Дело № 2-869/2020-73RS0004-01-2020-000387-69

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 марта 2020 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи Киреевой Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области к обществу с ограниченной ответственностью «ВОЛГА-ОТАС» об обязании работодателя представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах на работающих застрахованных лиц за 2018 год,

УСТАНОВИЛ:

Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области (далее по тексту ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска) обратилось в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ВОЛГА-ОТАС» (далее по тексту ООО «ВОЛГА-ОТАС») об обязании представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах на работающих застрахованных лиц за 2018 год, мотивируя свои требования следующим.

В соответствии с п. 1 п. 1 ст. 6, ст. 11 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» ООО «ВОЛГА-ОТАС» зарегистрировано в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию в Управлении ПФР в Заволжском районе г. Ульяновска. Страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплат обязательного страхового обеспечения. Сведения по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2018 год» должны быть представлены не позднее 01 марта 2019 года и соответствовать ежемесячным отчетам представленным страхователем (организацией) по форме «СЗВ-М». При проведении проверки, было установлено, что страхователем до настоящего времени индивидуальные сведения на застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2018 год» представлены не были. Данный факт подтверждается скриншотом из программного комплекса по предоставлению отчетности в территориальные органы ПФ.

Просит обязать ООО «ВОЛГА-ОТАС» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>) представить в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г. Ульяновска Ульяновской области индивидуальные сведения по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2018 год» по форме и порядку заполнения формы, утвержденным постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 №507п. 

Представитель истца ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска Ульяновской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Представитель ответчика ООО «ВОЛГА-ОТАС» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. Согласно представленному заявлению, с исковыми требованиями не согласен. Представил возражения, из которого следует, что ООО «ВОЛГА-ОТАС» не осуществляло финансово-хозяйственную деятельность на протяжении многих лет, с 2010 года предприятие не работало, заработная плата не начислялась, о чем истцу предоставлялся ежеквартальный отчет. Во избежание штрафных санкций, все нулевые отчеты отправлялись в УПФ. В ООО «ВОЛГА-ОТАС» два учредителя ФИО2 и ФИО3, которая является пенсионеркой. В 2018 году работников в организации не было, поэтому ООО «ВОЛГА-ОТАС» и не сдавало отчет СЗВ-М. Трудовые и гражданско-правовые договора ни с кем не заключались, заработная плата не начислялась, страховые взносы не начислялись и не перечислялись. В 2018 году ежемесячный отчет по форме СЗВ-М и СЗВ-М СТАЖ сдают только те организации, в которых есть работники, с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры. Предприятие возобновило свою деятельность только с 01.04.2019, начисляет зарплату на сотрудников.

В соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Суд полагает необходимым вынести по данному делу заочное решение. Истец против заочного решения по делу не возражает.

Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие. 

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в отсутствии представителя ответчика в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 6 ФЗ № 167 от 15.12.2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с последующими изменениями) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации – работодатели являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию по отношению к работающим у них застрахованных лицам.

В соответствии со ст. 14 указанного закона страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном ст. 11 настоящего Федерального закона:, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением страховых взносов в указанный бюджет, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения: выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 11 вышеуказанного закона сведения должны предоставляться ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным периодом. 

Аналогичные положения содержатся и в Инструкции «О порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.12.2016 № 766н, действующей с 19.02.2017.

В судебном заседании установлено, что ООО «ВОЛГА-ОТАС» включено в Единый государственный реестр юридических лиц, что подтверждается Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 25.12.2019, что не оспаривалось представителем ответчика. Согласно Выписке из ЕГЮЛ от 07.10.2019, ФИО2 является генеральным директором ООО «ВОЛГА-ОТАС» с 04.12.2016.

Застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). При этом согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. 

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества (письмо Министерства труда № 17-4/10/В-1846 от 16.03.2018). 

При проведении проверки территориальным органом, было установлено, что страхователем индивидуальные сведения по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2018 год» представлены не были, что подтверждается скриншотом из программного комплекса по предоставлению отчетности в территориальные органы ПФ, а также решением о привлечении страхователя к ответственности.

В силу ст.16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного предоставления сведений, определенных настоящим Федеральным законом.

Поскольку ответчик в нарушение действующего законодательства не представил необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведения на наемных работников по утвержденным формам, то требования Пенсионного Фонда подлежат удовлетворению, поскольку в данном случае будут нарушаться права работников на пенсионное обеспечение.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ВОЛГА-ОТАС» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>) представить в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе г. Ульяновска Ульяновской области индивидуальные сведения по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2018 год» по форме и порядку заполнения формы, утвержденным постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 №507п.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Заволжский районный суд г. Ульяновска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд г. Ульяновска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд г. Ульяновска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья, Е.В. Киреева.