Дело № 2-82/2018 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

02 февраля 2018 года г. Нелидово

Нелидовский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Корольковой Г.И.,

с участием представителя истца помощника прокурора Нелидовской межрайонной прокуратуры Юртаева М.Д., 

с участием ответчика ИП ФИО1,

при секретаре Гудковой Е.О.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нелидовского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

установил:

Нелидовский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, в обоснование которого ссылается на то, что Нелидовской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства ИП ФИО1 Проведенной Нелидовской межрайонной прокуратурой проверкой установлено, ИП ФИО1 не проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах. В настоящее время необходимо проведение специальной оценки условий труда на указанных рабочих местах, поскольку они напрямую касаются технологического процесса и являются потенциально опасными.

Просит признать незаконным бездействие ИП ФИО1 по не проведению специальной оценки условий труда и возложить на ИП ФИО1 обязать провести специальную оценку условий труда в срок до 01.07.2018 года.

В судебное заседание представитель истца – помощник Нелидовского межрайонного прокурора Юртаев М.Д. заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ИП ФИО1 в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, пояснила, что деятельность свою прекратила, с работниками расторгнуты трудовые договоры, нежилое помещение магазина продано.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 5 Трудового Кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из указанного Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Как следует из п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 указанного Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Как следует из ст. 14 вышеуказанного Федерального закона условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя.

На момент проверки Нелидовской межрайонной прокуратурой осуществляла торговую деятельность, имела штат работников, осуществляла свою деятельность по адресу: 

<

...>, в котором располагался магазин «Продукты».

На момент рассмотрения дела установлено, что ответчик ФИО1 30.08.2017 г. нежилое здание – магазин, расположенный по адресу: 

<

...> продала на основании договора купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ Указанный договор прошел государственную регистрацию в Управлении Росреестра по Тверской области.

Кроме того, ответчиком представлена справка ГУ- Тверского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, из которой следует, что страхователь – физическое лицо ФИО1 снята с учета 18.12.2017 г. в связи с прекращением действия трудового договора с последним из принятых работников.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что ИП ФИО1 торговую деятельность фактически не осуществляет, не имеет штата работников, требования Нелидовского межрайонного прокурора удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Нелидовского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей жалобы через Нелидовский городской суд Тверской области в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено 05.02.2018 года

Председательствующий Г.И. Королькова