Дело № 2-1528/2024

УИД:60RS0001-01-2024-001002-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2024 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе: 

председательствующего судьи Васильевой О.Л., 

при секретаре Мухиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, и обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, и обязании назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указано, что 02.02.2024 ответчиком было отказано в установлении пенсии по причине недостойности рабочего стажа, так как не была принята в зачет Архивная справка, подтверждающая периоды работы истца в совхозе «Жирятинский» Брянского района Брянской области помощником комбайнера. В качестве причины не принятия Архивной справки ответчиком указано на отсутствие в ней даты рождения истца, с чем истец не согласен, полагая отказ необоснованным.

На основании изложенного просит обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области включить в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы в качестве помощника комбайнера с 11.06.1976 по 26.08.1976 (02 месяца 16 дней), с 01.06.1977 по 02.09.1977 (03 месяца 02 дня) в совхозе «Жирятинский» Брянского района Брянской области и назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права с 07.02.2024, а также обязать принять к зачету для конвертации пенсионных прав Архивную справку № от 27.06.2023, выданную Администрацией Жирятинского района Брянской области.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Указал, что в период летних каникул в 1976 году и 1977 году он работал в совхозе «Жирятинский» в должности помощника комбайнера, получал зарплату. Лица, которые дали свои письменные пояснения у нотариуса работали также в совхозе и они могут подтвердить, что он также работал в совхозе.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО в судебном заседании исковые требования и уточненные исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Указала, что в документах, полученных по запросу пенсионного фонда, имелись сведения о периодах работы и заработке, однако в них не была указана дата рождения, что лишило возможности установить факт принадлежности имеющихся сведений именно истцу. 

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон № 400-ФЗ). 

В силу п. 3, 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

В соответствии с п. 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил).

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).

Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 08.01.2024 ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренной ст. 16 указанного Закона (л.д. 7-9, 31-33).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области № от 11.01.2024 срок рассмотрения заявления об установлении (выплате) пенсии приостановлен с 11.01.2024 но не более чем до 11.04.2024 включительно (л.д. 11).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области № от 02.02.2024 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренной ст. 16 указанного Закона, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа не менее 15 лет, по причине не включения периодов работы в совхозе «Жирятинский» с 11.06.1976 по 26.08.1976 (02 месяца 16 дней), с 01.06.1977 по 02.09.1977.

Указанные периоды работы в совхозе не включены в стаж по причине оформления документов не в соответствии с нормами Правил № 1015, а именно по причине отсутствия в представленных справках даты рождения, а также отсутствии сведений о дате увольнения из совхоза (л.д.12-13).

Согласно решению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области № от 01.03.2024, вынесенному во изменение решения об отказе в установлении пенсии № от 02.02.2024 периоды работы в совхозе «Жирятинский» с 11.06.1976 по 26.08.1976 (02 месяца 16 дней), с 01.06.1977 по 02.09.1977 также не включены в стаж истца по причине оформления документов не в соответствии с нормами Правил № 1015 – отсутствует дата рождения (л.д. 34-35).

Разрешая заявленные требования, суд исходит из следующего.

Согласно свидетельству о рождении ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ года.

Трудовая книжка ФИО1 ТК № от 16.02.2009, сведений о спорных периодах работы не содержит.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 периоды работы с 11.06.1976 по 26.08.1976, с 01.06.1977 по 02.09.1977 в качестве помощника комбайнера в совхозе «Жирятинский» Брянского района Брянской области не отражены на лицевом счете (л.д. 42-46).

Из Архивных справок № от 15.05.2023 и № от 27.06.2023 выданных Администрацией Жирятинского района Брянской области следует, что ФИО1 принят на работу в качестве помощника комбайнера временно с 11.06.1976 с продолжительностью рабочего дня не более 6 часов – Приказ совхоза «Жирятинский» № от 03.08.1976. С 01.06.1977 учащийся ФИО1 принят на работу временно в качестве помощника комбайнера – Приказ совхоза «Жирятинский» № от 04.07.1977. В расчетно-платежных документах совхоза «Жирятинский» значится ФИО1 в качестве помощника комбайнера: в июле (отработано 14 дней), августе (отработано 26 дней) 1976 года; в июне (отработано 24 дня), июле (отработан 31 день), августе (отработано 23 дня), сентябре (отработано 2 дня) 1977 года, и ему назначена заработная плата за указанные периоды работы. Сведений об увольнении ФИО1 не имеется (л.д. 10, 40).

Согласно Архивной справке № от 27.06.2023, выданной Администрацией Жирятинского района Брянской области ФИО1 работал в совхозе «Жирятинский» и ему был начислен заработок в июле, августе 1976 года, в июне, июле, августе, сентябре 1977 года (л.д. 39).

Из представленных в адрес суда нотариально заверенных объяснений ФИО2, ФИО3, ФИО4 которые работали в совхозе «Жирятинский» в периоды 1976-1977 годов, следует, что ФИО1, будучи учеником Жирятинской средней школы, в период летних каникул в июле – августе 1976 года и в июне – сентябре 1977 года работал в совхозе «Жирятинский» помощником комбайнера (л.д. 24, 25, 26)

Из трудовой книжки ФИО2 № датой заполнения 10.08.1975, заверенной нотариусом Жирятинского нотариального округа Брянской области, следует, что последний 08.08.1976 принят на работу в совхоз «Жирятинский» в качестве методиста по спорту, 18.02.1976 переведен трактористом, 11.03.1984 переведен шофером. 

Из трудовой книжки ФИО3 датой заполнения 25.09.1969, заверенной нотариусом Жирятинского нотариального округа Брянской области, следует, что последняя 25.09.1969 принята на работу в совхоз «Жирятинский» в качестве старшего инспектора по кадрам, 30.03.1983 переведена старшим экономистом, 31.12.1985 уволена в связи с переводом в совхоз «Ивакино».

Таким образом, нотариально заверенные письменные пояснения свидетелей ФИО2 и ФИО3., подтверждаются записями в представленных ими трудовых книжках.

Проанализировав установленные по делу обстоятельства, представленные доказательства, с учетом нотариально заверенных объяснений ФИО2, ФИО3, ФИО4 суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в период с 11.06.1976 по 26.08.1976, с 01.06.1977 по 02.09.1977 осуществлял трудовую деятельность в качестве помощника комбайнера в совхозе «Жирятинский» Брянского района Брянской области, а Архивная справка № от 27.06.2023, выданная Администрацией Жирятинского района Брянской области содержит сведения о трудовой деятельности именно истца ФИО1

На основании изложенного суд удовлетворяет требование истца о включение в общий трудовой и страховой стаж периодов работы с 11.06.1976 по 26.08.1976, с 01.06.1977 по 02.09.1977 где истец осуществлял трудовую деятельность в качестве помощника комбайнера в совхозе «Жирятинский» Брянского района Брянской области, и обязании ответчика принять к зачету для конвертации пенсионный прав ФИО1 Архивную справку № от 27.06.2023, выданную Администрацией Жирятинского района Брянской области.

Принимая во внимание, что сведения об увольнении истца в Архивных справках отсутствует, при этом представленные документы содержат точные сведения о количестве отработанных дней, то спорные периоды подлежат включению в стаж в днях, отработанных при осуществлении трудовой деятельности, а именно с 11.06.1976 по 26.08.1976 – 40 дней, с 01.06.1977 по 02.09.1977 – 80 дней.

Согласно расчету, произведенному ответчиком, при условии включения в страховой стаж спорных периодов работы с 11.06.1976 по 26.08.1976 – 40 дней, с 01.06.1977 по 02.09.1977 – 80 дней, стаж истца, дающий право на назначение пенсии по старости на дату подачи заявления – 08.01.2024 составит 15 лет 04 месяца 02 дня, ИПК 82-815, то есть у истца возникнет право на установление страховой пенсии по старости с 07.02.2024, то есть с даты достижения истцом соответствующего возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах требование истца об обязании назначить ему страховую пенсию по старости с 07.02.2024 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 в период работы с 11.06.1976 по 26.08.1976 – 40 дней, с 01.06.1977 по 02.09.1977 – 80 дней в качестве помощника комбайнера в совхозе «Жирятинский» Брянского района Брянской области и назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права с 07.02.2024.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области принять к зачету для конвертации пенсионный прав ФИО1 Архивную справку № от 27.06.2023, выданную Администрацией Жирятинского района Брянской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья О.Л. Васильева

Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2024 года