копия

РЕШЕНИЕ

<

адрес> 26 сентября 2017 года

Судья Автозаводского районного суда 

<

адрес> ФИО4,

с участием представителя ООО «

<

данные изъяты>» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу представителя ООО «

<

данные изъяты>» ФИО3 на постановление №-ОБ/460/8 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении наказания ООО «

<

данные изъяты>» по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением постановление №-ОБ/460/8 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «

<

данные изъяты>» привлечена к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей. 

Согласно постановлению, основанием проверки явилось обращение работника, (вх. ГИТ от ДД.ММ.ГГГГ № ОБ) о фактах нарушений требований трудового законодательства ООО «ПШК».

ООО «ПШК» ИНН 

<

данные изъяты>, ОГРН 

<

***>, ОКВЭД- 45.31.1 (Торговля оптовая автомобильными деталями, узлами и принадлежностями, кроме деятельности агентов), юридический адрес Общества: 445043, 

<

адрес>А. 

Общество осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным решением единственного учредителя Общества от ДД.ММ.ГГГГ. Единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор, (ст. 16.1 Устава). Генеральным директором Общества является ФИО1, приказ № Общества от ДД.ММ.ГГГГ.

Штатная численность Общества 129,5 единиц, фактическая численность 76 человек.

Приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 принята в Общество менеджером по продажам отдела оперативной отгрузки (1 ст.) в обособленное подразделение (ФИО5) с окла

<

адрес>,00 рублей, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п.5 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О специальной оценке условий труда» Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись.

Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда №, ФИО2 не ознакомлена под подпись.

В нарушение п.5 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О специальной оценке условий труда» Обществом не организовано ознакомление ФИО2 с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте.

Следовательно, Общество не обеспечило информирование ФИО2 об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, в нарушение абз. 17 ч.2 ст. 22 ТК РФ, 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 7 Федерального закона «О специальной оценки условий» от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ. Ответственность за данные нарушения в соответствии со ст. 20, 22, 362, 419 ТК РФ несёт ООО «ПШК»

Данное постановление обжаловано представителем ООО «

<

данные изъяты>» ФИО3, который в жалобе указал, что с вынесенным постановлением она согласен по следующим основаниям: гражданка ФИО2 не являлась работником ООО «ПШК» ИНН 

<

данные изъяты>, что подтверждается копией отчета в Управление Пенсионного фонда РФ по форме СЗВ-М за март и апрель 2017 (период работы ФИО2, согласно данным Постановления). Таким образом, ООО «

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты>, не является субъектом административного правонарушения.

Представитель ООО «

<

данные изъяты>» ФИО3 в судебном заседании жалобу поддержала в полном объеме, просила постановление №-ОБ/460/8 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении наказания ООО «

<

данные изъяты>» по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, отменить, дело об административном правонарушении прекратить. 

В судебное заседание представитель государственной инспекции труда в 

<

адрес> - не явился, о дне и времени рассмотрения жалобы был уведомлен надлежащим образом, причину не явки не сообщил. 

Выслушав представителя заявителя, исследовав материалы, суд считает, что жалоба является обоснованной по следующим основаниям. 

Согласно ч.1 ст. 5.27 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Из содержания статей 2.1 и 26.1 КоАП РФ следует, что в целях установления состава правонарушения необходимо установить наличие четырех элементов: объекта правонарушения, объективной стороны правонарушения, субъекта правонарушения и субъективной стороны правонарушения.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении, является отсутствие состава административного правонарушения. Отсутствие состава административного правонарушения означает, что факт деяния имел место, однако, при этом, отсутствует хотя бы один из признаков, в совокупности образующих состав административного правонарушения: объект правонарушения, объективная сторона правонарушения, субъект правонарушения и субъективная сторона правонарушения.

Как следует из материалов дела, постановлением государственного инспектора труда ООО «

<

данные изъяты>» ИНН 

<

данные изъяты>, ОГРН 

<

***>, привлечена к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей, за то, что согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда №, ФИО2 не ознакомлена под подпись. В нарушение п.5 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О специальной оценке условий труда» Обществом не организовано ознакомление ФИО2 с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте.

Проверка был проведена на основании обращения ФИО2 в связи с нарушением ее трудовых прав. В ходе проверки, при проведении которой соблюдены все установленные законом условия, было выявлено, что в действиях работодателя ФИО2 - ООО «

<

данные изъяты>» усматриваются признаки состава правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. В связи с чем, был составлен протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ и постановление о привлечении ООО «ПШК» ИНН 

<

данные изъяты> к административной ответственности.

Однако, суд считает, что с таким выводом нельзя согласиться в связи со следующим.

Судом установлено, что ФИО2 не являлась работником ООО «ПШК» ИНН 

<

данные изъяты>, что подтверждается копией отчета в Управление Пенсионного фонда РФ по форме СЗВ-М за март и апрель 2017 (период работы ФИО2, согласно данным Постановления).

Также из представленных документов следует, что ФИО2 являлась работником ООО «

<

данные изъяты>», ИНН 

<

данные изъяты> то есть совершенно иной организации с аналогичным названием - ООО «

<

данные изъяты>».

Это подтверждается документами, представленными ООО «ПШК» в Трудовую инспекцию при проведении проверки. 

При таких обстоятельствах, суд считает, что в действиях ООО «

<

данные изъяты>» ИНН 

<

данные изъяты>, отсутствует состав административного правонарушения, в связи с чем, постановление №-ОБ/460/8 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении наказания ООО «

<

данные изъяты>» ИНН 

<

данные изъяты> по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подлежит отмене, а производство по делу - прекращению.

Срок для подачи жалобы не пропущен, поскольку изначально жалобы на постановление от ДД.ММ.ГГГГ была подана в Автозаводский районный суд 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, то есть в установленный законом 10-тидневный срок.

На основании изложенного, и руководствуясь п. 3 ч.1 ст. 30.7 КоАП РФ, 

РЕШИЛ:

Жалобу представителя ООО «

<

данные изъяты>» - удовлетворить.

Постановление №-ОБ/460/8 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении наказания ООО «

<

данные изъяты>» ИНН 

<

данные изъяты> по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, - отменить, производство по делу прекратить за отсутствием состава административного правонарушения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 суток со дня получения его копии путем подачи жалобы через Автозаводский районный суд 

<

адрес>.

Судья подпись ФИО4 

Копия верна.

Судья: