РЕШЕНИЕ

 (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 марта 2021 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Царева В.М. при секретаре Трубицыной Ю.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании выходного пособия

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5,, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12,ФИО13, ФИО14 к МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании выходного пособия, требования мотивированы тем, что все истцы в разное времябыли приняты на работ у в МУП «ЖКХ» Минусинского района в разных должностях. 15 сентября 2020 года в адрес каждого истца направлено уведомление о предстоящем увольнении, 20.11.2020 трудовые договора расторгнуты по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.Посленим днём работы истцов был 20 ноября 2020 года. В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации расчёт был произведен работодателем лишь 10 декабря 2020 года. В начале января 2021 года истцы в письменном виде обратились к работодателю о выплате выходного пособия. В связи с тем, что заявление осталось без ответа и удовлетворения 20 января 2021 года истцы обратились письменно уучредителю ответчика, на данное обращение истцам были выданы расчётные листки за январь 2021 года, в которых содержались данные ор начислении выходного пособия. На дату обращения с настоящим исковым заявлением истцам выходное пособие не выплачено, просят взыскать с ответчика МУП «ЖКХ»выходное пособие в пользу ФИО3 29334 руб. 90 коп., ФИО1 23755 руб. 40 коп., ФИО2 29344 руб., ФИО4 29073 руб. 18 коп. ФИО5 17178 руб. 63 коп., ФИО14 30392 руб. 92 коп., ФИО8 19628 руб. 67 коп., ФИО12 30392 руб. 92 коп., ФИО15 44153 руб. 21 коп., ФИО10 29344 руб. 90 коп. ФИО9 29344 руб. 90 коп., ФИО7 31440 руб. 96 коп., ФИО6 29344 руб. 90 коп.в счёт компенсации морального вреда 5000 руб. в пользу каждого истца.

Истцы в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, истцами ФИО3, ФИО9, ФИО12, ФИО15, ФИО10, ФИО1, ФИО16, ФИО4, ФИО2, ФИО14, ФИО5, ФИО6 представлены заявления о рассмотрении дела в отсутствие. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился о месте и времени судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, причины не явки не сообщил.

Третье лицо администрация Минусинского района Красноярского края представителя в судебное заседание не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины неявки не сообщили, ходатайств не поступало.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, с учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской (далее – ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в заочном порядке.

Суд, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено и подтверждается материаламис истцом ФИО17 был заключен трудовой договор01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности бухгалтера 10 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору должность истца поименована бухгалтером 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 778 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО1 был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 159/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности секретаря-машиниста 6 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность секретаря руководителя 3 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 774 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО2 был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 161/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности инженера 1 категории 10 разряда; на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность специалиста по абонентскому обслуживанию потребителей 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 776 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО18 был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности начальника отдела кадров 13 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность ведущего специалиста по кадрам 8 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО5 был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 93/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности техника 3 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 15 февраля 2016 года изменена должность на техника 4 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 747 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО6 был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности ведущего бухгалтера 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность бухгалтера 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 783 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО8 был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 84/14 на основании которого он принят на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности водителя 4 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 764 о предстоящем сокращении занимаемой им должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО7 был заключен трудовой договор 04 апреля 2017 года № 17-17 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности инженера 1 категории 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность инженера 1 категории 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 785 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО9 был заключен трудовой договор 27 января 2020 года № 3/20 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности экономистом 11 разряда; дополнительным соглашением переведена на должность экономиста 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 787 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО10 был заключен трудовой договор 23 июля 2018 года № 36/18 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности бухгалтера 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность бухгалтера 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 789 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО12 был заключен трудовой договор 10 марта 2016 года № 10/16 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности инженера 1 категории 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 785 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО19. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого он принят на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям 11 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 789 о предстоящем сокращении занимаемой им должность 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО13 был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 182/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности начальника производственно-технического отдела; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 781 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом ФИО14 был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности специалиста по абонентскомуобслуживаниюпотребителей 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору переведена на должность специалиста по абонентскому обслуживанию 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 787 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям.

Из представленных истцами расчетных листков за январь 2021 года следует, что ФИО1 начислено выходное пособие 23755 руб. 40 коп., ФИО2 начислено выходное пособие 29344 руб. 90 коп., ФИО3 начислено выходное пособие 29344 руб. 90 коп., ФИО4 начислено выходное пособие 29073 руб. 18 коп., ФИО6 начислено выходное пособие 29344 руб. 90коп., ФИО7 начислено выходное пособие 31440 руб. 96 коп., ФИО10 начислено выходное пособие 29344 руб. 90 коп., ФИО15 начислено выходное пособие 44153 руб. 21 коп., ФИО11 начислено выходное пособие 22080 руб., ФИО12 начислено выходное пособие 30392 руб. 92 коп., ФИО14 начислено выходное пособие 30392 руб. 92 коп., ФИО9 начислено выходное пособие 29344 руб. 90 коп., ФИО5 начислено выходное пособие 17718 руб. 63 коп., ФИО8 начислено выходное пособие 19628 руб. 67 коп. 

В соответствии с уставом муниципального унитарного предприятии «Жилищно-коммунальное хозяйство» Минусинского района является коммерческой организацией, учредителем и собственником имущества предприятия является муниципальное образование Минусинский район (п.п.1.2, 1.4).

В материалы дела не представлено сведений о выплате истцам выходного пособия на момент рассмотрения дела по существу, следовательно, требования о взыскании выходного пособия в пользу каждого истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая спор и удовлетворяя частично исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд, руководствуется ст. 237 ТК Российской Федерации, исходит из того, что в судебном заседании с достаточной достоверностью установлено нарушение работодателем МУП «ЖКХ» трудовых прав истцов - права на получение выходного пособия в установленные сроки, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, учитывая срок не выплаты истцу выходного пособия, фактические обстоятельства дела и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, определил подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в заявленном истцами размере в сумме 5000 руб. в пользу каждого истца.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

Так как при подаче искового заявления истец в соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФбыл освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по требованиям материального характера в размере 6858 руб.75 коп., и 4200 руб. от требований материального характера, всего 11058 руб. 75 коп.в доход муниципального бюджета г. Минусинска

На основании изложенного и руководствуясь ст. 173 ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» Минусинского района о взыскании выходного пособия удовлетворить.

Взыскатьс муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» Минусинского района в пользу ФИО1 23755 рублей 40 копеек; в пользу ФИО2 29344 рубля; в пользу ФИО3 29344 рублей 90 копеек; в пользу ФИО4 29073 рубля 18 копеек; в пользу ФИО5 17178 рублей 63 копейки;в пользу Крыловой Татьяны Владимировны29344 рубля 90 копеек; в пользу ФИО7 31440 рублей 96 копеек; в пользу ФИО8 19628 рублей 67 копеек; в пользу ФИО9 29344 рубля 90 копеек; в пользу ФИО10 29344 рубля 96 копеек; в пользу ФИО11 22080 рублей; в пользу ФИО12 30392 рубля 92 копейки; в пользу ФИО13 44153 рубля 21 копейки;в пользу ФИО14 30392 рубля 92 копейки.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» Минусинского района в счет возмещения компенсации морального вреда 5000 рублей в пользу каждого истца ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Жилищно-коммунальное хозяйство» Минусинского района госпошлину в доход местного бюджета в размере 11058 рубля 75 копеек.

Ответчик вправе подать в Минусинский городской суд заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда. 

Полный текст решения изготовлен 05 апреля 2021 года.

Председательствующий: В.М. Царёв