Дело № 12-77/2018

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

г. Воронеж 16 июля 2018 года

Судья Железнодорожного районного суда г. Воронеж Курбатова Е.В.,

с участием представителя ООО «Евросеть-Ритейл» ФИО1,

рассмотрев жалобу представителя ООО «Евросеть-Ритейл» ФИО1 на постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в Воронежской области ФИО2 №36/12-106-18-И/7 от 28.04.2018 года по делу об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» юр. адрес: 125284 

<

...> место нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица: 

<

...>

установил:

Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в Воронежской области ФИО2 №36/12-106-18-И/7 от 28.04.2018 года ООО «Евросеть-Ритейл» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.6 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

В Железнодорожный районный суд г. Воронеж поступила жалоба представителя ООО «Евросеть-Ритейл» ФИО1, в которой она просит постановление отменить, как незаконное и необоснованное.

В судебном заседании представитель юридического лица изложенные доводы поддержала в полном объеме.

О месте и времени рассмотрения жалобы Государственная инспекция труда в Воронежской области была извещена надлежащим образом. 

Однако представитель инспекции труда в судебное заседание не явился, о причинах не явки не сообщил. Ходатайств об отложении рассмотрения жалобы не поступало. 

При данных обстоятельствах полагаю возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя Государственной инспекции труда в Воронежской области по имеющимся в деле материалам.

Ознакомившись с материалами дела об административном правонарушении, выслушав объяснения лица, участвующего в рассмотрении жалобы, прихожу к следующим выводам. 

В соответствии с частью 3 статьи 30.6 КоАП РФ судья, вышестоящее должностное лицо не связано доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме.

Согласно ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

В соответствии со ст. 26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении подлежат выяснению: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия, за которые КоАП РФ предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении правонарушения.

В ст.28.2 КоАП РФ содержатся требования к составлению протокола об административном правонарушении, которые в том числе направлены на обеспечение гарантий защиты прав и интересов лиц, привлекаемых к ответственности.

В соответствии со ст.28.2 ч.2 КоАП РФ в протоколе об административном правонарушении указываются наряду с прочим место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение.

Согласно ст.29.10 КоАП РФ в постановлении по делу об административном правонарушении должны быть указаны обстоятельства, установленные при рассмотрении дела и статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за совершение административного правонарушения, либо основания прекращения производства по делу.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ.

Ч.6 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. 

Как следует из представленных материалов за нарушение норм ч.1 ст.137, ст.247, ст.248 Трудового Кодекса РФ, выразившееся в незаконном удержании из суммы пособия, выплаченного ООО «Евросеть-Ритейл» ФИО3, денежных средств в сумме 21,11 рублей, в отношении указанного юридического лица был составлен протокол об административном правонарушении от 30.03.2018 года №36/12-106-18-И/4 по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ.

В оспариваемом постановлении по делу об административном правонарушении изложено событие правонарушение и указано, что ответственность за данные действия предусмотрена ст.5.27 ч.1 КоАП РФ. Вместе с тем, ООО «Евросеть-Ритейл» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.6 КоАП РФ.

При данных обстоятельствах, нельзя сделать однозначный вывод о квалификации содеянного, в связи с чем, постановление подлежит отмене, а дело об административном правонарушении направлению на новое рассмотрение.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в Воронежской области ФИО2 №36/12-106-18-И/7 от 28.04.2018 года, отменить.

Дело об административном правонарушении в отношении ООО «Евросеть-Ритейл», после вступления в законную силу настоящего решения, подлежит направлению на новое рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Воронежской области.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение десяти суток с момента получения его копии.

Судья Курбатова Е.В.