Дело № 2-1-1196/2025

64RS0042-01-2025-000330-83

Заочное 

решение

именем Российской Федерации

11.02.2025 г.Энгельс 

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: 

председательствующего судьи Адаевой Ж.Х., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем Апаршиной Н.В., 

с участием представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Саратовской области к ФИО2 о взыскании компенсационной выплаты, 

установил:

Министерство здравоохранения Саратовской области обратилось с иском к ФИО2 о взыскании компенсационной выплаты. В обоснование своих требований указывает, что Министерством здравоохранения Саратовской области 18.07.2019 был заключен договор № 7 «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек» с ФИО2 В соответствии с пунктом 2.1.1. договора № ФИО2 принял на себя обязательство работать в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области «Марксовская районная больница» в течение не менее пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 1.1. договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 руб. Таким образом, министерство здравоохранения Саратовской области свои обязательства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ исполнило в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен из государственного учреждения здравоохранения Саратовской области «Марксовская районная больница» по собственному желанию. Следовательно, ФИО2 обязательства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ не исполнил, ФИО2 не отработал, положенные, по договору пять лет в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области «Марксовская районная больница». Таким образом, за неотработанный период, ФИО3 в течение 20 рабочих дней, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям договора № от ДД.ММ.ГГГГ, должен была перечислить на счет Министерства здравоохранения Саратовской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. При пересчете суммы компенсационной выплаты, обязательстве ФИО2 по выплате за не отработанный период составляет 133 004,94 руб. Денежные средства должны быть перечислены на счет Министерства здравоохранения Саратовской области. В связи с чем ФИО2 было направлено письмо с требованием выполнить обязательство в добровольное порядке от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени денежные средства от ФИО2 полностью или в части на счет министерства здравоохранения Саратовской области не поступало. В связи с изложенным, истец просит взыскать с ответчика 133 004,94 руб. 

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил требования удовлетворить. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по месту регистрации, уважительных причин отсутствия суду не представил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал. 

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке.

Согласно ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки. 

В силу ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц в заочном порядке по имеющимся в деле доказательствам.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В целях реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 и подпрограммой 2 «Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении» государственной программы Саратовской области «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 17.12.2018 № 606-П, на территории Саратовской области реализуется проект «Сельский доктор».

Судом установлено, что Министерством здравоохранения Саратовской области в рамках реализации данного проекта ДД.ММ.ГГГГ заключен Договор № «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек» с ФИО2

Согласно подпункту «а» пункта 5 Приложения № 8 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения» утвержденной постановлением правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 (в ред. от 29.03.2019) единовременная компенсационная выплата предоставлялась медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

Согласно пункту 7 Приложения № 8 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 (в ред. от 29.03.2019) медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Согласно с подпрограммой 2 «Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении» государственной программы Саратовской области «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 17.12.2018 № 696-П в 2018-2019 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - медицинские работники) и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения области (далее министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, и заключившим с министерством договор

Согласно пункту 3 подпрограммы единовременные компенсационные выплаты предоставлялись медицинским работникам в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей для врачей и 500 000 (пятисот тысяч) рублей для фельдшеров.

Пунктом 11 вышеуказанного Приложения закреплено, что в случае принятия решения о назначении единовременной компенсационной выплаты между медицинским работником и министерством в течении 15 дней заключается договор, предусматривающий в соответствии с пунктом 11 следующие обязанности медицинского работника:

а) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить на расчетный счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить на расчетный счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Таким образом, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между ФИО2 зарегистрированным по адресу: 

<

адрес>, и министерством здравоохранения Саратовской области был заключен на условиях соблюдения сторонами вышеуказанных положений.

В соответствии с пунктом 2.1.1. Договора № ФИО2 принял и себя обязательство работать в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области «Марксовская районная больница» в течение не менее пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 1.1. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 согласно платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей. Таким образом, министерство здравоохранения Саратовской области свои обязательства по Договору № от ДД.ММ.ГГГГ исполнило в полном объеме.

17.08.2023 Приказом № 122-У ФИО2 уволен из государственного учреждения здравоохранения Саратовской области «Марксовская районная больница» на основании п.3, ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по собственному желанию.

Таким образом, ФИО2 обязательства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, не исполнил, так как трудовой договор расторгнут по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российское Федерации - по собственному желанию. Таким образом, ФИО2 не отработал, положенные, по договору пять лет в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области «Марксовская районная больница».

Фактически отработанный ФИО3 период в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области «Марксовская районная больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом листков нетрудоспособности и курсов повышения квалификации) составил 1341 календарный день.

За неотработанный период, ФИО3 в течение 20 рабочих дней, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям Договора № от ДД.ММ.ГГГГ, должен был перечислить на счет Министерства здравоохранения Саратовской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

При пересчете суммы компенсационной выплаты, обязательство ФИО2 по выплате за не отработанный период составляет 133 004,94 руб. Денежные средства должны быть перечислены на счет Министерства здравоохранения Саратовской области. В связи с чем ФИО2 было направлено письмо с требованием выполнить обязательство в добровольное порядке от 13.11.2024 исх. № 02-27/17248. До настоящего времени денежных средств от ФИО2 полностью или в части на счет министерства здравоохранения Саратовской области не поступало.

Согласно статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования о взыскании с ФИО2 части единовременной компенсационной выплаты в сумме 133 004,94 руб. за не отработанный период, согласно условиям заключенного с ним договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Следовательно, учитывая положения изложенных норм закона, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 110 руб. с зачислением в доход бюджета Энгельсского муниципального района Саратовской области.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд, 

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Саратовской области к ФИО2 о взыскании компенсационной выплаты –удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Саратовской области часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 133 004,94 руб.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в доход государства государственную пошлину в сумме 4 110 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения составлен 25.02.2025.

Председательствующий: