Дело № 2-840/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Мелеуз 22 июня 2021 года 

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Аверьяновой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Баязитовой Г.Б.,

с участием представителей ответчика ООО «ТрансСпецСервис» ФИО1, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ... к Обществу с ограниченной ответственностью «ТрансСпецСервис» о перечислении в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов, предоставлении сведений индивидуального персонифицированного учета, взыскании недополученной пенсии и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

ФИО3 обратился в суд с вышеуказанным иском, обосновав его тем, что с 27 февраля 2014 г. по 07 июня 2015 г. он работал в ООО «ТрансСпецСервис».

Ему стало известно, что ООО «ТрансСпецСервис» не производились отчисления в Пенсионный фонд РФ страховые взносы за вредные условия труда по списку № 2, в связи с чем размер его пенсии в настоящее время оказался заниженным.

Кроме того, ему было отказано в назначении досрочной пенсии, в связи с чем на пенсию он вышел на три года позже срока, установленного законом при выходе на пенсию при работе с вредными условиями труда.

В адрес ООО «ТрасСпецСервис» он направил претензию о досудебном урегулировании спора, однако до настоящего времени его требования не удовлетворены.

Действиями ООО «ТрасСпецСервис» было нарушено действующее трудовое законодательство, а также его законные права и интересы.

Просит обязать ООО «ТрасСпецСервис» предоставить ему копию трудового договора заключенного между ним и ООО «ТрасСпецСервис», предоставить полный расчет страховых взносов за отработанный период времени с указанием всех дополнительных и стимулирующих выплат и надбавок, перечислить в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы за период с 27 февраля 2014 г. по 07 июня 2015 г., предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с 27 февраля 2014 г. по 07 июня 2015 г., взыскать с ООО «ТрансСпецСервис» компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 42350 рублей, денежные средства в размере 319248 рублей (за несоблюдение перечисления, за вредные условия труда по списку 

<

№>).

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Просил рассмотреть без его участия.

Представители ответчика ООО «ТрансСпецСервис» ФИО1, ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признали, просили в удовлетворении иска отказать по доводам, изложенным в возражении. 

Выслушав представителей ответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

К числу федеральных законов, которыми установлен порядок обязательного социального страхования работников, относится Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь - юридическое лицо, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, предоставляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, за которых он уплачивает страховые взносы.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО3 27 февраля 2014 г. принят на работу в ООО «ТрасСпецСервис» ... вахтовым методом работы; 26 июня 2014 г. переведен на должность ...; 29 декабря 2014 г. переведен ... вахтовым методом на участок 

<

адрес обезличен>; 07 июня 2015 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Истец указывает, что работал у ответчика во вредных условиях труда, однако, соответствующие сведения ответчиком в Пенсионный орган не предоставлялись, страховые взносы не уплачивались. 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По данным, предоставленным ГУ – Отделение Пенсионного фонда по ХМАО – Югре от 17 мая 2021 г. 

<

№> в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО3, 

<

дата обезличена> года рождения, имеются сведения, составляющие пенсионные права, которые предоставлены страхователем ООО «ТрансСпецСервис» за период с 01 февраля 2014 г. по 07 июня 2015 г. без кода особых условий труда, который бы подтверждал занятость истца на работах по Списку №2. 

Как усматривается из трудового договора 

<

№> от 27 февраля 2014 г., ФИО3 был принят на работу вахтовым методом ... в район Крайнего Севера. С учетом этого ему установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в количестве 16 календарных дней, а также определена оплата труда с применением районного коэффициента – 70%. 

По штатному расписанию ООО «ТрансСпецСервис» на 2014 г., утвержденному 17 марта 2013 г., ... установлена тарифная ставка в размере 25,18 руб. и надбавка – районный коэффициент 70%. Иных надбавок, в том числе за вредные условия труда, не предусмотрено. 

Согласно разделу 3 должностной инструкции 

<

№>, с которой ФИО3 был ознакомлен под роспись 27 февраля 2014 г., ... обязан наблюдать за параметрами работы двигателя, контрольно-измерительных приборов и всех вспомогательных механизмов обслуживаемого агрегата, паровой передвижной депарафинизационной установки. Выполнять монтаж и демонтаж оборудования, аппаратуры и контрольно-измерительных приборов установки, профилактический и текущий ремонт оборудования, вести журнал учета работы установки, управлять автомобилем. В соответствии с пунктами 5.6, 5.7 Инструкции 

<

№> для безопасной эксплуатации установки необходим обслуживающий персонал из двух человек: оператор, машинист установки. До начала работы оператор, обслуживающий установку, должен убедиться в исправности и работоспособности всех узлов и систем установки. 

Суд также принимает во внимание, что на основании договора 

<

№> от 01 января 2014 г. на оказание транспортных услуг, заключенного между ООО «Башнефть-добыча» (Заказчик) и ООО «ТрансСпецСервис» (Исполнитель) и Приложения 

<

№> к Договору, ООО «ТрансСпецСервис» по заявке ООО «Башнефть-добыча» предоставляло услуги технологического транспорта (спецтехники) для выполнения технологических операций, в том числе предоставлялись в пользование паропередвижные установки. 

Из пояснений представителя ответчика следует, что во исполнение условий договора 

<

№> на истца, как ... возлагалась обязанность доставить Заказчику паропередвижную установку для выполнения на ней работ специалистом Заказчика – оператором, который управляет пикой установки, осуществляет прогрев объекта паром, то есть работает непосредственно во вредных условиях труда. 

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, разделом XII подразделом 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» пунктом «а», код 2130200а-13969 предусмотрена работа машиниста паровых передвижных депарафинизационных установок. Согласно параграфу № 8 раздела «Добыча нефти и газа Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих Выпуск 6, раздел «Добыча нефти и газа» (утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 года № 81) деятельность машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки указана в разделе «Добыча нефти и газа» и в указанном параграфе определена характеристика работ, осуществляемых машинистом в области добычи нефти и газа.

Вместе с тем, доказательств в подтверждение факта выполнения работ, связанных с депарафинизацией (очищением нефтепровода от парафиновых (асфальтосмолопарафиновых) отложений, образующихся при эксплуатации месторождения, посредством тепловой энергии пара) или добычей нефти и газа, истцом суду не предоставлено. Как и не доказан факт что, его работа в качестве ... в области добычи нефти и газа осуществлялась во вредных условиях: на него оказывали воздействие вредные, производственные факторы, такие, как пары серы и вибрация.

Ответчик ООО «ТрансСпецСервис» занятость истца на таких работах не подтверждает. 

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Федеральный закон № 426) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Статьей 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Согласно статье 14 Федерального закона № 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда ООО «ТрансСпецСервис» от 27 декабря 2017 г. должность ... по вредным (опасным) факторам производственной среды и трудового процесса соответствует 2 классу условий труда.

Кроме того, периоды работы истца в ООО «ТрансСпецСервис» в должности инженера по техническим средствам с 26 июня 2014 г. и ... с 29 декабря 2014 г. по 07 июня 2015 г. также не подлежат включению в специальный стаж по Списку № 2, поскольку указанные должности (профессии) не входят в перечень должностей, работа по которой предусматривает льготное пенсионное обеспечение.

Работа истца в спорные периоды проходила в районах Крайнего Севера, что отражено ответчиком при представлении в пенсионный орган сведений о его работе. 

В отсутствие доказательств, свидетельствующих о льготном характере работы истца в спорный период, предоставление работодателем в пенсионный орган сведений о характере осуществляемой работником трудовой деятельности без указания на соответствующий код, не может свидетельствовать о недостоверности таких сведений, поскольку законных оснований для указания кодов особых условий труда вопреки доводам истца у работодателя не имелось.

При этом за весь период работы ФИО3 в ООО «ТрансСпецСервис» работодателем были начислены и уплачены страховые взносы, что подтверждается карточками учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2014 – 2015 г., а также сведениями, представленными пенсионным органом.

Ссылаясь на отказ в назначении ему досочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа на работах с вредными условиями труда по причине непредставления таких сведений работодателем, истец не представал решение пенсионного органа об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по данному основанию. Свой расчет подлежащей взысканию с ответчика суммы недополученной пенсии в размере 319248 рублей не обосновал. 

Из справки отделения ПФР по ХМАО-Югре от 17 мая 2021 г. следует, что 17 мая 2021 г. истцу назначена страховая пенсия по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Продолжительность страхового стажа ФИО3, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 33 года 11 месяцев 12 дней; продолжительность периодов работы в районах Крайнего Севера составляет 05 месяцев 19 дней; продолжительность периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 27 лет 10 месяцев 17 дней, стажа на соответствующих видах работы, учтенного при установлении страховой пенсии по старости досрочно - 21 год 04 месяца 16 дней. 

При назначении страховой пенсии по старости учтены периоды работы истца в ООО «ТрансСпецСервис».

При этом общий стаж работы ФИО3 с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ составляет 2 года 8 мес. 18 дней. Следовательно, у истца отсутствует страховой стаж для назначения ему страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми и вредными условиями труда, в том числе при условии включения в данный стад спорного периода работы.

Оценив доказательства в совокупности, с учетом установленных по делу обстоятельств суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца недополученной пенсии и удовлетворения требований о перечислении в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов, предоставлении сведений индивидуального персонифицированного учета. 

В нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации надлежащих, достоверных и достаточных в своей совокупности доказательств в обоснование заявленных требований истцом не представлено.

Суд также считает необходимым отказать ФИО3 в удовлетворении иска в части обязания ответчика предоставить ему копию трудового договора, полный расчет страховых взносов за отработанный период времени с указанием всех дополнительных и стимулирующих выплат и надбавок, поскольку факт обращения к ответчику по данному вопросу в досудебном порядке материалами дела не подтвержден, следовательно, право истца на получение требуемых документов не нарушено. 

Поскольку истцом в ходе рассмотрения дела не доказано нарушение ответчиком его пенсионных прав и законных интересов, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме, включая требования о взыскании морального вреда, судебных расходов, как вытекающих из основного требования.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 ... к Обществу с ограниченной ответственностью «ТрансСпецСервис» о предоставлении копии трудовой книжки, полного расчета страховых взносов за отработанный период, перечислении в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов, предоставлении сведений индивидуального персонифицированного учета, взыскании недополученной пенсии, компенсации морального вреда и расходов на оплату юридических услуг отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено председательствующим судьей на компьютере в совещательной комнате.

Председательствующий судья Е.В. Аверьянова

...

...

Решение15.07.2021