2-578/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2018 года г. Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Галкиной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с 23.01.2017 по 29.09.2017 она работала в ООО «ФНК Инжиниринг» в должности уборщика производственных помещений в комендатуре бытового городка в обособленном подразделении «Звезда». На момент увольнения работодатель не выплатил ей заработную плату в размере 98 430,30. В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку заработной платы, которая на день обращения в суд с иском составила 10 620,63 руб. В связи с указанным, истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 98 430,30 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.09.2017 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., судебные расходы в размере 2 500 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась о дне и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика – ООО «ФНК Инжиниринг», в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом, письменного отзыва не представил, каких-либо ходатайств не заявлял. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора № от 23.01.2017 ФИО1 была принята на работу в ООО «ФНК Инжиниринг» в должности уборщика производственных помещений. Работнику установлен должностной оклад в размере 5 000 руб. с начислением районного коэффициента в размере 1,3 и дальневосточной надбавки в размере 30% оклада.

В соответствии с п. 4.4 трудового договора оплата за первую половину календарного месяца выплачивается 28-го числа в размере 100% от оклада работника за фактически отработанное время, за которое начислена заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 13-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из расчетного листка за июнь 2017 года следует, что задолженность по начисленной и невыплаченной оплате труда ФИО1 составила 98 430,30 руб.

Как следует из записи в трудовой книжке истца, 29.09.2017 трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении задолженность по заработной плате выплачена истцу не была.

При рассмотрении трудовых споров обязанность по доказыванию отсутствия нарушений прав работника возлагается на работодателя. ООО «ФНК Инжиниринг» не представлено доказательств, опровергающих наличие задолженности по заработной плате перед истцом. Соответственно, взысканию с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу ФИО1 подлежит задолженность по заработной плате в сумме 98 430,30 руб.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При размере задолженности 98 430,30 руб. денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за период с 30.09.2017 (следующий день после установленного срока выплат) по 28.05.2018 (день вынесения решения суда), составила 12 285,74 руб. 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодателем нарушено гарантированное ст. 7 Конституции РФ право истца на получение вознаграждения за труд, чем ФИО1 причинены нравственные страдания. 

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, сроки задержки выплаты заработной платы, и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом понесены расходы, связанные с оплатой услуг адвоката по составлению искового заявления в размере 2 500 руб., что подтверждается квитанцией № 32. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме 3 714 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда в размере 98 430,30 руб., проценты за задержку выплат – 12 285,74 руб., компенсацию морального вреда – 10 000 руб., расходы по оплате юридических услуг – 2 500 руб. Всего взысканию подлежит 123 216,04 руб.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в размере 3 714 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Шкотовский районный суд.

Дата составления мотивированного решения – 02.06.2018.

Срок апелляционного обжалования исчисляется с 03.06.2018 по 03.07.2018 включительно.

Судья Е.А. Косцюкевич