Дело №

УИД 44RS0№-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2021 года 

<

адрес>

Свердловский районный суд 

<

адрес> в составе судьи Сопачевой М.В., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО Ювелирный завод «Платина» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения,

установил:

ООО Ювелирный завод «Платина» обратилось в Красносельский районный суд 

<

адрес> с иском к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения. В обоснование требований указало, что 

<

дата> между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор №. Дополнительным соглашением № от 

<

дата> стороны договорились считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Для назначения пособия по беременности и родам за период со 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 работодателю были представлены следующие документы: листок нетрудоспособности № за период со 

<

дата> по 

<

дата>, выданный ОГБУЗ «Родильный дом» 

<

адрес>, листок нетрудоспособности № за период с 

<

дата> по 

<

дата>, выданный ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница», справка по форме №н от 

<

дата> №, выданная ООО «Восход-К Авто» и трудовой договор с совместителем от 

<

дата>, заключенный между ФИО1 и ООО «Восход-К Авто». 

<

дата> ФИО1 обратилась к истцу с заявлением о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком. Для расчета и назначения пособия ею были представлены следующие документы: свидетельство о рождении ФИО3 (

<

дата> года рождения), справка от отца ребенка, выданная ООО ЮЗ «Парс», справка по форме №н от 

<

дата> №, выданная ООО «Восход-К Авто» и трудовой договор с совместителем от 

<

дата>, заключенный между ФИО1 и ООО «Восход-К Авто». С учетом этих документов ООО Ювелирный завод «Платина» произвел расчет и назначил ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 21 554 руб. 82 коп. за полный календарный месяц и 17 383 руб. 92 коп. за июнь 2016 года. В период со 

<

дата> по 

<

дата> ГУ – Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации плательщиком страховых взносов – ООО Ювелирный завод «Платина». По результатам выездной проверки 

<

дата> составлен акт №Д, согласно которому ГУ – Костромского регионального отделения ФСС РФ в ходе проверки документов и достоверности указанных в них сведений от ООО «Восход-К Авто», установлено, что данные о суммах заработной платы, указанные в справке №н от 

<

дата> №, выданной ФИО1, являются недействительными, сведения о получении ФИО1заработной платы в ООО «Восход-К Авто» не подтвердились и были опровергнуты указанным юридическим лицом. В силу указанных обстоятельств ГУ – Костромского регионального отделения ФСС РФ не приняло к зачету расходы, произведенные истцом на выплату ФИО1 страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет на общую сумму 167 086 руб. 03 коп., в том числе суммы выплаченных пособий по беременности и родам в размере 115 025 руб. 04 коп. со 

<

дата> по 

<

дата> за 156 дней, суммы выплаченных ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 52 060 руб. 99 коп. Кроме того, за время проведения проверки и до ознакомления с актом выездной проверки №Д от 

<

дата> ФИО1 было выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 

<

дата> по 

<

дата> в сумме 129 328 руб. 92 коп. Таким образом, в качестве пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет ООО Ювелирный завод «Платина» выплачены ФИО1 денежные средства в сумме 543 600 руб. 30 коп. 

<

дата> трудовой договор с ответчиком расторгнут по соглашению сторон. На основании приказа генерального директора ООО Ювелирный завод «Платина» о перерасчете пособий №/пп от 

<

дата> произведен перерасчет выплаченных ФИО1 за счет средств федерального бюджета пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет по состоянию на 

<

дата>. Сумма переплаты, образовавшейся в результате недобросовестных действий со стороны ответчика, а именно вследствие предоставления документов с заведомо недостоверными сведениями, в том числе справки о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытия данных, влияющих на получение пособия и его размер, составила 220 882 руб. 39 коп. С учетом удержаний, произведенных истцом во внесудебном порядке, сумма долга ответчика перед ООО Ювелирный завод «Платина» составляет 169 023 руб. 85 коп. С учетом изложенного, ссылаясь на то, что ООО Ювелирный завод «Платина» произвело расчет и выплату пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, причитающихся ФИО1, в строго соответствии с требованиями действующего законодательства, при этом счетная ошибка произошла вследствие недобросовестных действий ответчика, истец просит взыскать с ФИО1 неосновательное обогащение в размере 169 023 руб. 85 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 581 руб.

К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ – Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Определением Красносельского районного суда 

<

адрес> от 

<

дата> гражданское дело по иску ООО Ювелирный завод «Платина» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения передано для рассмотрения по подсудности в Свердловский районный суд 

<

адрес>.

В судебном заседании представитель истца ООО Ювелирный завод «Платина» ФИО7 исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ее интересы по доверенности представляет ФИО4

Представитель ответчика ФИО1 по доверенности ФИО4 исковые требования не признал, указал, что работу в ООО «Восход-К Авто» ответчик нашла в сети Интернет, с ней был заключен трудовой договор, согласно которому ее приняли на должность менеджера по продажам в интернет-магазин. Курьером ей были доставлены трудовой договор, сотовый телефон с корпоративным номером, а также информация по клиентской базе. В обязанности ответчика входило оформление заявок от клиентов на автомобильные запчасти. Заработную плату ей также привозил курьер. В декабре 2015 года ФИО1 решила прекратить данную трудовую деятельность, позвонила в фирму и сообщила о принятом решении. Приехавший курьер забрал у нее сведения по клиентской базе и телефон. Справку о заработной плате ответчик получала после увольнения, также после просьбы по телефону. Справка ей была доставлена курьером. Легитимность работодателя, подписавшего с ФИО1 трудовой договор, она не проверяла, оснований сомневаться в его легитимности у нее не было, поскольку она была принята на работу по трудовому договору, заработная плата выплачивалась ей ежемесячно. Полагает, что истцом в ходе рассмотрения дела не представлено доказательств недобросовестности ФИО1 Кроме того, считает, что ООО Ювелирный завод «Платина» пропущен срок исковой давности для обращения в суд с настоящим иском.

Представитель третьего лица ГУ – Костромское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО5 в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, а также материалы уголовного дела № по заявлению генерального директора ООО Ювелирного завода «Платина», суд приходит к следующему.

Согласно статье 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства, детства, инвалидов и пожилых людей, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с частью 1 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений), настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ).

В силу пункта 1 части 1 статьи 2.1 указанного Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Частью 1 статьи 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ установлено, что страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> состояла с ООО Ювелирный завод «Платина» в трудовых отношениях в должности учетчика отдела учета готовой продукции.

Для назначения пособия по беременности родам ФИО1 работодателю были представлены следующие документы: листок нетрудоспособности № за период со 

<

дата> по 

<

дата>, выданный ОГБУЗ «Родильный дом» 

<

адрес>, листок нетрудоспособности № за период с 

<

дата> по 

<

дата>, выданный ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница», справка ООО «Восход-К Авто» №н от 

<

дата> №, трудовой договор с ООО «Восход-К Авто» (по совместительству) от 

<

дата>.

ООО Ювелирный завод «Платина» произвело расчет причитающегося ФИО1 пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № в размере 248 164 руб., по листку нетрудоспособности № в размере 28 361 руб. 60 коп. и 

<

дата> обратилось в ГУ – Костромское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения за период с 

<

дата> по 

<

дата> на сумму 572 951 руб. 13 коп., в том числе на выплату ФИО1 пособия по беременности и родам в сумме 276 525 руб. 60 коп.

Региональным отделением Фонда социального страхования проведена камеральная проверка расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении ООО Ювелирный завод «Платина». По результатам проведенной камеральной проверки вынесено решение от 

<

дата> № о выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения. Денежные средства, в том числе на выплату ФИО1 пособия по беременности и родам в общей сумме 276 525 руб. 60 коп. были перечислены на расчетный счет ООО Ювелирный завод «Платина». 

<

дата> ФИО1 обратилась к директору ООО Ювелирный завод «Платина» с заявлением предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. 

Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 были предоставлены: свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы отца ребенка, выданная ООО ЮЗ «Парс», справка ООО «Восход-К Авто» №н от 

<

дата> №, трудовой договор с ООО «Восход-К Авто» (по совместительству) от 

<

дата>.

Страхователем ООО Ювелирный завод «Платина» застрахованному лицу ФИО1 было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 21 554 руб. 82 коп. за полный календарный месяц, за июль 2017 года – 17 382 руб. 92 коп.

<

дата> ООО Ювелирный завод «Платина» обратился в ГУ – Костромское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением о выделении денежных средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 

<

дата> в сумме 478 681 руб. 14 коп. 

На основании решения регионального отделения Фонда социального страхования от 

<

дата> № денежные средства в сумме 478 681 руб. 14 коп. были перечислены на расчетный счет ООО Ювелирный завод «Платина».

Расчеты вышеуказанных пособий, подлежащих выплате ФИО1 были произведены с учетом справки ООО «Восход-К Авто» №н от 

<

дата> №, согласно которой доход ФИО1 за 2013 год составил 27 725 руб. 19 коп., за 2014 год – 370 426 руб. 97 коп., за 2015 год – 397 800 руб. 18 коп. 

В ходе проведения со 

<

дата> по 

<

дата> выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении ООО Ювелирный завод «Платина» (за период с 

<

дата> по 

<

дата>), в рамках проверки достоверности сведений, содержащихся в справке ООО «Восход-К Авто» №н от 

<

дата> №, Костромским региональным отделением Фонда социального страхования РФ установлено, что с 

<

дата> ООО «Восход-К Авто» переименовано в ООО «Авторусь Логистика», по сообщению которого трудовой договор с ФИО1 не заключался, печать организации и подпись генерального директора в справке №н от 

<

дата> № не соответствует действительности.

Учитывая это, ООО «Ювелирный завод «Платина» было отказано в зачете расходов на выплату пособий по обязательному социальному страхованию, произведенных страхователем с нарушением требований законодательных или иных нормативных правовых актов по обязательному социальному страхованию либо не подтвержденных документами в установленном порядке, в том числе в отношении работника ФИО1 в сумме 167 086 руб. 03 коп. 

Кроме того, с учетом данной справки ООО «Восход-К Авто» истцом выплачено ответчику из собственных средств 129 328 руб. 92 коп. за период с 

<

дата> по 

<

дата>.

На основании приказа генерального директора ООО Ювелирный завод «Платина» №/пп от 

<

дата> произведен перерасчет выплаченных ФИО1 за счет средств федерального бюджета пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет по состоянию на 

<

дата>.

По результатам перерасчета установлено, что сумма переплаты составила 220 882 руб. 39 коп.

Согласно расчету истца сумма переплаты ответчику пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с учетом удержаний, произведенных ООО Ювелирный завод «Платина» во внесудебном порядке, составляет 169 023 руб. 85 коп.

Обращаясь в суд с настоящим иском, и требуя взыскать с ФИО1 неосновательное обогащение в указанном размере, ООО Ювелирный завод «Платина» сослалось на недобросовестность ответчика по предоставлению заведомо поддельной справки о доходах с целью получения пособий по нетрудоспособности и материнству в большем размере.

В силу пунктов 1, 4, 5 статьи 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

Согласно пункту 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

По смыслу положений подпункта 3 статьи 1109 ГК РФ не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Закон устанавливает исключения из этого правила, а именно: излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных денежных сумм.

Эти нормы Гражданского кодекса РФ о неосновательном обогащении и недопустимости возврата определенных денежных сумм могут применяться и за пределами гражданско-правовой сферы, в частности в рамках правоотношений, связанных с получением гражданами пенсий, пособий и других выплат.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Таким образом, с учетом подлежащих применению к спорным отношениям норм материального права с гражданина, которому произведена выплата пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть произведено взыскание излишне выплаченных ему денежных средств без установления факта недобросовестности (противоправности) в действиях такого гражданина либо факта счетной ошибки.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем достоверных доказательств, свидетельствующих о виновных и недобросовестных действиях ответчика, а также о наличии счетной ошибки, истцом не представлено.

Само по себе представление ФИО1 справки о доходах, которая выдана ей работодателем, не является тем неправомерным действием работника, которое влечет взыскание с нее излишне выплаченных сумм пособий, учитывая, что в спорный период ответчик осуществляла трудовую деятельность в соответствии с условиями заключенного с ней трудового договора и, следовательно, имела право на получение заработной платы.

Данных, свидетельствующих о том, что ответчик заведомо знала о том, что представленная ей справка о доходах содержит недостоверные сведения, и что печать организации и подпись генерального директора в справке №н от 

<

дата> № и заключенном с ней трудовом договоре от 

<

дата> не соответствуют действительности, материалы дела не содержат.

Возбуждение уголовного дела по факту мошеннических действий при получении социальных выплат о недобросовестности со стороны ФИО1 при получении справки о сумме заработка №н от 

<

дата> № не свидетельствует.

Указанное уголовное дело было возбуждено в отношении неустановленного лица, ответчик по данному делу допрашивалась в качестве свидетеля, постановлением следователя отдела МВД России по 

<

адрес> от 

<

дата> уголовное дело прекращено в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, какое-либо решение (приговор) суда, устанавливающее факт виновности ФИО1 в предоставлении заведомо ложных сведений, не принято.

Более того, в силу пункта 4 части 1 статьи 4.1 Федерального закона от 

<

дата> № 255-ФЗ страхователи имеют право осуществлять проверку сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений (далее - справка о сумме заработка) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, путем направления запроса в территориальный орган страховщика по форме и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Форма и Порядок направления такого запроса утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 

<

дата> №н. 

В соответствии положениями Порядка направления запроса в территориальный орган страховщика о проверке сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, запрос направляется в случаях возникновения у страхователя, назначающего пособия, сомнений в подлинности справки и (или) достоверности содержащихся в ней сведений. В запросе указываются все сведения о проверяемом страхователе (страхователях), содержащиеся в справке (справках) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий, представленной (представленных) застрахованным лицом. Запрос направляется по почте либо в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, либо представляется непосредственно в территориальный орган страховщика.

В данном случае истец своим правом на осуществление проверки подлинности представленной ответчиком справки о сумме заработной платы и достоверности содержащихся в ней сведений не воспользовался, соответствующий запрос в территориальный орган Фонда социального страхования не направил.

Проверка уплаты сумм страховых взносов работодателем в обязанности работника, трудоустроенного на основании трудового договора, не входит.

При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств, бесспорно подтверждающих недобросовестность ФИО1 при получении спорных сумм, то есть доказательств, подтверждающих ее умышленные действия по сокрытию обстоятельств, которые могли влиять на назначение и выплату этих сумм, материалы дела не содержат, счетной ошибки допущено не было, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований, предусмотренных статьями 1102, 1109 ГК РФ, для взыскания с ФИО1 необоснованно выплаченных ей денежных сумм.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ООО Ювелирный завод «Платина» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Свердловский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. 

Судья /подпись/ М.В. Сопачева

Копия вена. Судья Сопачева М.В.

Мотивированное решение изготовлено 

<

дата>.