Дело № 2-3767/2017

Решение

Именем Российской Федерации

31 октября 2017 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Калашниковой Ю.А., 

при секретаре судебного заседания Красновой Е.С., 

с участием представителя истца адвоката Тырина А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области о включении периодов в специальный стаж и назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд и просит включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера в соответствии с п.п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: с 08.12.2003г. по 16.03.2004г. в должности машиниста мостового крана в ЗАО «ЭМИ», с 30.07.2012г. по 16.10.2012г. в должности машиниста автокрана в ЗАО «НПО «КИТ», обязать ответчика назначить пенсию с 12.04.2017г. 

Свои требования мотивирует тем, что 12.04.2017г. истец обратился к ответчику я заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере, поскольку имел страховой стаж более 35 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет. Однако, в назначении пенсии истцу было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа, поскольку ответчик не включил спорные периоды работы истца. С данным отказом истец не согласен. В ЗАО «ЭМИ» он работал по специальности машинист мостового крана с 09.06.2003г. по 15.07.2004г. При этом за указанный период он неоднократно направлялся в командировки для работы в Заполярный филиал ОАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель», находящегося в РКС. Ответчиком были включены в специальный стаж работы периоды в указанной организации в периоды командировок в условиях РКС с 11.06.2003г. по 18.09.2003г. и 17.03.2004г. по 04.06.2004г. В спорный период истец получал заработную плату, ему выдавалось командировочное удостоверение, он был зарегистрирован в г. Норильске по месту пребывания. Также истец не согласен с отказом во включении в специальный стаж периода работы в ЗАО «НПО «КИТ» с 30.07.2012г. по 16.10.2012г., поскольку отсутствие кода льготы в форме СЗИ-5 не может служить самостоятельным основанием для отказа включения в специальный стаж периода работы в условиях РКС. Истец в указанной организации работал на основании трудового договора и работа протекала на строительном участке данной организации в г. Певек (Чукотский автономный округ). 

Истец в судебное заседание не явился, извещен, его представитель адвокат Тырин А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ранее в судебном заседании представитель возражал против удовлетворения требований, поскольку период работы в РКС с 08.12.2003г. по 16.03.2004г. не был подтвержден при проведении документальной проверки, а также работодателем ЗАО НПО «КИТ» не проставлен код льготы. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению. 

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Аналогичные нормы содержались и в статье 28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01.01.2015г., подпунктом 6 пункта 1 которой предусматривалось назначение трудовой пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Из материалов дела следует, что 12.04.2017 года ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда России №11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера (л.д. 36).

Решением ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда России №11 по г. Москве и Московской области от 20.07.2017г. № 1047 истцу в назначении досрочной страховой пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера - 15 лет, в который в бесспорном порядке зачтено 14 лет 8 месяцев 27 дней, при этом страховой стаж истца составил 35 лет 01 месяц 04 дня. Период работы истца с 08.12.2003г. по 16.03.2004г. в ЗАО «ЭМИ» не подтвержден актом проверки, за период работы с 30.07.2012г. по 16.10.2012г. в ЗАО «НПО «КИТ» в форме СЗИ-5 не проставлен код льготы (л.д. 7-8). 

В соответствии с копией трудовой книжки (л.д. 9-12), истец в период с 09.06.2003г. по 15.07.2004г. работал в должности машиниста мостового крана в ЗАО «Энергомонтаж Интернэшнл»; в период с 30.07.2012г. по 05.12.2012г. работал в должности машиниста автокрана в ЗАО «Научно-Производственное Объединение «КИТ». 

Из акта документальной проверки сведений о стаже ФИО1 в ЗАО «ЭМИ» следует, что недостаточно документов для подтверждения нахождения в командировке в территориальных условиях РКС в период с 08.12.2003г. по 16.03.2004г. (л.д. 46-51). 

Согласно справке ЗАО «Энергомонтаж Интернэшнл» от 07.06.2004г. ФИО1 в период с 03.12.2003г. по 04.06.2004г. находился в командировке в г. Норильске и выполнял монтажные работы в составе бригады ЗАО «ЭМИ» по специальности машинист мостового крана 6 разряда на промышленных объектах (л.д. 13). 

Из справки ЗАО «Энергомонтаж Интернэшнл» от 11.11.2014г. следует, что ФИО1 работал в ЗАО «ЭМИ» и направлялся в служебные командировки в периоды с 11.06.2003г. по 18.09.2003г., с 08.12.2003г. по 31.12.2003г., с 01.01.2004г. по 06.06.2004г., с 09.08.2004г. по 21.11.2004г. в г. Норильск (л.д. 14,44). 

Распоряжением ЗАО «ЭМИ» №3 от 08.01.2004г. ФИО1 направлен для выполнения монтажно-демонтажных, а также погрузо-разгрузочных работ при капитальном ремонте технологического оборудования на объектах ЗФ «ГМК» «Норильский Никель»; «Надеждинский металлургический завод», кислородная станция №2, ПО «Норильскэнерго»: ТЭЦ-1; ТЭЦ-2, ТЭЦ-3 (л.д. 16). 

Распоряжением Заполярного филиала ПО «Норильскэнерго» Теплоэлектроцентраль-1 № ЗФ-53/31-р от 16.01.020104г. ФИО1 допущен к работе в турбинном цехе ТЭЦ-1 в качестве машиниста крана на 2004г. (л.д. 15). 

В период с 17.06.2003г. по 31.12.2003г., с 26.02.2004г. по 31.12.2004г. ФИО1 был зарегистрирован по месту пребывания по 

<

адрес> (л.д. 17-18). 

В соответствии с командировочным удостоверением ЗАО «ЭМИ», ФИО1 прибыл в г. Норильск 06.12.2003г., убыл – 11.01.2004г., 12.01.2004г. убыл из ЗАО «ЭМИ» и прибыл в г. Норильск 13.01.2004г., убыл – 04.06.2004г. (л.д. 20-21). 

За период с января 2004г. по июль 2004г. истцу выплачивалась заработная плата, что подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ (л.д. 22). Представлены авансовые отчеты, карточки счета, табели учета рабочего времени в отношении истца, в том числе в спорный период работы в ЗАО «ЭМИ» (л.д. 74-99). 

По сообщению ГУ - Главное Управление ПФ РФ №4 по г. Москве и Московской области от 18.08.2017г. организация ЗАО «НПО «КИТ» в Управлении на учете, как льготная организация, то есть имеющая в своем составе лиц, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение, не состоит. Наблюдательное дело в связи с этим не было сформировано. Связь с организацией отсутствует. Подтвердить право на досрочное пенсионное обеспечение ФИО1 не представляется возможным (л.д. 42-43). 

Согласно справке ЗАО «НПО «КИТ» от 18.10.2012г. ФИО1 в период с 30.07.2012г. по 16.10.2012г. был направлен в командировку в обособленное подразделение ЗАО «НПО «КИТ» «Строительно-монтажный участок в г. Певек» (л.д. 25,41). 

В командировочном удостоверении имеется отметка о прибытии ФИО1 31.07.2012г. в г. Певек, выбытии – 16.10.2012г. (л.д. 26). 

Представлены трудовой договор, заключенный между ЗАО «НПО «КИТ» и ФИО1 (л.д. 23-24), электронный билет от 16.10.2012г. (л.д. 27), пропуск на территорию ГУП ЧАО «Чукотснаб» РУ «Певек» на период с 01.08.2012г. по 31.12.2012г. (л.д. 28). 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ деятельность ЗАО «НПО «КИТ» прекращена в связи с его ликвидацией (л.д. 64-67). 

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета министров СССР N 1029 от 10.11.1967 года, и внесенных в него Постановлением Совета министров СССР N 12 от 03.01.1983 года изменений, к району Крайнего Севера отнесены Чукотский АО, ранее входивший в состав Магаданской области, в также г. Норильск. 

Применительно к вышеизложенному суммирование льгот по дополнительному снижению пенсионного возраста производится при одновременном наличии 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании п. п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Из положений п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из содержания Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н следует, что для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (п. 2). Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте (п. 6). Для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях») (п. 12).

Как следует из положений ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1). При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2). При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3).

Приведенные положения закона свидетельствуют о том, что пенсионное законодательство предполагает, что досрочное назначение страховой пенсии по старости может быть произведено пенсионным органом на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере работы обусловленного тем, что такая работа является строго индивидуализированной и зависит от ряда обстоятельств - количества отработанного времени, объема проделанной работы, квалификации (разряда) работника, режима работы, временной нетрудоспособности, обучения, выполнения необходимого объема работы, различных системы оплаты труда и премирования и т.д.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Анализируя собранные по делу доказательства, с учетом вышеприведенных норм закона, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца с 08.12.2003г. по 16.03.2004г. в должности машиниста мостового крана в ЗАО «ЭМИ», с 30.07.2012г. по 16.10.2012г. в должности машиниста автокрана в ЗАО «НПО «КИТ», подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку спорные периоды работы истца в районе Крайнего Севера подтверждены письменными материалами дела, не доверять которым у суда оснований не имеется. При рассмотрении дела установлено, что истец в спорные периоды находился в командировках в г. Норильске и г. Певек Чукотской АО, которые относятся к районам Крайнего Севера.

Доводы ответчика о том, что спорные периоды работы в ЗАО «НПО «КИТ» не могут быть включены в специальный страховой стаж, поскольку отсутствуют сведения в лицевом счете застрахованного лица, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя, надлежащий контроль за предоставлением работодателем указанных сведений - на Пенсионный Фонд РФ, в связи с чем, гражданин не должен быть лишен приобретенных им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения последними своих обязанностей.

Так, согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 года N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется пенсия, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд РФ, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

По смыслу действующего законодательства, неуплата страхователем в установленный срок, уплата не в полном объеме или без указания специальных кодов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе, в порядке принудительного взыскания.

Учитывая изложенное, руководствуясь положениями приведенных правовых норм, а также ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», предусматривающей обязанность страхователя по страхованию работника, своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, принимая во внимание изложенную выше правовую позицию Конституционного Суда РФ, суд приходит к выводу о том, что неуплата работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с характером выполняемой работы либо некорректное указание индивидуальных сведений о характере выполняемой работы не лишает истца права на включение спорного периода в льготный стаж.

Непредставление либо отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд РФ, кода особых условий труда в спорный период работы истца, не влечет для ФИО1 неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе. При выполнении работ в спорный период истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением деятельности в районе Крайнего Севера.

Сам по себе факт не указания страхователем индивидуальных сведений о работнике, в том числе, в части стажа на соответствующих видах работ в соответствии с записями в трудовой книжке и, как следствие, неуплата в требуемом объеме страховых взносов, не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истца права на зачет спорного периода работы в специальный страховой стаж, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную подачу сведений и уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Согласно ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года за N400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращении за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии истец обратился 12.04.2017 года, с учетом включения спорных периодов работы, его стаж РКС составляет более 15 лет, то есть, с момента достижения истцом 55 лет у него возникло право на пенсию, в связи с чем, требование об обязании ответчика назначить пенсию подлежит удовлетворению, пенсия подлежит назначению с момента возникновения права на нее, то есть с 12.04.2017г. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный страховой стаж в соответствии с подп.6 ч.1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 периоды работы с 08.12.2003г. по 16.03.2004г. в должности машиниста мостового крана в ЗАО «ЭМИ», с 30.07.2012г. по 16.10.2012г. в должности машиниста автокрана в ЗАО «НПО «КИТ».

Обязать ГУ УПФ РФ №11 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подп.6 п.1 ст.32 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12 апреля 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Ю.А. Калашникова 

Мотивированное решение изготовлено: 01 ноября 2017г.