66RS0008-01-2018-002156-28 Дело №2-1688/2018 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 ноября 2018 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области в составе: председательствующего судьи Филатьевой Т.А.,

с участием истца ФИО1, 

при секретаре Александровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция технического заказчика Уралвагонзавод» о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ДТЗ УВЗ», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении, в размере 123 499 рублей 56 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 111 рублей 50 копеек.

В обоснование требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ДТЗ УВЗ». Истцу не выплачена заработная плата в размере 81 172 рубля 10 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 562 рубля 15 копеек, также имеется задолженность по авансовому отчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 39 765 рублей 31 копейка. Всего за указанный период задолженность ответчика составила 123 499 рублей 56 копеек. 

Истец ФИО1 в судебном заседании в связи с частичным погашением ответчиком задолженности по выплате заработной платы уменьшил размер исковых требований 43 774 рубля, в остальном исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО «ДТЗ УВЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление (л.д.30). 

Выслушав истца, исследовав представленные в материалы дела доказательства, оценив их в совокупности по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилам и внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. 

В судебном заседании установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ДТЗ УВЗ» в должности водителя автомобиля, что подтверждается копиями трудового договора 

<

№> от ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора (л.д.4-7,9). 

Согласно справке о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за подписью главного бухгалтера ООО «ДТЗ УВЗ», перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в следующем размере: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ окладная часть в размере 81 172 рубля 10 копеек, компенсация за задержку заработной платы в размере 2 562 рубля 15 копеек (л.д.10).

Кроме этого, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ДТЗ УВ» имеет задолженность перед ФИО1 по авансовому отчету за период с мая по июль 2018 года в размере 39 765 рублей 31 копейка (л.д.11). 

Таким образом, при прекращении трудового договора с работником не был произведен окончательный расчет. 

Из пояснений истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком частично погашена задолженность в размере 75 769 рублей 70 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 3 955 рублей 09 копеек.

Ответчиком доказательств произведения расчета с работником в полном объеме на день рассмотрения дела суду не представлено.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы в указанном истцом размере суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одно трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанно денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат при увольнении, то требования истца к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты являются обоснованными.

Расчет денежной компенсации, представленный истцом, судом проверен и принимается как правильный (л.д.5-6). Всего сумма денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 1 111 рублей 50 копеек, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 и пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 546 рублей 59 копеек. 

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция технического заказчика Уралвагонзавод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы- удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дирекция технического заказчика Уралвагонзавод» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении в размере 43 774 рубля 77 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 1 111 рублей 50 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дирекция технического заказчика Уралвагонзавод» в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в размере 1 546 рублей 59 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения. 

Судья: Т.А.Филатьева