Дело № 2-1208/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инта Республики Коми 08 октября 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Территория» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском ООО «Территория» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 июня 2018 года по 25 июля 2018 года, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплат, компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению. 

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения делам по существу в судебное заседание не явился, отзыв по заявленным требованиям не представил, своего представителя в судебное заседание не направил. Суд считает возможным рассмотреть поставленный перед судом вопрос без участия сторон, в порядке заочного судопроизводства. 

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Территория» в период с 25.04.2016.

Приказом генерального директора ООО «Территория» от 20.07.2018 № 32-к истец уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). 

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке ООО «Территория» от 20.09.2018 подтверждается, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате за июнь 2018 года в размере 80 235,72 руб., за июль 2018 года в размере 107 395,51 руб., всего в размере 187 631,23 руб. 

На основании изложенного, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2018 года по 25 июля 2018 года, всего в размере 187 631,23 руб. подлежат удовлетворению. Задолженность суд взыскивает в размере до удержания НДФЛ, учитывая, что суды не наделены правом удержания налогов с граждан.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 12.02.2018 по 25.03.2018 – 7,5%, с 26.03.2018 по 16.09.2018 – 7,25%, с 17.09.2018 по настоящее время – 7,5%.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с июня по июль 2018 года по ст. 236 ТК РФ всего составит 7 680,46 руб. (расчет в деле).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания. 

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 2 500 рублей. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет: 5 406,23 руб. ((187 631,23 + 7 680,46 – 100 000) х 2% + 3200 + 300 (по требованию неимущественного характера)).

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235, 237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Территория» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня по 25 июля 2018 года в размере 187 631,23 руб., денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 7 680,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Территория» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 5 406,23 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Жуненко