УИД 66RS0051-01-2021-000653-75

Дело № 2-815/2021

Мотивированное 

решение

 изготовлено 23.07.2021

Заочное решение

Именем Российской Федерации

г. Серов Свердловской области 16 июля 2021 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Талашмановой И.С.,

при секретаре Ведерниковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось Серовский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование требований указано, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от 28.05.2020, ответчик был принят на работу монтером пути 2-го разряда линейного участка № 

<

адрес> эксплуатационного участка № Серовской дистанции пути. Между сторонами 06.07.2020 заключен ученический договор № по условиям которого, ответчик обязался обучиться по профессии «монтер пути 2-3 разряда» в период с 06.07.2020 по 04.09.2020 на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского УЦПК. Обучение ответчик не завершил, приказом от 06.08.2020 № СВЕРД УЦПК-1702 был отчислен из учебного центра на основании личного заявления. Согласно пункту 2.2.4 ученического договора стороны работодатель имеет право расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке при неисполнении работником обязанностей, предусмотренных пунктом 3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 договор, а именно, не прохождение обучения за счет средств работодателя, не прибытие на обучение, не прибытие в Серовскую дистанцию пути по окончании обучения. 28.08.2020 трудовой договор № от 28.05.2020 был расторгнут по инициативе ответчика (приказ № от 20.08.2020) в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в размере 31 672 руб. 20 коп. Также просит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 150 руб. 00 коп.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик ФИО1 надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, каких-либо возражений относительно предъявленных требований в соответствии с положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представил. Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие представителя истца и ответчика по имеющимся материалам, на основании ст. ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу положений ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

Судом установлено, что 06.07.2020 между ОАО «РЖД» и ответчиком заключен ученический договор № на профессиональное обучение, в соответствии с которым ФИО1 обязался обучиться по профессии «монтер пути 2-3 разряда» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского УЦПК в период с 06.07.2020 по 04.09.2020, а истец обязался выплачивать гражданину в период ученичества стипендию и обеспечить проведение медицинского освидетельствования до начала обучения. Обучение ответчик не завершил, приказом от 06.08.2020 № СВЕРД УЦПК-1702 был отчислен из учебного центра на основании личного заявления. 28.08.2020, трудовой договор № от 28.05.2020 расторгнут по инициативе работника, ответчик уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию. 

Согласно п. 3.1.9 ученического договора, при расторжении договора, в соответствии с подпунктом 2.2.4, работник возмещает работодателю физические затраты, понесенные за обучение и материальное обеспечение работника в течение 1-го месяца со дня расторжения указанного договора.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, в случае расторжения трудового договора № от 28.05.2020 оговорено условие о возмещении расходов, понесенных ОАО «РЖД», в случае расторжения трудового договора по инициативе ответчика до истечения срока, предусмотренного п. 3.1.7 ученического договора.

Как следует из справки № от 19.08.2020 задолженность ответчика ФИО1 по ученическому договору № от 06.07.2020 составляет 31 672 руб. 20 коп., в том числе 16 247 руб. 20 коп – стоимость расходов на обучение, 15 425 руб. 00 коп. – сумма выплаченной стипендии. 

Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло подтверждение ненадлежащего исполнения ФИО1 обязательств по ученическому договору № от 06.07.2020, в связи с чем исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 31 672 руб. 20 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст.ст. 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно платежному поручению истцом, при обращении в суд с иском была уплачена госпошлина в размере 1 150 руб. 

С учетом изложенного, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 150 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по ученическому договору в размере 31 672 руб. 20 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 150 руб., всего 32 822 руб. 20 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий И.С. Талашманова