ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2019 года г. Тольятти

Ставропольский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шишкина А.Г.

с участием истца ФИО1

при секретаре Пашкевич А.С. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-470/2019 по исковому заявлению ФИО1 к АО «Тольяттинская птицефабрика» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Ставропольский районный суд Самарской области с вышеуказанным исковым заявлением, которым просит взыскатьс АО «Тольяттинская птицефабрика» в пользу ФИО1 сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства за октябрь, ноябрь 2018 года в размере 34054 рубля; проценты за нарушение выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 1465 рублей 81 копейку; сумму процентов за нарушение выплаты среднемесячного заработка на период трудоустройства октябрь, ноябрь 2018 г. в размере 985 рублей 30 копеек. 

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в АО «Тольяттинская птицефабрика» на должность контролера в управление на основании приказа о приеме на работу 198/П от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №/у от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по п. 2 части статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников организации. Однако при увольнении заработная плата за июнь, июль, август 2018 года в размере 55708 рублей 63 копейки истцу была не выплачена. Она неоднократно обращалась к руководству предприятия с просьбой о погашении задолженности по заработной плате, однако ей было отказано в выплате, в связи с отсутствием денежных средств. Решением Ставропольского районного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ с АО «Тольяттинская птицефабрика» в пользу ФИО1 взысканы задолженность позаработной платев размере 55708 рублей 63 копейки, проценты за нарушение выплаты заработной платы в размере 962 рубля 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. В настоящее время решение ответчиком не исполнено. После сокращения с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ истец встала на учет как безработная в ГКУ Самарской области «Центр занятости населения г.о. Жигулевск». Однако, сохраненный за истцом среднемесячный заработок на период трудоустройства за октябрь, ноябрь 2018 года в размере 34054 рубля ей не был выплачен.. 

В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям изложенных в иске. 

Представитель ответчика – АО «Тольяттинская птицефабрика» в судебное заседание не явился о месте и времени судебного разбирательства был уведомлен надлежащим образом – в материалах дела имеется извещение, возвращенное почтовым отделением с отметкой об истечении срока хранения. Поскольку судебное извещение направлялось по известному суду месту регистрации и месту проживания, неявку за судебным извещением суд расценивает как отказ от его принятия и полагает, что ответчика, в силу ст.117 ГПК РФ следует считать извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии с ч.4 ст.167, ст.233 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Суд с согласия истца, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, о чем вынесено определение занесено в протокол судебного заседания.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в АО «Тольяттинская птицефабрика» должность контролера в управление на основании приказа о приеме на работу 198/П от ДД.ММ.ГГГГ.. 

Приказом №/у от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с занимаемой должности по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников организации.

Наличие трудового договора между сторонами спора также подтверждается расчетными листками, выданными ответчиком.

Решением Ставропольского районного суда Самарской области от 15.10.2018 года с АО «Тольяттинская птицефабрика» в пользу ФИО1 взысканы задолженность позаработной платев размере 55708 рублей 63 копейки, проценты за нарушение выплаты заработной платы по состоянию на 13.09.2018 года в размере 962 рубля 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. 

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первойстатьи 81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первойстатьи 81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняетсясредний месячный заработокна период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

Согласно справке ГКУ Самарской области «Центр занятости населения г.о. Жигулевск» за № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 стоит на учете в Центре занятости, как безработная и не была трудоустроена в течении трех месяцев со дня увольнения.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства за октябрь, ноябрь 2018 года в размере 34054 рубля.

Истец также просит взыскать проценты за нарушение выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 1465 рублей 81 копейку и проценты за нарушение выплаты среднемесячного заработка на период трудоустройства октябрь, ноябрь 2018 г. в размере 985 рублей 30 копеек.

В силу п. 1 ст.236Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплатызаработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срокзаработной платыи (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом расчет представленный истцом проверен. Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в определенный период, и размер задолженности указаны и применены правильно, в связи, с чем требования истца о взыскании с ответчика сумму процентов за нарушение выплаты заработной платы и процентов за нарушение выплаты среднемесячного заработка на период трудоустройства подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФгосударственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваетсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета в размере 1295 рублей 15 копеек рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования - удовлетворить.

ФИО2 «Тольяттинская птицефабрика» в пользу ФИО1 сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства за октябрь, ноябрь 2018 года в размере 34054 рубля; проценты за нарушение выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 1465 рублей 81 копейку; сумму процентов за нарушение выплаты среднемесячного заработка на период трудоустройства октябрь, ноябрь 2018 г. в размере 985 рублей 30 копеек. 

ФИО2 «Тольяттинская птицефабрика» государственную пошлину в доход государства в размере 1295 рублей 15 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Г. Шишкин