мотивированное 

решение

изготовлено 20.06.2017г.

Дело № 2-592/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(мотивированное)

15 июня 2017 года г. Ростов Ярославской области

Ростовский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Отрывина С.А.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО 

<

данные изъяты> к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

ПАО 

<

данные изъяты> (ОАО 

<

данные изъяты> обратилось в Ростовский районный суд 

<

адрес> с исковым заявлением к ФИО5 о взыскании расходов, связанных с обучением работника в размере 13 605 руб. 79 коп.

Основанием иска является то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принят на работу в ОАО 

<

данные изъяты> ныне ПАО 

<

данные изъяты> на должность ученика машиниста моечных машин. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО 

<

данные изъяты> и ФИО2 был заключен ученический договор № на основании которого истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произвело обучение ответчика по профессии «машинист моечных машин».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведена на должность «машинист моечных машин 2 разряда».

В связи с обучением ответчика истец понес расходы на выплату стипендии, на доплату инструктору, на оплату страховых взносов, в общей сумме 3 930 руб. 49 коп.

В соответствии с п. 2.3.2 ученического договора, ответчик был обязан отработать на предприятии три года по приобретенной профессии (специальности).

Согласно п. 2.3.9 ученического договора, в случае увольнения по неуважительной причине до окончания срока отработки возместить фактические затраты на обучение пропорционально отработанному на предприятии времени.

ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 была уволена по основаниям подпункта «а» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

ФИО2 возмещено 8 658 руб. 23 коп.

ПАО 

<

данные изъяты> просит взыскать с ответчика понесенные расходы на обучение в размере 13 605 руб. 79 коп., и судебные расходы на оплату госпошлины.

В судебном заседании представитель истца ПАО 

<

данные изъяты> действующая по доверенности ФИО6 настаивала на удовлетворении заявленного иска, дала показания, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик – ФИО2, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания в суд не прибыла, не представив уважительных причин своей неявки.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав лиц участвующих в рассмотрении дела, и исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные требования законны, обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

Спорные отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации.

В силу ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований или возражений, если федеральным законом не установлено иное.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № принята в ОАО 

<

данные изъяты> учеником машиниста моечных машин, и с ней ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор №, в соответствии с которым ответчик обязалась пройти обучение по специальности «машинист моечных машин» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ОАО 

<

данные изъяты> обязалось обучить ее указанной профессии и выплачивать ей стипендию в установленном Договором размере.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 переведена с должности ученика, в должность машиниста моечных машин 2 разряда.

Согласно п. 2.3.2 Договора по окончании обучения и успешной сдачи экзаменов ученик обязана отработать на предприятии три года по приобретенной в процессе обучения специальности (профессии).

Пунктом 2.3.9 Договора установлена обязанность ученика возместить предприятию все фактические затраты, понесенные им на обучение, в том числе надбавки к зарплате работника, проводящего обучение (инструктора) (в том числе ЕСН, в том числе в случае увольнения по собственному желанию, и отказа приступить к работе по приобретенной специальности (профессии) по требованию работодателя.

Одновременно ОАО 

<

данные изъяты> были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору с ФИО7 которым на него были возложены обязанности по обучению ФИО2 в соответствии с программой обучения. Истец в соответствии с данным дополнительным соглашением обязался выплачивать инструктору надбавку.

Расходы, связанные с обучением ФИО2, состоят из выплаченной ей за период обучения стипендии, доплат, произведенных инструктору, и перечисленных страховых взносов на указанные суммы.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель-юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор среди прочих должен содержать условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Ст. 207 ТК РФ установлена обязанность ученика в случае, если он по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, возвратить по требованию работодателя полученную за время ученичества стипендию, а также возместить иные понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 была уволена по основаниям подпункта «а» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Представленными суду документами, в том числе расчетными листками, подтверждается, что за время ученичества ответчику была выплачена стипендия в размере 18 333 руб. 53 коп., инструктору была произведена доплата за выполнение обязанностей инструктора в сумме 3 011 руб. 87 коп., сумма взносов, перечисленных в ПФ РФ составила 918 руб. 62 коп.

За счет ответчика возмещено 8 658 руб. 23 коп., следовательно, возмещению подлежат затраты в размере 13 605 руб. 79 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы на оплату госпошлины в размере 848 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО 

<

данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО 

<

данные изъяты> расходы, связанные с обучением, в размере 13 605 руб. 79 коп., и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 544 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

ФИО2 в течение 7 дней после получения копии настоящего решения вправе обратиться в Ростовский районный суд с заявлением о пересмотре дела с ее участием.

Председательствующий С.А. Отрывин