Дело №... 

(в районном суде дело № 12-374/2017) Судья Бражникова Л.Н. 

РЕШЕНИЕ

Судья Санкт-Петербургского городского суда Ягубкина О.В., при секретаре Ржанникове С.Ю., рассмотрев 14 декабря 2017 года в открытом судебном заседании в помещении суда жалобу на решение судьи Дзержинского районного суда города Санкт-Петербурга от 17 октября 2017 года в отношении 

ФИО1, 

<

дата> года рождения, уроженки 

<

адрес>, гражданки РФ, 

работающей генеральным директором

ЧОУ Средняя образовательная школа 

«

<

...>», зарегистрированной по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге 

<

...> № 7-15330-17-ОБ/724/8 от 08 сентября 2017 года генеральный директор ЧОУ ГХШ «

<

...>» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнута административному наказанию в виде предупреждения. 

Решением судьи Дзержинского районного суда Санкт-Петербурга от 17 октября 2017 года вышеуказанное постановление должностного лица оставлено без изменения, жалоба ФИО1 - без удовлетворения. 

Из принятых решений следует, что ФИО1, являясь генеральным директором ЧОУ ГХШ «

<

...>», в нарушение трудового законодательства произвела окончательный расчет при увольнении с работником 

<

...> (уволена 03 февраля 2017 года) 08 февраля 2017 года.

В жалобе, поданной ФИО1 в Санкт-Петербургский городской суд содержится просьба об отмене решения судьи и прекращении производства по делу. 

ФИО1 о месте и времени рассмотрения жалобы уведомлена, в Санкт-Петербургский городской суд не явилась, ходатайств об отложении судебного заседания не поступило, материалов дела достаточно, в связи с чем, считаю возможным рассмотреть жалобу по существу в отсутствие заявителя. 

Допрошенное в качестве свидетеля должностное лицо, вынесшее постановление по делу об административном правонарушении, 

<

...> просила в удовлетворении жалобы отказать, полагала решение судьи законным и обоснованным. 

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, прихожу к следующему.Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностных лиц предупреждение или наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Проверка законности и обоснованности решения суда показала, что выводы судьи о доказанности нарушения ФИО1 трудового и административного законодательства основываются на доказательствах, которые были всесторонне и полно исследованы и оценены судьей в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Обстоятельства совершения ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждаются актом проверки ЧОУ ГХШ «

<

...>» от 25 августа 2017 года, копиями карточкой счета 70 ЧОУ ГХШ «

<

...>» за 9 месяцев 2017 года, копией трудового договора с 

<

...> другими материалами дела.

Нарушений процессуальных требований в ходе производства по делу об административном правонарушении не установлено.

Назначенное ФИО1 административное наказание в виде предупреждения согласуется с его предупредительными целями (ст. 3.1 КоАП РФ), соответствует принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности.

Постановление о привлечении ФИО1 к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного в ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

На основании изложенного и, руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Решение судьи Дзержинского районного суда Санкт-Петербурга от 17 октября 2017 года, вынесенное по результатам рассмотрения жалобы ФИО1 на постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге 

<

...> № 7-15330-17-ОБ/724/8 от 08 сентября 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ФИО1 - оставить без изменения, жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Судья О.В. Ягубкина