№ 2-1852/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2019 года г. Волгоград

Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи В.И. Музраевой,

при секретаре судебного заседания Е.О. Беркетовой.,

с участием представителя истца Цымлова Д.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ООО «НПП «Химнефтеарматура» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «НПП «Химнефтеарматура» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. 

В обоснование заявленных исковых требований указано, что прокуратурой 

<

адрес> на основании заявления ФИО1, проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда в деятельности ООО «НПП «Химнефтеарматура».

В ходе проверки установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «НПП «Химнефтеарматура» и осуществлял трудовую деятельность в должности кузнеца-штамповщика с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

В нарушение требований трудового законодательства заработная плата за период с октября 2018 года по декабрь 2018 года и расчет при увольнении ФИО1 своевременно не выплачены, в связи с чем по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед работником имеется задолженность в сумме 80 490 рублей 67 копеек.

По указанным основаниям, истец просит суд взыскать с ООО «НПП «Химнефтеарматура» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с октября 2018 года по декабрь 2018 года в сумме 80 490 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Истец - прокурор 

<

адрес> Цымлов Д.И. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, просил суд вынести частное определение в адрес ООО «НПП «Химнефтеарматура».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «НПП «Химнефтеарматура» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не сообщил, возражений на иск и ходатайств об отложении судебного разбирательства не представил, в связи с чем в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствие со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой 

<

адрес> на основании заявления ФИО1, проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда в деятельности ООО «НПП «Химнефтеарматура».

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «НПП «Химнефтеарматура» и осуществлял трудовую деятельность в должности кузнеца-штамповщика с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность инженера-технолога, что подтверждается копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с ООО «НПП «Химнефтеарматура» по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.

Вместе с тем, проверкой установлено, что заработная плата, расчеты при увольнении работнику ФИО1 не выплачены. Доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Согласно справке, представленной директором ООО «НПП «Химнефтеарматура» ФИО2, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 80 490 рублей 67 копеек за период с октября 2018 года по декабрь 2018 года.

Как пояснил в судебном заседании прокурор 

<

адрес> Цымлов Д.И., заработная плата истцу ФИО1, до настоящего времени не выплачена. Доказательств обратного ответчик суду не представил. 

С учетом изложенного, поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в каком-либо размере ответчиком не представлено, то суд считает возможным взыскать с ООО «НПП «Химнефтеарматура» в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2018 года по декабрь 2018 года в размере 80 490 рублей 67 копеек.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате действий ответчика по невыплате заработной платы истцу были причинены моральный вред и нравственные страдания. 

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части взыскания компенсации морального вреда являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в размере 1000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, размер удовлетворенных требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград государственную пошлину в размере 2 915 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ООО «НПП «Химнефтеарматура» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «НПП «Химнефтеарматура» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2018 года по декабрь 2018 года в размере 80 490 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 81 490 (восемьдесят одна тысяча четыреста девяноста) рублей 67 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «НПП «Химнефтеарматура» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград в размере 2915 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение составлено машинописным текстом с использованием технических средств ДД.ММ.ГГГГ. 

Председательствующий В.И. Музраева