Дело № 2-1898/2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Бош Н.А.

при секретаре Димитриади Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печора 14 ноября 2017 года гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, 

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в сумме 372 369 руб. 82 коп., включающей в себя стипендию и командировочные расходы, указывая, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №... от **.**.**. на профессиональное обучение по профессии «Машинист тепловоза» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра в период с **.**.**. по **.**.**. по курсовой форме обучения. Данный договор является дополнительным к трудовому договору, заключенному между истцом и ответчиком. Работодателем были выполнены все условия данного договора, работник же со своей стороны принятых на себя обязательств не выполнил.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, на иске настаивала.

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения представителя истца, приступает к рассмотрению дела в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск основан на законе и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ч.1 ст.200 Трудового кодекса РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Из обстоятельств дела следует, что **.**.** ФИО1 был принят на работу в эксплуатационное локомотивное депо Печора - структурное подразделение Северной дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» в качестве помощника машиниста тепловоза 5 разряда (л.д.18), с ним заключен трудовой договор №... от **.**.**. (л.д.5-14).

**.**.** между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Северной дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор №... (дополнительный к трудовому договору №... от **.**.**.) (л.д.15-17).

Согласно п.1 указанного договора настоящий договор регулирует отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучение последнего по профессии «Машинист тепловозы» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с **.**.**. по **.**.**.

В соответствии с условиями пунктов 3.1.6, 3.1.7 ученического договора от **.**.**. ФИО1 взял на себя обязанность прибыть по окончании обучения **.**.** в эксплуатационное локомотивное депо Печора. Проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном заведении квалификации не менее 3-х лет. Работодатель, со своей стороны, взял на себя обязательства, в том числе:

- предоставить работнику, успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационные экзамены после обучения в установленные сроки, рабочее место по полученной в образовательном подразделении (учебном заведении) профессии (п.3.2.5 договора).

Установлено, что приказом ОАО «РЖД» №... от **.**.**. ФИО1 уволен **.**.**г. на основании расторжения трудового договора по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.19). 

Согласно справке эксплуатационное локомотивное стоимость обучения ответчика с проживанием в общежитии за период с **.**.** по **.**.** составила 456 881 руб. 37 коп. (л.д.35). 

Судом установлено, что ответчик взятое на себя обязательство не исполнил, затраты, понесенные работодателем на его обучение, не возместил. 

В силу положений статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая период работы ответчика с **.**.** по **.**.** в количестве 150 дней, сумма удержаний пропорционально отработанному времени составляет 394 294 руб. 88 коп.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем истца, что при увольнении с истца произведено удержание по ученическому договору в сумме 21 925 руб. 06 коп.

Таким образом, сумма задолженности по ученическому договору составляет 372 369 руб. 82 коп. (394 294, 88 – 21 925,06).

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 372 369 руб. 82 коп. в возмещение затрат на его обучение.

Так же с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в сумме 6923 руб. 70 коп. (ст.98 ГПК РФ).

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в возмещение затрат на обучение по ученическому договору от **.**.** в сумме 372 369 рублей 82 копейки (триста семьдесят две тысячи триста шестьдесят девять рублей 82 копейки) и расходы по государственной пошлине в сумме 6923 рубля 70 копеек (шесть тысяч девятьсот двадцать три рубля 70 копеек).

Ответчик вправе подать в Печорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.А. Бош