Дело № 2-207/2026, УИД 54RS0012-01-2025-001613-14

Поступило в суд 24.11.2025г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«14» января 2026 года г. Барабинск, Новосибирской области

Барабинский районный суд Новосибирской области в составе судьи Сафоновой Е.В.,

с участием:

помощника Барабинского межрайонного прокурора Л.Б.Ладесовой,

при секретаре судебного заседания Власовой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Барабинского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «ЖилКомСервис-2» Барабинского района о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Барабинский межрайонный прокурор обратился в Барабинский районный суд Новосибирской области с исковым заявлением в защиту интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «ЖилКомСервис-2» Барабинского района, в котором просил:

- взыскать с ответчика в пользу материального истца ФИО1 задолженность по начисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., но не выплаченной в установленный срок, в размере 1 000 руб. и компенсацию морального вреда, в связи с нарушением трудовых прав, в размере 1 000 руб., которое определением от ДД.ММ.ГГГГ. принято к производству суда и возбуждено гражданское дело № (№ изменен в 2026г. на 2-207/2026).

Определением от ДД.ММ.ГГГГ. принят отказ прокурора от части требований иска о взыскании задолженности по начисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., но не выплаченной в установленный срок, производство по делу в указанной части прекращено, в связи с оплатой ответчиком задолженности по заработной плате добровольно, после предъявления иска в суд.

Материальный истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в отсутствие.

Суд, заслушав прокурора, изучив основания и требования иска, письменные материалы дела, установил:

ФИО1 (работник) с ДД.ММ.ГГГГ. работает в должности 

<

данные изъяты> в муниципальном унитарном предприятии «ЖилКомСервис-2» Барабинского района (далее по тексту работодатель), что подтверждается выпиской из приказа о приеме на работу и трудовым договором (л.д.___).

Согласно условиям трудового и коллективного договоров работодатель обязался выплачивать работнику заработную плату за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме; днями выплаты заработной платы являются: 30 число текущего месяца и 15 число месяца следующего за расчетным.

ДД.ММ.ГГГГ. по результатам проведенной прокурором проверки установлено, что ответчиком работникам, в том числе ФИО1, начислена за ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата в размере 1 000 руб., которая в установленные сроки, а именно ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ., не выплачена (л.д.____).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратилась к прокурору с заявлением о защите её нарушенных трудовых прав, указывая, что ей данными нарушениями причинен моральный вред, так как она испытала нравственные страдания, связанные с отсутствием денежных средств и невозможностью содержать себя и членов своей семьи (л.д.____).

После предъявления иска в суд, ДД.ММ.ГГГГ., т.е. с нарушением установленных сроков, ответчиком выплачена задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1, что подтверждается платежной ведомостью (л.д.____).

Согласно требованиям ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В абзаце 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В силу п. 1 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (ст. ст. 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Как указано в п. 30 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем, исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.

В соответствии с п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Суд, с учетом требований действующего законодательства и установленных обстоятельств, когда ответчиком нарушено трудовое право материального истца на получение своевременно заработной платы, в отсутствие доказательств причинения ответчиком истцу каких-либо физических страданий, приходит к выводу, что с ответчика в пользу материального истца подлежит взысканию истребуемый размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб., что соразмерно обстоятельствам нарушения трудовых прав истца, степени вины работодателя, его конкретных незаконных действий, индивидуальных особенностей личности истца, ДД.ММ.ГГГГ рождения, соответствует требованиям разумности и справедливости, в том числе принципу соразмерности компенсации последствиям нарушения трудовых прав работника, предполагающего установление судом баланса интересов сторон.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «ЖилКомСервис-2» Барабинского района в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, в связи с нарушением трудовых прав, в сумме 1 000 (одна тысяча) руб..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Барабинский районный суд Новосибирской области в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Судья Барабинского районного

суда Новосибирской области Е.В.Сафонова

Мотивированное решение изготовлено судом 15.01.2026г.