Полный текст решения изготовлен 25.05.2017 г.

2-2597/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Подольский городской суд 

<

адрес>

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия при сокращении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,- 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Подольский городской суд МО с иском к ЗАО « Подольский домостроительный комбинат» в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 561338,89 руб. (в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 174602,34 руб.), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 46075,09 руб., выходного пособия при сокращении за 2 месяца в размере 60000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 94150,07 руб., ( в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2914,56 руб.), компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Свои требования мотивирует тем, что истец работал на предприятии ЗАО «Подольский ДСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста в отделе автоматизированной системы управления предприятия.

С ДД.ММ.ГГГГ ЗАО « ПДСК» полностью не выплачивает заработную плату. Расторжение трудового договора произошло ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата. На основании вышеизложенного истец обратился с данным иском в суд.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, заявленных требований и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности, явившись в суд исковые требования признала частично.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов дела видно, ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» и ФИО1 был заключен трудовой договор №,согласно которому ФИО1 был принят в отдел автоматизированной системы управления предприятия по профессии - ведущий специалист, дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.20-23)

Согласно трудовой книжки на имя ФИО1 он был уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности, по п. 2 ст. 81 ТК РФ ( л.д.34)

С ДД.ММ.ГГГГ истец зарегистрировался в ЦЗН в качестве лица, ищущего работу. ( л.д.38)

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленному истцом расчету усматривается, что ЗАО "ПДСК" не выплачивает заработную плату с ДД.ММ.ГГГГг.

Расчет задолженности производится на основании Справок 2-НДФЛ за 2015,2016 и 2017г.

Расчет задолженности по заработной плате с 01.07. 2015г. по 22.03.2017г.(день увольнения)

Период

Размер задолженности

Примечания

Июль 2015г.

23 478,26

По 2-НДФЛ

Август 2015г.

41 265, 59

По 2-НДФЛ

Сентябрь 2015г.

30 000,00

По 2-НДФЛ

Октябрь 2015г.

38 567,38

По 2-НДФЛ

Ноябрь 2015г.

27 000,00

По 2-НДФЛ

Декабрь 2015г. | 27 391,30

По 2-НДФЛ

Январь 2016 г.

30 000,00

По 2-НДФЛ

Февраль 2016г.

30 000,00

По 2-НДФЛ

Март 2016г.

30 000,00

По 2-НДФЛ

Апрель 2016г.

30 000,00

По 2-НДФЛ

Май 2016г.

30 000,00

По 2-НДФЛ

Июнь 2016г.

30 000,00

По 2-НДФЛ

Июль 2016г.

30 000,00

По 2-НДФЛ

Август 2016г.

30 000,00

По 2-НДФЛ

Сентябрь 2016г.

20 000,00

По 2-НДФЛ

Октябрь 2016г.

20 000,00

По 2-НДФЛ

Ноябрь 2016г.

20 000,00

По 2-НДФЛ

Декабрь 2016. 20 000,00

По 2-НДФЛ

Январь 2017г.

20 000,00

По 2-НДФЛ

Февраль 2017г.

20 000,00

По 2-НДФЛ

Март 2017г.

13 636,36

По 2-НДФЛ

ИТОГО

Задолженность по выплате заработной платы за период с 01.07 2015г. по

561 338,89 руб.

22.03.2017г.

Однако, суд не соглашается с представленным расчетом задолженности по заработной плате и считает, что заработная плата подлежит взысканию на основании расчета представленного ответчиком, поскольку она рассчитана с учетом времени простоя и с учетом справки 2-НДФЛ.

Месяц

ЗПЛ. начислено

Больни

ЗПЛ-НДФЛ

20426,09

ОПЛАЧЕНО

Долг предпр

июльДБ

23478;26

20426,09

августДБ

41265,59

35901,06

35901,06

Сент 15 окт,15 

11.15

30000

26100,00

26100,00

38567,38

33553,62

33553,62

27000

23490,00

23490,00

12.15

27391,3

23830,43

23830,43

01.16

30000

26100,00

26100,00

02.16

30000

26100,00

26100,00

03.16

30000

26100,00

26100,00

04.16

30000

26100,00

26100,00

05.16

30000

26100,00

26100,00

июнь,2016

30000

26100,00

26100,00

июль,2016

30000

26100,00

26100,00

08.16

30000

26100,00

26100,00

09.16

20000

17400,00

17400,00

10.16

20000

17400,00

17400,00

11.16

20000

17400,00

17400,00

12.16

20000

17400,00

17400,00

01.17

20000

17400,00

17400,00

02.17

20000

17400,00

17400,00

март,2017

13636,36

11863,63

11863,63

итого

488,364,83

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 178 ч.1 ТК РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)..».

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ЗАО «Подольский Домостроительный комбинат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 488,364 рубля 83 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 40085 рублей 33 копейки, выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штатов в сумме 50000 рублей ( за 2 месяца) 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Суд соглашается с представленным расчетом ЗАО «ПДСК», считает его законным и обоснованным, полагает необходимым взыскать денежную компенсацию в пользу ФИО1 за задержку выплаты заработной платы в размере 93704,38 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу Истца подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 моральный вред в сумме 5000 рублей.

В удовлетворений исковых требований ФИО1 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат о взыскании задолженности по заработной плате на сумму свыше 488.364 рубля 33 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск на сумму свыше 40.085 рублей 33 копеек, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штатов на сумму свыше 50.000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат на сумму свыше 93704 рублей 38 копеек, компенсации морального вреда на сумму свыше 5.000 рублей суд считает необходимым отказать

Кроме того, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 10221 рублей 54 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штатов, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО « Подольский домостроительный комбинат» в пользу 

ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 488364 рубля 83 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 40085 рублей 33 копейки, выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штатов в сумме 50000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в сумме 93704 рубля 38 копеек, моральный вред в сумме 5000 рублей, а всего взыскать 677154 рубля 54 копейки.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате на сумму свыше 488364 рубля 33 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск на сумму свыше 40085 рублей 33 копеек, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штатов на сумму свыше 50000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат на сумму свыше 93704 рублей 38 копеек, компенсации морального вреда на сумму свыше 5000 рублей - отказать.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» госпошлину в доход государства в сумме 10221 рубль 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий- Т.А. Екимова

2-2597/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

( резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ. Подольский городской суд 

<

адрес>

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия при сокращении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,-

На основании изложенного и руководствуясь ст. 199 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штатов, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО « Подольский домостроительный комбинат» в пользу 

ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 488364 рубля 83 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 40085 рублей 33 копейки, выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штатов в сумме 50000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в сумме 93704 рубля 38 копеек, моральный вред в сумме 5000 рублей, а всего взыскать 677154 рубля 54 копейки.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» о взысканиизадолженности по заработной плате на сумму свыше 488364 рубля 33 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск на сумму свыше 40085 рублей 33 копеек, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штатов на сумму свыше 50000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат на сумму свыше 93704 рублей 38 копеек, компенсации морального вреда на сумму свыше 5000 рублей - отказать.

Взыскать с ЗАО «Подольский домостроительный комбинат» госпошлину в доход государства в сумме 10221 рубль 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий- Т.А. Екимова