К делу 2-103-20 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ростов-на-Дону 15 января 2020 года

Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

Председательствующего судьи Баташевой М.В.

При секретаре Орнацкой Я.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской федерации в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону о включении периодов работы в льготный стаж, перерасчете пенсии, взыскании недоплаты

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что к настоящему времени достиг возраста 58 лет и является получателем пенсии по старости. Пенсия по старости ему была назначена досрочно, по достижении возраста 58 лет, так как он имеет в своем трудовом стаже периоды трудовой деятельности, связанные с тяжелыми условиями труда.

В частности в период с 24.06.1993 года по 30.12.1994 год он трудился в ОАО «Донской табак» в должности раскладчик листового табака на табачном участке, с последующим переводом на должность сортировщик табака 4 разряда на табачном участке. (№ записи 14,15,16 Трудовой книги). Данные работы, согласно списку 2 п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ относятся к категории работ с тяжелыми условиями труда.

Далее, в период с 03.01.1995 года по 31.01.1996 год был принят работодателем ТОО «Донской табак» на должность разрыхлитель табака 2 разряда на табачном участке. (№ записи 17,18,19 Трудовой книги).

В связи со сменой организационно-правовой формы работодателя в период с 01.02.1996 года по 30.09.2001 года принят в ООО «Праймери Дон» на должность сортировщик листового табака 4 разряда на табачном участке. (№ записи 20,21 Трудовой книги)

А так же, в период с 01.10.2001 по 19.12.2001 исполнял трудовую функцию в должности раскладчик листового табака 2 разряда в табачном цехе по срочному трудовому договору. (№ записи 22,23 Трудовой книги)

Всю вышеперечисленную информацию о периодах трудовой деятельности подтверждаются копией трудовой книги.

Согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" должности, которые истец занимал, а именно - XXII. Пищевая промышленность, 5. Табачное производство и производство восстановленного табака,

2240500а-17701 Разрыхлители табака

2240500а-17721 Раскладчики листового табака

2240500а-18692 Сортировщики табака

относятся к категориям работ с тяжелыми условиями труда.

Однако, по не ясным причинам, при назначении досрочной пенсии, сотрудники пенсионного фонда не включили в период работы с тяжелыми условиями труда периоды с 03.01.1995 года по 31.01.1996 (разрыхлитель табака) и 01.10.2001 год по 19.12.2001 год (раскладчик листового табака), указав, что в эти периоды истец трудился на работах с обычными условиями труда согласно ст. 8. № 400-ФЗ. Это обстоятельство подтверждается справкой от 13.09.2019 года, выданной УПФР в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону.

Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно был исключен периода трудовой деятельности общей длительностью 1 год 3 месяца 17 дней.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400 ФЗ Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения соответствующего возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

При расчете его стажа, дающего права выхода на пенсию досрочно сотрудники пенсионного фонда учли только периоды работы с 24.06.1993 года по 30.12.1994 длительностью 1 год, 6 месяцев и 7 дней, а так же с 01.02.1996 года по 30.09.2001 года, длительностью 5 лет 7 месяцев и 29 дней. Общая длительность стажа работы с вредными условиями труда составила 7 лет 2 месяц 6 дней, что дало право выйти на пенсию досрочно, то есть на 2 года раньше.

Однако, при учете периодов работы с 03.01.1995 года по 31.01.1996 года длительностью 1 год и 28 дней и с 01.10.2001 года по 19.12.2001 года длительностью 2 месяца и 19 дней, и соответственно общей длительностью 1 год 3 месяца 17 дней мой стаж работы с тяжелыми условиями труда составил 8 лет 5 месяцев 23 дня, что в свою очередь дало право выхода на пенсию раньше на 3 года.

С решением пенсионного фонда о не включении вышеуказанных периодов в стаж работы с тяжелыми условиями труда не согласен, считает его противоречащим Конституции РФ и федеральному законодательству РФ. Правовых оснований для не включения указанных периодов в трудовой стаж нет.

На основании изложенного, просит суд:

Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления досрочной пенсии по старости периоды:

- с 03.01.1995 года по 31.01.1996 года в должности разрыхлитель табака 2 табака, длительностью 1 год 00 месяцев 28 дней, что подтверждается записями в трудовой книжке пп.7-19;

- с 01.10.2001 года по 19.12.2001 года в должности раскладчик табака 2 разряда в табачном цехе, длительностью 2 месяца 19 дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 22-23;

общей длительностью 1 год 3 месяца 17 дней

Обязать УПФР в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

В ходе судебного разбирательства истец исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ уточнил, дополнив их требованиями о выплате денежной компенсации за период с 11.05.2018г. по 11.05.2019г., указав о том, что денежные средства не были выплачены в связи тем, что ответчиком не были учтены периоды работы, заявленные в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ Рева Т.Х., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения требования, поддержал доводы письменных возражений.

Третье лицо ООО «Агроком Холдинг» в судебное заседание своего представителя не направили, извещен, представили отзыв. дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении иска частично по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Названным постановлением установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Согласно п.3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; 

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

К таким документам подпунктом "а" пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в том числе страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из материалов дела следует, что на основании заявления от 06.05.2019г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, 11.05.2019г. была назначена страховая пенсия по старости досрочно на основании п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ.

При этом, в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, пенсионным органом не были включены период работы:

С 03.01.1995 по 31.01.1996 - организация ТОО «Донской табак - ИН» по базе данных ПФР и на территории РО не числится, местонахождение неизвестно. Данные за период работы в ТОО «Донской табак - ИН» в архиве ООО «Агроком Холдинг» отсутствуют.

С 01.10.2001 по 19.12.2001 - работодателем ООО «Праймери Дон» при представлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не проставлен специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

С указанными действиями истец не согласен, полагает, что указанные периоды подлежит включению в стаж работы, дающий право на назначении страховой пенсии по старости досрочно, а назначенная пенсия подлежит перерасчету с учетом включенных периодов работы.

Учитывая заявленный истом спорный период, указанные выше нормы законодательства, действующего в сфере правового регулирования, применению подлежат положения Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Перечень должностей, работа которых связана с производством табака, указан в разделе XXII «Пищевая промышленность» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10.

5. Табачное производство и производство восстановленного табака,

2240500а-17701 Разрыхлители табака

2240500а-17721 Раскладчики листового табака

2240500а-18692 Сортировщики табака

Согласно сведений трудовой книжки ФИО1 следует о том, что:

с 24.06.1993 года по 30.12.1994 год работал в ОАО «Донской табак» в должности раскладчик листового табака на табачном участке, с последующим переводом на должность сортировщик табака 4 разряда на табачном участке, уволен в порядке перевода в ТОО «Донской табак» (№ записи 14,15,16)

с 03.01.1995 года по 31.01.1996 год работал в ТОО «Донской табак-ИН» в должности разрыхлитель табака 2 разряда на табачном участке. (№ записи 17,18,19)

с 01.02.1996 года по 30.09.2001 года работал в АООТ «Донской табак» в должности сортировщик листового табака 4 разряда на табачном участке. (№ записи 20,21)

с 01.10.2001г. по 19.12.2001г. работал в должности раскладчика листового табака 2 разряда в ООО «Праймери Дон» ( №записи 22,23).

Согласно сведений ООО «Агроком Холдинг» следует о том, что 14.10.1992г. Донская государственная табачная фабрика (Ростовская-на-Дону табачная фабрика) - ДГТФ в результате приватизации была преобразована в Акционерное общество открытого типа «Донской табак».

Согласно п.3 ст.94 в первоначальной редакции Федерального закона от 24.11.1995г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах» Учредительные документы акционерных обществ, созданных до введения в действие настоящего Федерального закона, подлежат приведению в соответствие с нормами настоящего Федерального закона не позднее 1 июля 1997 года. Учредительные документы указанных обществ до приведения их в соответствие с нормами настоящего Федерального закона с момента введения в действие настоящего Федерального закона применяются в части, не противоречащей указанным нормам.

Руководствуясь указанными положениями Федерального закона об акционерных обществах устав АООТ «Донской табак» был зарегистрирован в новой редакции от 19.06.1996г. №364 и Общество стало именоваться ОАО «Донской табак».

07.08.2017 г. на основании протокола внеочередного общего собрания акционеров от 19.01.2016г. ОАО «Донской табак» реорганизовано в форме преобразования в ООО «Агроком Холдинг».

В настоящее время ООО «Агроком Холдинг» является правопреемником ОАО «Донской табак» в отношении всех его прав и обязанностей на основании п. 5 ст.58 Гражданского кодекса РФ.

В период с января 1995 года по 31 января 1996 года ТОО «Донской табак-ИН» (с 01.11.1995 г. реорганизовано в ООО «Донской табак-ИН2») арендовало у АООТ «Донской табак» (реорганизовано в ОАО «Донской табак») все производственные помещения и все оборудование для производства табачных изделий, расположенные по адресу: 

<

адрес> Копии договоров аренды производственных помещений и оборудования для производства табачных изделий предоставить не представляется возможным в связи с истечением срока хранения данных договоров.

Все работники АООТ «Донской табак» были переведены в январе 1995 года в ТОО «Донской табак-ИН» (с 01.11.1995 г. реорганизовано в ООО «Донской табак-ИН2») с сохранением всех существенных условий труда. Эксплуатацию производственного табачного оборудования осуществляли работники ТОО «Донской табак- ИН» (с 01.11.1995 г. реорганизовано в ООО «Донской табак-ИН2»),

Согласно Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение - раздел XXII «Пищевая промышленность», подраздел 5 «Табачное производство и производство восстановленного табака», п. 1 «Табачное производство», код позиции 2240500а-17701 «Разрыхлители табака».

В такой же должности «разрыхлитель табака» в период с 03.01.1995г по 31.01.1996г. работал Истец в ТОО «Донской табак-ИН» (с 01.11.1995 г. реорганизовано в ООО «Донской табак-ИН2»),

В ОАО «Донской табак», в период, когда предприятие занималось производством и изготовлением табачных изделий, работники сигаретного и табачного производств, поименованные в списках производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, выходили на пенсию на льготных условиях на основании выданной предприятием льготной справки. Такие льготные справки принимались пенсионными фондами и работникам назначались льготные пенсии.

Специальная оценка условий труда по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника стала осуществляться на предприятии ОАО «Донской табак» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», начиная с 01.01.2014 года, даты вступления в силу настоящего Федерального закона.

Согласно справке Государственной архивной службе (Госархив Ингушентии) следует о том, что по данным Управления ФНС по республике Ингушетия ООО «Донской табак-ИН» не значится зарегистрированным на территории субъекта.

Согласно справке ООО «Агроком Холдинг», ФИО1 выполнял трудовую деятельность на «Ростовской-на-Дону табачной фабрике» с 18.06.1984г. в должности транспортировщика 2 разряда, с 01.04.1988г. переведен на должность транспортировщика-грузчика 2 разряда, 27.10.1988г. уволен

В должности раскладчик листового табака работал с 24.06.1993г., переведен на должность сортировщика табака 4 разряда с 26.01.1994г., уволен 30.12.1994г.

В должности сортировщик листового табака 4 разряда работал с 01.02.1996г., уволен 30.09.2001г. в порядке перевода в ООО «Праймери-Дон».

Работа в указанных должностях дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Указанные периоды были включены пенсионным органом в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно.

Согласно справки ООО «Праймери-Дон», уточняющей характер работы истца, ФИО1 в указанной организации в должности раскладчик листового табака с 01.10.2001г. по 19.12.2001г. Работа в указанной профессии дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Между тем, указанный период не был зачтен ответчиком в связи с тем, что работодателем ООО «Праймери Дон» при представлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не проставлен специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Период работы с 03.01.1995 по 31.01.1996 в ТОО «Донской табак - ИН» также не был включен в стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку по базе данных ПФР и на территории РО не числится, местонахождение неизвестно. Данные за период работы в ТОО «Донской табак - ИН» в архиве ООО «Агроком Холдинг» отсутствуют.

В ходе судебного разбирательства истцом не представлено уточняющих справок за период работы в ТОО «Донской табак - ИН», поскольку указанная организация в настоящее время не существует, договоры аренды производственных помещений ООО «Агроком Холдинг» представить не может в силу истечения срока давности их ранения.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п. 1 ст. 27 и п.п. 7-13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периоды его работы, подлежащего зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Оценивая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, поскольку факт работы в ТОО «Донской табак - ИН» подтверждается записями в трудовой книжке истца, условия и характер деятельности, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, подтверждается собранными по делу доказательствами, поскольку фактически рабочее место истца, условия его труда в результате перемещений в ТОО «Донской табак - ИН», а затем в ООО «Праймери-Дон» не изменились, он продолжал осуществлять ту же деятельность в тех же должностях, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, организации, в которых осуществляя истец свою трудовую деятельность, остались прежними, были арендованы в АООТ «Донской табак», все производственные помещения и все оборудование использовалось для производства табачных изделий по адресу 

<

...>.

Кроме того, суд учитывает, что сам по себе факт отсутствия в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. сведений о вредных условиях труда, не проставлен специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, при наличии уточняющей справки работодателя ООО «Праймери-Дон», подтвердившей такой характер деятельности истца, не может являться основанием для отказа во включении данного периода в стаж, дающий право на назначении пенсии досрочно, поскольку невыполнение такой обязанности работодателем не может нарушать пенсионные права истца. 

Из представленной справки следует о выплате заработной платы в полном объеме, что свидетельствует о выполнении работы в течение полного рабочего дня. 

Суд также принимает во внимание то, что предприятие ООО «Донской табак-ИН», где работал истец в спорный период, в настоящее время не существует; отсутствие документов в связи с их утратой, истечением срока их хранения, реорганизацией предприятия и иные, не зависящие от работника факторы, подтверждающие занятость истца, не должны отражаться на пенсионных правах истца, так как в указанные периоды времени его работа была сопряжена с тяжелыми условиями труда; ответственность за правильное ведение документации возложена законодательством на работодателя.

Учитывая изложенное в совокупности, суд полагает требования истца о включении в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 года, если истец в установленном порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган, либо с более раннего срока, если это установлено ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях»).

Таким образом, учитывая, что судом включены спорные периода в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, уд полагает необходимым возложить обязанность на ответчика по перерасчету пенсии с учетом включенных периодов с момента ее назначения 11.05.019г.

Требования о взыскании компенсации в виде недополученной пенсии за период с 11.05.2018. по 11.05.209г. удовлетворению не подлежат исходя из следующего.

На основании п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

По смыслу положений указанного Закона, назначение пенсии носит заявительный характер. Законом предусмотрено самостоятельное право гражданина, достигшего пенсионного возраста, на обращение с соответствующим заявлением в орган ПФР за назначением пенсии.

В случае если гражданин обратился в орган ПФР за назначением пенсии позднее момента возникновения права на назначение пенсии, пенсия подлежит назначению с даты обращения, а не с момента возникновения права.

Таким образом, учитывая, что из материалов пенсионного дела истца, представленного представителем УПФР в Ленинском районе г.Ростова-на-Дону, следует о том, что с заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратился 06.05.2019г., пенсия назначена 11.05.2019г., следовательно, оснований для выплаты пенсии за период с 11.05.2018г. по 11.05.2019г. не имеется.

оснований полагать о том, что истец ранее обращался к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости у суда не имеется, поскольку материалы пенсионного дела иных сведений не содержат, а представленное истцом уведомление о возврате документов от 18.12.2019г. не являются допустимым доказательством более раннего обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, поскольку данный документ не содержит каких-либо реквизитов 9печатей организации, подписи должностных лиц), достоверно подтверждающих принадлежность данного документа ответчику, не подтверждает факта обращения истца за назначением пенсии в более ранний срок (декабрь 2018г.).

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, период работы с 03.01.1995 по 31.01.1996г. в ТОО «Донской табак-ИН» в должности разрыхлителя табака 2 разряда 1 год 00 мес. 28 дней, с 01.10.2001 по 19.12.2011г. в ООО «Праймери-Дон» в должности раскладчик табака 2 разряда, 2 месяца 19 дней

Обязать УПФР в Ленинском районе г.Ростова-на-Дону произвести перерасчет досрочной страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов с 11 мая 2019 года.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону.

Текст мотивированного решения суда изготовлен 22 января 2020 года

Председательствующий: