Дело № 2-615/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

с участием прокурора Романюк Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 21 марта 2019 года дело по иску прокурора г. Инты в интересах ФИО1 к ООО «Тепловая Компания» о взыскании задолженности по выплате сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй, третий и четвертый месяц, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Тепловая Компания» о взыскании задолженности по выплате пособия за второй, третий и четвертый месяц трудоустройства, компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере 5 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 работала по трудовому договору в ООО «Тепловая Компания». 01.10.2018 истец уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 30 018,80 руб., третий месяц в размере 31 519,74 руб. и четвертый месяц в размере 27 016,92 руб., которую истец просит взыскать и обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании прокурор поддержала исковые требования в полном объеме, по требованиям указанным в иске. 

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела. 

Представитель ответчика ООО «Тепловая Компания» направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что в настоящий момент выплаты выходного пособия за второй, третий и четвертый месяц уволенным работникам будут выплачены согласно очередности, установленной ст. 855 ГК РФ. Требования компенсации морального вреда истцом не обоснованы, поскольку истец не подтвердил документально причиненный работодателем моральный вред, следовательно, отсутствуют основания, предусмотренные ст. 1064 ГК РФ.

Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений части 1 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу части 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно материалам дела, ФИО1 работала в ООО «Тепловая Компания» по трудовому договору, уволена 01.10.2018 в связи с сокращением численности работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

Согласно справки ООО «Тепловая Компания» по состоянию на 18.03.2019 у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 30 018,80 руб., третий месяц в размере 31 519,74 руб. и четвертый месяц в размере 27 016,92 руб. (л.д.23).

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора и взыскании с ООО «Тепловая Компания» в пользу истца выходного пособия за второй, третий и четвертый месяц. 

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая сложное финансовое положение ответчика, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по выплате пособия.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение в установленный срок оплаты пособия за второй, третий и четвертый месяц трудоустройства. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 3 156,66 руб. ((88 555,46 – 20 000) х 3% + 800 + 300 руб. за нематериальные требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Тепловая Компания» в пользу ФИО1 задолженность по выплате сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 30 018,80 руб., третий месяц в размере 31 519,74 руб. и четвертый месяц в размере 27 016,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Решение в части взыскания задолженности по выплате сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй, третий и четвертый месяц обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» государственную пошлину в размере 3 156,66 руб. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Жуненко