КОПИЯ

Дело №2-3050/2024

03RS0015-01-2024-005630-24

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Салават 29 октября 2024 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Халиловой Л.М.,

при секретаре Колесниковой Н.С.,

с участием помощника прокурора г. Салават Даминовой Л.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Салават Республики Башкортостан Саниева Д.С. в защиту ФИО16 к ООО «Салаватнефтехимпроект» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора г. Салават Саниев Д.С. обратился в суд в защиту интересов ФИО1. ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к ООО «Салаватнефтехимпроект» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, морального вреда.

В обоснование иска указано, что прокуратурой г. Салават проведена проверка по обращению работников ООО «Салаватнефтехимпроект», в ходе которой установлено, что истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 осуществляли трудовую деятельность в ООО «Салаватнефтехимпроект» по 00.00.0000. В период осуществления трудовой деятельности истцам начислена, но не выплачена заработная плата. По состоянию на 00.00.0000. задолженность по заработной плате составляет: перед ФИО1-364 451 руб., ФИО2-119 966,31 руб., ФИО3-104 497,38 руб., ФИО4-158 263,38 руб., ФИО5 - 89 889,90 руб., ФИО6-120 174,30 руб., ФИО7 - 36 341,79 руб. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы истцам подлежит выплате денежная компенсация за период с 00.00.0000. Просит взыскать с ООО «Салаватнефтехимпроект»: в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 364 451 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 28 270,46 руб.; в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 119966,31 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 11657,22 руб.; в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 104497,38 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8497,36 руб.; в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 158 263,38 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 12 961,07 руб.; в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 89889,90 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 5986,66 руб.; в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 120174,30 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 12097,21 руб.; в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 36341,79 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3426,63 руб., а также компенсацию морального вреда по 10 000 руб. в пользу каждого.

В судебном заседании помощник прокурора г.Салават РБ исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, приведенным в иске.

Истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 в судебном заседании иск поддержали, показали об отсутствии выплат после в счет погашения задолженности после подачи иска.

Истцы ФИО1, ФИО7 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их и об отсутствии выплат.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Салаватнефтехимпроект» не явился, извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайство об отложении дела не заявлено. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в связи с надлежащим извещением. 

Суд, выслушав лиц участвующих в судебном заседании, определив возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще извещенных о дне рассмотрения дела, исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Принцип состязательности основан на юридическом равенстве сторон в спорном материальном правоотношении и противоположности их материально-правовых интересов.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Положения ст. 136 Трудового кодекса РФ также предусматривают, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что:

на основании трудового договора ... от 00.00.0000. истец ФИО1 принята в ООО «Салаватнефтехимпроект» на должность руководителя (данные изъяты), с окладом в 79 957,17 руб., трудовой договор прекращен по инициативе работника 00.00.0000.;

на основании трудового договора ... от 00.00.0000. истец ФИО2 принята в ООО «Салаватнефтехимпроект» на должность заведующей (данные изъяты), с окладом в 28571,44 руб., трудовой договор прекращен по инициативе работника 00.00.0000.;

на основании трудового договора ... от 00.00.0000. истец ФИО4 принята в ООО «Салаватнефтехимпроект» на должность (данные изъяты) с окладом в соответствии со штатным расписанием, трудовой договор прекращен по инициативе работника 00.00.0000.;

на основании трудового договора ... от 00.00.0000. истец ФИО5 принята в ООО «Салаватнефтехимпроект» на должность (данные изъяты), трудовой договор прекращен по инициативе работника 00.00.0000.;

на основании трудового договора ... от 00.00.0000. истец ФИО6 принята в ООО «Салаватнефтехимпроект» на должность (данные изъяты), с окладом в 43500 руб., трудовой договор прекращен по инициативе работника 00.00.0000.;

на основании приказа ... от 00.00.0000 ООО «Салаватнефтехимпроект» с ФИО7 (данные изъяты) прекращен трудовой договор ... от 00.00.0000. прекращен по инициативе работника 00.00.0000. 

Согласно представленным сведениям работодателя от 00.00.0000. сумма задолженности по заработной плате ООО «Салаватнефтехимпроект» составляет: перед ФИО1-364 451 руб., ФИО2-119 966,31 руб., ФИО3-104 497,38 руб., ФИО4-158 263,38 руб., ФИО5 - 89 889,90 руб., ФИО6-120 174,30 руб., ФИО7 - 36 341,79 руб.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Удовлетворяя требования о взыскании невыплаченной заработной платы, суд исходит из того, что ответчиком не представлено доказательств выплаты задолженности по заработной платы, доводы истцов об отсутствии выплат, указанный размер заработной платы ответчиком не оспорен, иного расчета не представлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание представленный стороной истца расчет задолженности, который не был оспорен ответчиком, с ответчика ООО «Салаватнефтехимпроект» следует взыскать задолженность по заработной плате в пользу:

ФИО1 в размере 364 451 руб., ФИО2 в размере 119 966,31 руб., ФИО3 в размере 104 497,38 руб., ФИО4 в размере 158 263,38 руб., ФИО5 в размере 89 889,90 руб., ФИО6 в размере 120 174,30 руб., ФИО7 в размере 36 341,79 руб.

В соответствии со ст.236Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Из материалов дела следует, что работодателем произведено частичное погашение задолженности перед работниками, так

ФИО1 по платежному поручение ... 00.00.0000. перечислен аванс за 00.00.0000. в размере 60030 руб.;

ФИО2 по платежному поручение ... перечислен аванс за 00.00.0000. в размере 22493 руб. и по платежному поручение ... перечислен расчет за 00.00.0000. в размере 32573,10 руб.;

ФИО3 по платежному поручение ... перечислен аванс за 00.00.0000. в размере 23090,67 руб.;

ФИО4 по платежному поручение ... перечислен аванс за 00.00.0000. в размере 36 347,28 руб. 

ФИО5 по платежному поручение ... перечислен аванс за 00.00.0000. в размере 11 110,93 руб. и по платежному поручение ... перечислены отпускные - 00.00.0000. в размере 14 681,09 руб.;

ФИО6 по платежному поручение №874 перечислен аванс за 00.00.0000. в размере 25 837,93 руб. и по платежному поручение ... перечислен расчет за 00.00.0000. в размере 35 627,55 руб.;

ФИО7 перечислено 00.00.0000. в размере 4942,95 руб.

Принимая во внимание, что окончательный расчет работодателя с истцами не произведен по настоящее время в нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика предусмотренную ст.236 Трудового Кодекса РФ компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 00.00.0000. /согласно требованиям/ с учетом выплаченных частично сумм: в пользу ФИО1 - в размере 26 356,39 руб.; в пользу ФИО2 - в размере 9 725,80 руб., в пользу ФИО3 - в размере 6 944,96 руб., в пользу ФИО4 - в размере 12 530,41 руб., в пользу ФИО5 - в размере 6 685,43 руб.; в пользу ФИО6 - в размере 9 935,60 руб.; в пользу ФИО7 - в размере 2 672,23 руб. (расчет произведен с использованием калькулятора процентов по ст.236 трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт несвоевременной работодателем выплаты заработной платы, учитывая, что требование истцов о взыскании задолженности по заработной плате ответчиком добровольно не удовлетворено, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда по 7 000 руб. в пользу каждого истца, учитывая характер нравственных страданий истца, обстоятельства дела, при которых они были причинены, в том числе продолжительность нарушения трудовых прав, данный размер компенсации морального вреда соответствует критериям разумности, справедливости и соразмерности. 

На основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Салаватнефтехимпроект» задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа г. Салават госпошлина в размере 13 842,17 руб. (13 542,17 руб. – за требования имущественного характера + 300 руб. – за требования неимущественного характера), от оплаты которой, истцы были освобождены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора города Салават Республики Башкортостан Саниева Д.С. в защиту ФИО17 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО8 ФИО18 (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 364 451 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 26 356,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.,

на основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО8 ФИО19 (ИНН ...) заработной платы в размере 364 451 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 ФИО20 (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 119 966,31 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9 725,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.,

на основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 ФИО21 (ИНН ...) заработной платы з в размере 119 966,31 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО3 ФИО22 (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 104 497,38 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6 944,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.,

на основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО3 ФИО23 (ИНН ...) заработной платы в размере 104 497,38 руб., обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО4 ФИО24 (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 158 263,38 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 12 530,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.,

на основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО4 ФИО25 (ИНН ...) заработной платы в размере 158 263,38 руб., обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу Скороход ФИО26 (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 89 889,90 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6 685,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.,

на основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу Скороход ФИО27 (ИНН ...) заработной платы в размере 89 889,90 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО6 ФИО28 (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 120 174,30 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9 935,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.,

на основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО6 ФИО29 (ИНН ...) заработной платы в размере 120 174,30 руб., обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО7 ФИО30 (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 36 341,79 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 672,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.,

на основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО7 ФИО31 (ИНН ...) заработной платы в размере 36 341,79 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Салаватнефтехимпроект» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета городского округа г. Салават государственную пошлину 13 842,17 руб.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья, подпись Л.М.Халилова

Мотивированное решение изготовлено 30.10.2024.

Верно: судья Л.М.Халилова

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)