УИД 36RS0029-01-2020-000144-10

Дело № 2-126/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Поворино 18 мая 2020 года

Воронежская область

Поворинский районный суд Воронежской области в составе 

председательствующего судьи Вороновой Г.П., 

при секретаре Кистановой С.А., 

с участием ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск 

<

данные изъяты> к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

Муниципальное унитарное предприятие муниципального образования город Норильск 

<

данные изъяты> обратилось в Поворинский районный суд Воронежской области с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником в размере 59253,0 рубля и расходов по оплате госпошлины в размере 1977,0 рублей. В основание иска указало, что ответчице ФИО1 был выдан аванс для оплаты проезда в отпуск ее и членов ее семьи в размере 140000 рублей. В период отпуска ответчица уволилась и расходы на проезд возместила частично.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, иск поддержал. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании против удовлетворения иска не возражала, суду пояснила, что после переезда в город Поворино находилась в затруднительном материальном положении и не смогла своевременно вернуть аванс.

Выслушав ответчика, изучив и оценив материала дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 была принята на должность машиниста насосных установок 2 разряда в муниципальное унитарное предприятие муниципального образования город Норильск 

<

данные изъяты> с 21.08.2018 (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-к от 20.08.2018 (л.д. 12).

На основании приказа (распоряжения) о предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска от 13.03.2019 № № ФИО1 был предоставлен отпуск с 15.04.2019 по 07.06.2019 (л.д. 13-15)

В соответствии с п. 2.1. утвержденного в МУП 

<

данные изъяты> Порядка оплаты работникам МУП 

<

данные изъяты> и членам их семей расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно», введенного в действие приказом директора МУП 

<

данные изъяты> № от 16.12.2013 оплата проезда производится по заявлению работника перед отъездом в отпуск его и членов его семьи путем авансирования.

ФИО1 подала заявление (л.д. 16, 17) о выдаче аванса для проезда к месту проведения отпуска на себя в размере 40 000,00 рублей, и на членов семьи сыновей ФИО2 

<

данные изъяты>, ФИО3 

<

данные изъяты>, и на дочь ФИО4 в размере 100 000,00 рублей. Всего сумма авансирования оставила 140000,00 рублей. Из списка перечисляемой в Сбербанк зарплаты от 22.03.2019 (л.д. 18) и платежного поручения № 15244 от 22.03.2019 (л.д. 19) ФИО1 был выдан аванс на оплату проезда к месту отдыха в размере 140 000,00 рублей. Из содержания заявлений усматривается, что ФИО1 обязалась в июне 2019 отчитаться за использование аванса (л.д. 16-17).

05.06.2019 ФИО1 направила в адрес МУП 

<

данные изъяты> телеграмму об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию с 07.06.2019 (л.д.20).

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении трудового договора №к от 05.06.2019. ФИО1 была уволена 07.06.2019 (л.д 21).

21.06.2019 ФИО1 по почте представила проездные документы по маршруту Норильск-Москва-Поворино (л.д. 22-33). Из проездных документов усматривается, что на проезд ФИО1 и ее детей произведена оплатадороги в размере 48 765,00 рублей.

В связи с увольнением ФИО1 в июне 2019 года произведен перерасчет заработной платы за февраль 2019 (согласно исправительному табеля за февраль 2019 и листку нетрудоспособности №) была излишне начислена зарплата за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере 3132,00 рублей. Так же начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 6 488,02 рублей. В расчете при увольнении удержана сумма за использованный авансом отпуск вразмере 10300,39 рублей; удержана стоимость спец.одежды, не сданной при увольнении в размере 564,09 рублей; возвращен НДФЛ в размере 1111,0 рублей. После перерасчета за июнь 2019 года долг ФИО1 перед МУП 

<

данные изъяты> составил 92632,52 рублей (из которых: долг по оплате проезда 91235,0, долг по заработной плате 1 397,52) (л.д. 34-47).

26.09.2019 ФИО1 внесла в кассу предприятия МУП 

<

данные изъяты> по приходному кассовому ордеру № 1158 задолженности в размере 30000,0 рублей. 02.12.2019 г. ФИО1 внесла в кассу предприятия МУП 

<

данные изъяты> по приходному кассовому ордеру № 1403 задолженность по зарплате в размере 2000,0 рублей (л.д. 48). Итого задолженность ФИО1 перед МУП 

<

данные изъяты> за неиспользованный аванс на проезд к месту отдыха ее и членов ее семьи составляет 59 235,00 рублей.

В соответствии с абзацем пятым части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Приказом по МКП «

<

данные изъяты> от 16.12.2013 № №-ппредусмотрено, что предварительная оплата расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления. Окончательный расчет с работником организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, производится в течение месяца со дня предоставления отчета работником.

В соответствии с п. 2.5 если работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением и у нег не использовано право на оплату проезда работнику (членам его семьи) производится по фактическим расходам в порядке, предусмотренном п.2.6-2.17 настоящего порядка при предоставлении работодателю работником соответствующих документов

Работник организации обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3 рабочих дней.

Таким образом, локальный правовой акт, регулирующий оплату стоимости проезда работникам организации, финансируемой за счет средств работодателя, предусматривает обязанность вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно только в том случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

Средства, выплаченные работнику в качестве предварительной оплаты расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, является платежом, приравненным к заработной плате.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы и приравненных к ней платежей, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 года №95 «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права содержат основания для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, в том числе излишне выплаченной ему в качестве предварительной оплаты расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. При таких обстоятельствах требования о взыскании с ФИО1 59235,0 рублей подлежат удовлетворению.

Кроме того за подачу искового заявления истец уплатил государственную пошлину в размере 1 977,00 рублей, что подтверждается платежным поручением №1088 от 02.04.2020 (л.д. 60). 

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного кодекса. 

Учитывая изложенное, подлежат возмещению расходы истца на оплату государственной пошлины в размере 1977,00 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения уроженки 

<

адрес> в пользу Муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск 

<

данные изъяты> 59235,0 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1977,00 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме в Воронежский областной суд через суд, вынесший решение.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ Г.П. ВОРОНОВА

Решение изготовлено в окончательной форме 18 мая 2020 года