перейти к рассмотрению дела в порядке заочного производства. 

Заслушав объяснения старшего прокурора города Йошкар-Олы Сушковой Г.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью четвертой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 названного Кодекса. 

Частью первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в свою очередь, установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя при нарушении им установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, возложена обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Частью первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом на основании представленных истцом в материалы дела документов установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Азат» и ФИО1 был заключен трудовой договор, на основании которого истец был принят ответчиком на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность сборщика поддонов(пункты № трудового договора). За выполняемую по указанной должности работу ответчик по условию пункта № спорного трудового договора обязался выплачивать истцу заработную плату в размере 15000 рублей (25 числа текущего месяца за первую половину месяца и 10 числа следующего за текущим месяцем - окончательный расчет за месяц за вычетом суммы удержания в размере 5%, установленной постановлением Медведевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, в бюджет государства и НДФЛ по исполнительным листам).

Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был уволен на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно доводам иска, объяснениям старшего помощника прокурора города Йошкар-Олы Сушковой Г.А., не опровергнутым ответчиком, истцу ответчиком не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, размер невыплаченной заработной платы по расчету истца, произведенному исходя из данных табеля рабочего времени ответчика за спорные периоды, составил за январь - 25588 рублей 23 копейки (с учетом осуществления истцом работы в нерабочие праздничные дни), за февраль - 9473 рубля 60 копеек, итого 35061 рубль 83 копейки. Судом проверен расчет спорной задолженности по заработной плате, ответчиком не опровергнут, с учетом этого суд приходит к выводу об удовлетворении требования прокурора о взыскании названной суммы задолженности по заработной плате в пользу ФИО1

Согласно доводам иска, объяснениям старшего помощника прокурора города Йошкар-Олы Сушковой Г.А., не опровергнутым ответчиком, при увольнении ФИО1 также не была выплачена предусмотренная статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация за неиспользованный отпуск (количество полагавшихся истцу дней отпуска - 6 с учетом отработанного у ответчика времени). Размер спорной компенсации по расчету истца, произведенному исходя из среднедневного заработка истца за отработанное у ответчика время, составляет 3397 рублей 48 копеек. Судом проверен расчет спорной компенсации, ответчиком не опровергнут, с учетом этого суд приходит к выводу об удовлетворении требования прокурора о взыскании названной суммы компенсации в пользу ФИО1

Поскольку ответчиком в установленные статьями 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации сроки не была выплачена причитающаяся истцу заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, требование прокурора города Йошкар-Олы о взыскании с ответчика предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации также является обоснованным. По расчету истца, не опровергнутому ответчику, размер спорной компенсации за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1704 рубля 73 копейки, за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск - 789 рублей 04 копейки, итого: 2493 рубля 77 копеек, данная сумма подлежит взысканию с ответчика. 

Поскольку прокурор в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, эти судебные расходы согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Государственная пошлина составляет 1428 рублей 59 копеек.

С учетом изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора города Йошкар-Олы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Азат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся работнику, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Азат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 35061 рубля 83 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск 3397 рублей 48 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат 2493 рубля 77 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Азат» в доход бюджета муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 1428 рублей 59 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Д.Волкова

Мотивированное решение составлено 24 сентября 2020 года.