Дело № 2- 167/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

19 января 2017 года г.Иваново

Ивановский районный суд Ивановской области

в составе председательствующего судьи Муравьевой М.М., 

при секретаре Кузаевой Е.Д., 

с участием представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО5 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с иском к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования обоснованы тем, что истец работал в ОАО «Строммашина» в должности заместителя начальника юридического одела с 5.02.2015 г. по 21.09.2016 г. С июня 2015 года по сентябрь 2016 года ответчиком не выплачена заработная плата, задолженность по заработной плате составляет 81087,70 руб. Истец просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 81087,70 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 9019,43 руб. и компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дели извещен, в деле участвует представитель. 

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Также просила взыскать с ответчика расходы за оформление нотариальной доверенности на ведение дела в размер 1200 руб. 

Представитель ответчика ОАО «Строммашина» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой, представил отзыв на исковое заявление. 

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что ФИО3 работал в ОАО «Строммашина» в должности заместителя начальника юридического отдела с 5.02.2015 г. по 21.09.2016 г., что подтверждается трудовым договором (л.д.11). 

Как следует из представленной справки ОАО «Строммашина», задолженность по заработной плате истца за период с июня 2015 г. по сентябрь 2016 г. составляет 81087,70 руб. (л.д.10).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Как следует из представленного истцом и проверенного судом расчета, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 9019,43 руб. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца. 

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. 

Как указал Верховный Суд РФ в п. 63 Постановления Пленума от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с тем, что в ходе рассмотрения дела судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы, суд полагает требование работника о компенсации морального вреда, подлежащим удовлетворению в размере 2000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом по делу понесены расходы на оплату услуг нотариуса по удостоверению доверенности на представителя ФИО1 по вопросу взыскания задолженности по заработной плате и иных денежных выплат с ОАО «Строммашина», оплаченные по квитанции от 20.12.2016 г. Учитывая, что доверенность выдана на конкретное дело, указанные расходы подлежат взысканию с ответчика. 

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд. Таким образом, государственная пошлина в сумме 2632 руб. 63 коп. подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО2 ФИО6 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО2 ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 81087 руб. 70 коп. (восемьдесят одна тысяча восемьдесят семь руб. 70 коп.), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 9019 руб. 70 коп. (девять тысяч девятнадцать руб. 70 коп.), компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. (две тысячи руб.), расходы за удостоверение доверенности в размере 1200 руб. (одна тысяча двести руб.). 

Взыскать с ОАО «Строммашина» государственную пошлину в доход г.о.Кохма в сумме 2632 руб. 63 коп. (две тысячи шестьсот тридцать два руб. 63 коп.). 

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий: М.М.Муравьева 

Решение в окончательной форме составлено 20.01.2017 г.