№ 2-471/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2017 года п. Дедовичи

Дедовичский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой М.Г.,

при секретаре Бакулиной О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МПЖКХ Дедовичского района о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к МПЖКХ Дедовичского района о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что работает в МПЖКХ Дедовичского района в должности водителя на основании трудового договора № 13-15 от 22 июля 2015 года (приказ № 25-к от 22 июля 2015 года), и ему не выплачена заработная плата за период с 01 июня 2017 года по 15 июня 2017 года в сумме 11 000 рублей 00 копеек. Тем самым работодатель нарушил требования трудового законодательства о порядке и сроках выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате. 

ФИО1, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, заявил письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, поддерживая заявленные исковые требования.

Ответчик МПЖКХ Дедовичского района, извещенное о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, письменно ходатайствовало о рассмотрении дела без участия своего представителя, признав исковые требования в полном объеме. В связи с тяжелым финансовым положением и отсутствием денежных средств на счетах организации ответчик ходатайствовал об освобождении от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с МПЖКХ Дедовичского района.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № 13-15 от 22 июля 2015 года (приказ № 25-к от 22 июля 2015 года) истец ФИО1 принят на работу в МПЖКХ Дедовичского района. 

Пунктом 1 раздела 2 Положения об организации заработной платы работников МПЖКХ Дедовичского района, а также п. 10 трудового договора установлены дни выплаты заработной платы 15-го и 30-го числа каждого месяца. 

Размер задолженности по заработной плате, указанный в иске, подтверждается представленными материалами дела и не оспаривается ответчиком. 

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Вместе с тем, исходя из имущественного положения ответчика, суд считает возможным в соответствии с ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ освободить МПЖКХ Дедовичского района от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с МПЖКХ Дедовичского района в пользу иску ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 11 000 рублей 00 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Коллегию по гражданским делам Псковского областного суда через Дедовичский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий судья: Васильева М.Г.