Дело № 2-314/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

Поселок Сангар 19 ноября 2018 года

Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Саввинова А.Е. единолично, 

при секретаре Гуляевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Сахаэнерго» к ФИО1 о взыскании задолженности по излишне выплаченным отпускным и командировочным расходам,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель истца ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на то, что ответчик ФИО1 

<

Данные изъяты> с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>, приказом от 

<

Дата обезличена> ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, с 

<

Дата обезличена> трудовые отношения с ФИО1 были прекращены, в связи с чем образовалась задолженность по отпускным 35891, 24 рубля и командировочным расходам 672, 60 рублей.

Стороны о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще.

На судебное заседание представитель истца не явилась, ходатайством просила рассмотреть дело без их участия. 

Местонахождение ответчика ФИО1 не установлено, по месту регистрации не проживает.

Определением суда от 

<

Дата обезличена> представлять интересы ответчика ФИО1 назначен адвокат Иванов О.Г.

В судебном заседании представитель ответчика адвокат Иванов О.Г. исковые требования не признал, пояснив, что по трудовому законодательству удержание излишне выплаченных работнику денежных средств – не предусмотрено. 

Суд изучив доводы иска, выслушав объяснения представителя ответчика адвоката Иванова О.Г., проверив материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании ответчик ФИО1 

<

Данные изъяты>, приказом от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> был предоставлен ежегодны отпуск за период работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в количестве 52 календарных дней.

Приказом от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> ФИО1 был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса по инициативе работника, указано УБ и НУ произвести перерасчет использованных дней отпуска за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в количестве 28 календарных дней.

Согласно объединенной лицевой карточки работника ФИО1 за 

<

Дата обезличена> года исходящее сальдо составила - 35 891,24 рубля, т.е. за работником остался долг в сумме 35891, 24 рубля. 

Приказом от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> ФИО1 был направлен в командировку с целью очистки просеки ВЛ-10 кВ, при этом ему были выплачены за проезд к месту командировки 2 000 рублей, суточные 3 000 рублей, которые ему были перечислены на карту зарплатную 

<

Дата обезличена>.

При этом согласно отчету от 

<

Дата обезличена> ответчиком ФИО1 было потрачено на проезд к месту командировки и обратно 1 327 рублей и суточные 3 000 рублей, остаток задолженности по командировочным расходам составил 672 рубля 60 копеек.

В соответствии с абзацем четвертым и пятым части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, также при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

При таких обстоятельствах иск подлежит отказу в удовлетворении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Акционерного общества «Сахаэнерго» к ФИО1 о взыскании задолженности по излишне выплаченным отпускным и командировочным расходам, - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд РС(Я) в течение месяца со дня его вынесения, через Кобяйский районный суд. 

Судья: п/п Саввинов А.Е.

Копия верна.

Судья Саввинов А.Е.