РЕШЕНИЕ

 

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Судья Волжского районного суда 

<

адрес> К.Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «

<

данные изъяты>» в лице его представителя А.А.А. на постановление государственного инспектора труда в 

<

адрес> Т.Д.Н №-И от ДД.ММ.ГГГГ. о назначении административного наказания по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда в 

<

адрес> Т.Д.Н от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «

<

данные изъяты>» в соответствии с ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, подвергнуто административному штрафу в размере 

<

данные изъяты>. Указанное юридическое лицо было признано виновным в том, что, согласно соглашению о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного между Б.О.Г и ООО «

<

данные изъяты>», Б.О.Г уволена с занимаемой должности начальника сметно-договорного отдела с ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ. работодатель не произвел с Б.О.Г расчет. Причитающиеся Б.О.Г при увольнении денежные средства выплачены лишь ДД.ММ.ГГГГ 

ООО «

<

данные изъяты>» в лице его представителя А.А.А. обратилось в суд с жалобой на указанное постановление, просил его отменить, а дело производством прекратить, указав, что извещение о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении было направлено в выходной день, непосредственно перед началом новогодних каникул, что объективно не могло обеспечить своевременное получение обществом данного извещения, таким образом, рассмотрение дела об административном правонарушении ДД.ММ.ГГГГ подлежало отложению. Впоследствие постановлением государственного инспектора труда в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №-И ООО «

<

данные изъяты>» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 

<

данные изъяты> за то, что при увольнении Б.О.Г с должности начальника сметно-договорного отдела в последний день работы ДД.ММ.ГГГГ. с ней не был произведен окончательный расчет, причитающиеся ей денежные средства в сумме 

<

данные изъяты> выплачены ДД.ММ.ГГГГ 

Представитель заявителя У.Т.А. в судебном заседании доводы жалобы поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что административный штраф по постановлению от ДД.ММ.ГГГГ. №-И обществом оплачен.

Государственный инспектор труда Т.Д.Н в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть жалобу в его отсутствие. 

Заслушав представителя заявителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу п.7 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае наличия по одному и тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания.

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в 

<

адрес> №-И от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «

<

данные изъяты>» признано виновным в том, что, согласно соглашению о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного между Б.О.Г и ООО «

<

данные изъяты>», днем увольнения работника является его последний день работы - ДД.ММ.ГГГГ. Однако, расчет при увольнении с Б.О.Г произведен лишь ДД.ММ.ГГГГ., чем нарушены требования ст.140 ТК РФ.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что в отношение ООО «

<

данные изъяты>» по одному и тому же факту нарушения ст.140 ТК РФ в отношение Б.О.Г дважды ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. вынесены постановления о назначении административного наказания.

Постановление №-И от ДД.ММ.ГГГГ. обжаловано не было, вступило в законную силу. Согласно представленной в материалы дела копии платежного поручения №, назначенный штраф в размере 

<

данные изъяты> оплачен.

При указанных обстоятельствах постановление о назначении административного наказания №-И от ДД.ММ.ГГГГ. подлежит отмене, а производство по делу прекращению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.7, 24.5 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда в 

<

адрес> Т.Д.Н №-И от ДД.ММ.ГГГГ. о назначении административного наказания по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношение ООО «

<

данные изъяты>» отменить, дело производством прекратить, удовлетворив жалобу ООО «

<

данные изъяты>». Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд в течение 10 суток. 

Судья К.Ю.С.