50RS0001-01-2025-005717-25

Дело № 2-6093/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2025г. 

<

...> 

Балашихинский городской суд в составе:

председательствующего судьи Бесединой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Крыловой Е.А.,

с участием ст.пом.прокурора ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области в интересах ФИО8 к ОАО "Балашихинский литейно-механический завод" о восстановлении трудовых прав, взыскании денежных средств, 

установил:

Истец обратился в суд с иском, указав, что Первой прокуратурой по надзору за соблюдением законов на особо режимных объектах Московской области проведена проверка по обращению работника открытого акционерного общества «Балашихинский литейно-механический завод» (далее ОАО «БЛМЗ») ФИО3, которая просит принять меры в связи с нарушением работодателем требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что ФИО3 в соответствии с приказом о приеме на работу от 20.12.2017 № 729п с и трудовым договором 20.12.2017 №729 состоит в трудовых отношениях с ОАО «БЛМЗ» с 25.12.2017 по настоящее время и осуществляет трудовую деятельность в должности ведущего экономиста (в соответствии с приказом о переводе на другую работу от 01.02.2024, дополнительным соглашением от 01.02.2024 к трудовому договору). По состоянию на 20.05.2025 задолженность ОАО «БЛМЗ» по заработной плате перед работником составляет: за март 2025 года 44 304 руб. Факт невыплаты заработной платы работнику подтверждается расчетным листком, справками о доходах и суммах налога физического лица.

Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за март 2025 года в размере 44 304 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала в части компенсации морального вреда. 

Представитель ответчика в судебное заседание явился, против иска в части взыскания компенсации морального вреда не возражал, пояснил, что задолженность по заработной плате ФИО3 погашена. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд з интересах гражданина о защите его нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Первой прокуратурой по надзору за соблюдением законов на особо режимных объектах Московской области проведена проверка по обращению работника открытого акционерного общества «Балашихинский литейно-механический завод» (далее ОАО «БЛМЗ») ФИО3, которая просила принять меры в связи с нарушением работодателем требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы. 

В ходе проверки установлено, что ФИО3 в соответствии с приказом о приеме на работу от 20.12.2017 № 729п с и трудовым договором 20.12.2017 №729 состоит в трудовых отношениях с ОАО «БЛМЗ» с 25.12.2017 по настоящее время и осуществляет трудовую деятельность в должности ведущего экономиста (в соответствии с приказом о переводе на другую работу от 01.02.2024, дополнительным соглашением от 01.02.2024 к трудовому договору). 

По состоянию на 20.05.2025 задолженность ОАО «БЛМЗ» по заработной плате перед работником составляет: за март 2025 года 44 304 руб. Факт невыплаты заработной платы работнику подтверждается расчетным листком, справками о доходах и суммах налога физического лица.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, в настоящее время задолженность погашена, заработная плата за март 2025 года в размере 44 304 руб. выплачена ФИО3, что подтверждается, в том числе, её письменным заявлением. 

В этой связи заявленное требование о взыскании задолженности удовлетворению не подлежит. 

Кроме того, согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что невыплата заработной платы работнику продолжалась длительное время, а ответчиком не представлены обоснованные возражений в этой части, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного требования о компенсации морального вреда в размере 5000 руб. 

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Прокурора Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области в интересах ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО "Балашихинский литейно-механический завод" (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО6 компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы отказать. 

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья 

Беседина Е.А. 

В окончательной форме решение суда принято 19.09.2025

__________________