Дело № 2-460/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Городище Волгоградской области 03 мая 2017 года

Городищенский районный суд Волгоградской области в составе: 

председательствующего судьи Клыкова А.М., при секретаре 

<

данные изъяты> с участием истца 

<

данные изъяты>

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению 

<

данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «НТС» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «НТС» (далее по тексту – ООО «НТС») о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «НТС» на должность кассира. С ДД.ММ.ГГГГ работодателем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на срок 306 календарных дней, то есть по ДД.ММ.ГГГГ. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 2 958 рублей 62 копейки. С ноября 2016 года ответчик перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Неправомерными действиями работодателя, заключающимися в невыплате ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 5 000 рублей. С учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ просила взыскать с ООО «НТС» в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 20 433 рубля 46 копеек, компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 94 рубля 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, просила взыскать с ООО «НТС» в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ноября 2016 года по март 2017 года в размере 20 433 рубля 46 копеек, компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 94 рубля 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Суду дала пояснения аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «НТС» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика и возражений по иску не представил.

Суд считает, что данное исковое заявление подлежит рассмотрению в порядке заочного производства, так как в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, допускается рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Истец ФИО2 согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – Федеральный закон № 255-ФЗ).

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

На основании ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ).

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

С ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составлял 2 908 рублей 62 копейки.

С ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 3 065 рублей 69 копеек.

Согласно абзацу 2 пункта 1 Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Судом установлено, что 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «НТС» в должности кассира, данное обстоятельство подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой ТК-1 №.

ДД.ММ.ГГГГ у 

<

данные изъяты> родилась дочь 

<

данные изъяты>, что подтверждается свидетельством о рождении II-РК №.

Приказом ООО «НТС» № Т-00000154 от ДД.ММ.ГГГГ работодателем истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из пояснений истца данных в судебном заседании, которые в силу положений статей 55, 68 ГПК РФ, являются доказательством по гражданскому делу, следует, что ей было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет исходя из минимального размера пособия по уходу за ребенком. За февраль 2016 года ей было выплачено пособие по уходу за ребенком в размере 510 рублей 11 копеек. За период март, апрель и с июня по октябрь 2016 года ею было получено пособие по уходу за ребенком в размере 20 710 рублей 34 копейки ((2 908 рублей 62 копейки (минимальный размер пособия по уходу за ребенком) + 50 рублей (ежемесячная компенсационная выплата)) х 7 месяцев). За май 2016 года она получила пособие по уходу за ребенком в размере 2 960 рублей. Всего ею получено пособие по уходу за ребенком по октябрь 2016 года в размере 24 180 рублей 45 копеек. С ноября 2016 года ответчик перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Из представленного истцом расчета следует, что задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 20 433 рубля 46 копеек (583 рубля 95 копеек (пособие за февраль 2016 года) + 3 386 рублей 92 копейки (пособие рассчитанное исходя из среднего дневного заработка) х 13 месяцев (период задолженности с марта 2016 года по март 2017 года) – 24 180 рублей 45 копеек (фактически выплаченное истцу пособие).

Суд не может принять указанный расчет, поскольку он не соответствуют нормам материального права и материалам дела.

Так, согласно пояснениям истца ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено ей исходя из минимального размера пособия по уходу за первым ребенком.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ составлял 2 908 рублей 62 копейки.

Поскольку истец с заявлением о пересчете пособия исходя из заработной платы за период февраля 2016 года по март 2017 года к работодателю не обращалась, то к взысканию подлежит пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ноября 2016 года по марта 2017 года исходя из минимального размера пособия по уходу за первым ребенком.

Таким образом, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ноября 2016 года по март 2017 года составляет 15 107 рублей 24 копейки.

Исходя из следующего расчета:

(2 908 рублей 62 копейки (минимальный размер пособия по уходу за ребенком) + 50 рублей (ежемесячная компенсационная выплата)) х 3 месяца (за период с ноября 2016 года по январь 2017 года) = 8 875 рублей 86 копеек;

(3 065 рублей 69 копеек (минимальный размер пособия по уходу за ребенком) + 50 рублей (ежемесячная компенсационная выплата)) х 2 месяца (за период с февраля 2017 года по март 2017 года) = 6 231 рубль 38 копеек;

8 875 рублей 86 копеек + 6 231 рубль 38 копеек = 15 107 рублей 24 копейки.

При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ООО «НТС» в пользу ФИО2 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ноября 2016 года по март 2017 года в размере 15 107 рублей 24 копейки. В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет суд считает необходимым истцу отказать.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 94 рубля 68 копеек.

Поскольку факт несвоевременной выплаты истцу пособия по уходу за ребенком до полутора лет, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, то суд в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ считает необходимым взыскать с ООО «НТС» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 94 рубля 68 копеек, в пределах заявленных требований.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Учитывая, что ответчик не выполнил требования трудового законодательства по надлежащей выплате истцу пособия по уходу за ребенком до полутора лет, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред.

С учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда причиненного истцу в размере 5 000 рублей.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ООО «НТС» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец ФИО2 при подаче искового заявления освобождена от уплаты государственной пошлины на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, в связи с чем, государственная пошлина за требования имущественного и неимущественного характера в размере 904 рубля подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 233-237, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление 

<

данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «НТС» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТС» (ИНН 

<

***>) в пользу 

<

данные изъяты> задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ноября 2016 года по март 2017 года в размере 15 107 рублей 24 копейки, компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 94 рубля 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых 

<

данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «НТС» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТС» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 904 рубля.

Ответчик вправе подать в Городищенский районный суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Городищенский районный суд Волгоградской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение принято в окончательной форме 05 мая 2017 года.

Судья А.М. Клыков