Дело №2-102/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2018 года Пущинский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Степановой С.И.,

с участием истца ФИО1, 

при секретаре Кремневой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Серпуховский лифтостроительный завод» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Серпуховский лифтостроительный завод» о взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы в размере 181 170 рублей 21 копейки. Свои требования мотивировал тем, что 17 декабря 2013 года он был принят на работу в ООО «Серпуховский лифтостроительный завод» на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. 20 апреля 2018 года трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. На момент увольнения перед истцом у ответчика образовалась задолженность по заработной плате с января по 20.04.2018 в размере 181 170 рублей 21 копейки. Однако, при увольнении ответчик не произвел выплату причитающихся ему сумм. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что до настоящего времени ответчик не выплатил заработную плату за период с января 2018 года по апрель 2018 года. В декабре 2017 года ответчик признан банкротом и введена процедура конкурсного управления.

Представитель ответчика - конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, возражений по иску и доказательств уважительности причин неявки не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № от 17.12.2013 был принят на работу в ООО «Серпуховский лифтостроительный завод» на должность сварщика на машинах контактной (прессовой) сварки CEMSA, затем 02.06.2014 переведен на должность оператора автоматический машины дуговой сварки MARTA участка ЗСП, 01.11.2014 переведен на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. Приказом от 20.04.2018 ФИО1 был уволен по сокращению штата п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (копия трудовой книжки в деле). Согласно справке ООО «Серпуховский лифтостроительный завод» заработная плата истцу за период с января 2018 года по апрель 2018 года не выплачивалась, задолженность перед истцом составляет 181 170 рублей 21 копейку (справка в деле). Согласно решению Арбитражного суда Московской области от 12.12.2017 ООО «Серпуховский лифтостроительный завод» признан несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, до 12.06.2018 (решение, выписка из ЕГРЮЛ в деле).

Суд предлагал стороне ответчика представить справку о размере задолженности по заработной плате, а также разъяснял ответчику, что бремя доказывания отсутствия задолженности по заработной плате лежит на нем. Между тем, ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представлено.

В соответствии со ст. 135, 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, факт выполнения должностных обязанностей истцом ответчиком не опровергнут, доказательств выплаты денежных средств не представлено, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 181 170 рублей 21 копейки.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы по уплате госпошлины, от которых был освобожден истец, подлежат взысканию с ответчика в размере 4 823 рублей 40 копеек (3200 рублей + 2% от 81 170 рублей 21 коп.).

В соответствии со ст. 135, 136, 140 Трудового Кодекса РФ, и руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Серпуховский лифтостроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период времени с 01 января 2018 года по 20 апреля 2018 года в размере 181 170 рублей 21 копейки. 

Взыскать с ООО «Серпуховский лифтостроительный завод» в доход бюджета городского округа Пущино государственную пошлину в размере 4 823 рублей 40 копеек. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мособлсуд через Пущинский городской суд.

Председательствующий судья: С.И. Степанова

Мотивированное решение

составлено 25.05.2018

Судья С.И. Степанова