копия

Дело № 2-3147-2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Белгород, 21 августа 2017 года

Октябрьский районный суд г.Белгорода в составе:

председательствующего судьи Лопыревой С.В.,

при секретаре Опанасенко Т.И.,

с участием: представителя К.А.М., - адвоката Золотухина Б.А., представителя К.А.М.. и С.А.Н. – Б.А.В.., представителя УМВД по Белгородской области ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.А.Н. и К.А.М. к УМВД России оссии Ропо Белгородской области об изменении формулировки и даты увольнения, 

у с т а н о в и л:

С.А.Н. и К.А.М. проходили службу в органах внутренних дел, в последнее время занимая должности в Управлении экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД России по Белгородской области. 

Приговором Старооскольского городского суда Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осужден по п.п. «а, б, в» ч.5 ст.290 УК РФ к лишению свободы сроком на 7 лет 6 месяцев со штрафом в размере 

<

данные изъяты>. (10-кратной суммы взятки), с лишением права занимать должности в правоохранительных органах, связанные с осуществлением функции представителя власти и заниматься деятельностью, связанной с работой в органах полиции на срок 2 года, с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима; ФИО3 осужден по п.п. «а, б, в» ч.5 ст.290 УК РФ к лишению свободы сроком на 8 лет со штрафом в размере 

<

данные изъяты>. (10-кратной суммы взятки), с лишением права занимать должности в правоохранительных органах, связанные с осуществлением функции представителя власти и заниматься деятельностью, связанной с работой в органах полиции на срок 2 года, с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

Приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа УМВД России по Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ № л/с С.А.Н. и К.А.М. с ДД.ММ.ГГГГ уволены со службы в органах внутренних дела по п. 7 ч. 3 ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

ДД.ММ.ГГГГ С.А.Н. и К.А.М. обратились в суд с требованиями о внесении изменений в приказ об увольнении в части изменения оснований увольнения – по собственному желанию, и даты увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований сослались на направление ими рапортов об увольнении, но оставление их без рассмотрения.

В судебном заседании представители истцом требования поддержали. 

Представитель ответчика возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на отсутствие основания для рассмотрения поданных ими рапортов, соблюдение процедуры увольнения.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к выводу об отказе в удволетворении заявленных требований.

Пунктом 7 ч. 3 ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлено, что контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

Указанная норма содержит императивное предписание, обязывающее работодателя произвести увольнение сотрудника в связи с наличием указанных в ней обстоятельств, ограничивающих как прохождение службы, так и прием на службу в органы внутренних дел в соответствии с п. 9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Данные ограничения связаны с тем, что служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы и направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в указанных органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать особые требования к их личным и деловым качествам. Установление таких требований обусловлено особыми задачами, принципами организации и функционирования правоохранительной службы, необходимостью поддержания доверия граждан к лицам, находящимся на службе, направлено на обеспечение условий для эффективной профессиональной деятельности сотрудников внутренних дел.

Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать установленным требованиям и добросовестно исполнять служебные задачи.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц.

Соответственно, п. 7 ч. 3 ст. 82 Федерального закона РФ от 30.11.2011 N 342-ФЗ содержит императивное предписание, обязывающее работодателя произвести увольнение сотрудника в связи с наличием указанных в ней обстоятельств. Увольнение по данным основаниям не ограничено каким-либо сроком, а связано исключительно с получением работодателем информации о наличии обстоятельств, являющихся основанием к увольнению.

При решении вопроса о прекращении с истцами служебного контракта и его увольнении по вышеназванному основанию ответчиком правомерно учтены определенные действующим законодательством ограничения, связанные со службой в органах внутренних дел, поскольку наличие в отношении С.А.Н. и К.А.М. вступившего в законную силу приговора суда исключает возможность дальнейшего осуществления ими обязанностей, связанных со службой в органах внутренних дел.

При наличии основания увольнения в соответствии с п. 7 ч. 3 ст. 82 Федерального закона N 342-ФЗ право выбора основания увольнения в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 82 этого же закона сотруднику органов внутренних дел законом не предоставлено. На работодателя законом не возлагается обязанность рассматривать рапорт сотрудника об увольнении по инициативе сотрудника и удовлетворять его при наличии фактов, дающих основания для его увольнения по другим основаниям, в частности в связи с осуждением за совершение преступления.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

С.А.Н. и К.А.М. в удовлетворении исковых требований к УМВД России по Белгородской области об изменении оснований и даты увольнения отказать. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода.

Судья подпись С.В. Лопырева

Решение суда принято в окончательной форме 25.08.2017 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>