№ 2-555/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2018 г.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Смирновой Л.А.

с участием истца ФИО1, 

при секретаре Журавлевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к

Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Каменске-Уральском и Каменском районе Свердловской области

о признании права на включение периодов работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о включении периода работы с 09 июня 2007 г. по 31 марта 2009 г. в ООО «КУМЗ-ремонт» в должности слесаря-ремонтника в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. 

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. Суду показал, что в спорный период работал в ООО «КУМЗ-ремонт» в должности слесаря-ремонтника на участке обслуживания и ремонта прессового оборудования. Рабочее место находилось в цехе № 85 ОАО «КУМЗ» прессовый участок, работы выполнялись по капитальному и текущему ремонту прессового оборудования завода. Условия труда на рабочем месте относятся к вредным по температуре, испарениям свинца и других металлов и др. Работа в указанной должности засчитывается в льготный стаж. С 01 апреля 2009 г. он переведен в ОАО «КУМЗ», где продолжает работать по той же специальности на том же рабочем месте, его работа относится к выполнению работы в тяжелых и вредных условиях труда, включена в льготный стаж. Период работы в ООО «КУМЗ-ремонт» по вине администрации предприятия в такой стаж не включен.

Представитель ответчика просит рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования не признала, поскольку истцом не представлено документов, подтверждающих его требования, в то время как, в силу закона характер работы не подтверждается свидетельскими показаниями. В 2009 г. в спорный период истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы на 2 дня. 

Заслушав объяснения истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

В пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона. В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. 

Таким образом, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста лишь с такой работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. 

Согласно статье 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона (по достижении 60 лет для мужчин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, утверждаются Правительством Российской Федерации.Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации № 665 от 16 июля 2014 г. «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г. «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2 1991 г.);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22 августа 1956 г. «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г. (далее – Список № 2 1956 г.). 

В силу подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В Списке № 2 от 1991 г. в разделе УШ «Металлургическое производство (цветные металлы)» подраздел 19 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов» пункт 5 «Трубопрессовое, прессовое и волочильное производство» позиция 2092304а-18559 поименована профессия «Слесари-ремонтники».

Согласно трудовой книжке (л. д. 11-13), с 09 июня 2007 г. по 31 марта 2009 г. истец работал в ООО «КУМЗ-ремонт» в должности слесаря-ремонтника 5 разряда на участке обслуживания и ремонта оборудования прессового производства. 

Из справки ОАО «КУМЗ» (л. д. 17) усматривается, что с 01 февраля 2007 г. на основании приказа № 3005 от 15 декабря 2006 г. ремонтные службы предприятия (слесари-ремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, механики, электрики, энергетики, машинисты кранов) были выведены в ООО «КУМЗ-ремонт». С 01 апреля 2009 г. в связи с ликвидацией сотрудники ООО «КУМЗ-ремонт» вновь приняты на ОАО «КУМЗ» в цех технического обслуживания и ремонтов оборудования № 70. 

Справкой предприятия от 17 февраля 2017 г. (л. д. 16) установлено, что работники, занятые на прессовых участках цеха № 3, пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом УШ «Металлургическое производство (цветные металлы)», подраздел 5 «Трубопрессовое, прессовое и волочильное производство» Списка № 2.

Уставом ООО «КУМЗ-ремонт» (л. д. 36-53), Договором о техническом обслуживании и ремонте оборудования от 01 февраля 2007 г. (л. д. 18-28), Генеральным соглашением на оказание услуг по ремонтам и техническому обслуживанию оборудования от 27 декабря 2007 г. (л. д. 29-35), заключенными между ОАО «КУМЗ» и ООО «КУМЗ-ремонт», установлено, что учредителем ООО «КУМЗ-ремонт» является ОАО «КУМЗ». Целью создания ООО «КУМЗ-ремонт» являлось техническое обслуживание и ремонт оборудования предприятия ОАО «КУМЗ».

Указанные документальные доказательства согласуются с объяснениями истца.

Таким образом, представленными доказательствами достоверно подтверждено, что в спорный период работы в ООО «КУМЗ-ремонт» в должности слесаря-ремонтника истец выполнял работы по ремонту прессового оборудования в металлургическом производстве, что относится к выполнению работы во вредных и тяжелых условиях труда и данный период подлежит зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Не подлежит включению в специальный стаж отпуск без сохранения заработной платы в течение 2 дней.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Каменске-Уральском и Каменском районе Свердловской области о признании права на включение периодов работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Признать право ФИО1 на включение периодов работы с 09 июня 2007 г. по 31 декабря 2008 г., с 03 января 2009 г. по 31 марта 2009 г. в должности слесаря-ремонтника на участке обслуживания и ремонта оборудования прессового производства ООО «КУМЗ-ремонт», в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда по разделу УШ «Металлургическое производство (цветные металлы)» подразделу 19 (5а) «Трубопрессовое, прессовое и волочильное производство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в месячный срок со дня вынесения мотивированного решения. 

Мотивированное решение составлено 21 мая 2018 г.

Председательствующий: